人事局人事科长竞聘演讲稿

人事局人事局长致辞各位领导和同事，大家好！今天，我站在讲台上演讲。我非常兴奋。作为人事干部团队的一员，我很高兴被组织审查和选拔。我会珍惜这个难得的锻炼和提高自己的机会。下面，我将向你报告我的基本情况、工作表现和经验，以及我未来的工作想法，希望能得到建议。首先，让我介绍一下我的基本情况。我出生于x市，高中毕业于x市，高考后在黄石工业学校学习，并于x市获得武汉理工大学工业经济与管理文凭。明年7月，我将完成我在省计划干部管理学院国民经济管理专业的学业。1982年中专毕业，我被分配到市抗生素厂当技术员。他参与了四环素的电气设计、安装和维护。1999年，他被调到科委，先后在科技管理科、技术市场办公室和成果管理科工作。他具体负责引进国外智力，为我市企事业单位提供技术咨询服务，申请、立项和实施项目，并组织协调市科技节和全省首届技术市场交易会。1996年3月，我担任成果科副科长，负责组织科技成果的鉴定、申报和评价，并参与建立国家科技成果推广示范基地。在X，我调到了人事局。新的工作和新的挑战对我提出了更新的要求。我先后在专业技术部和职称部工作，1998年4月担任主任科员。在职称部门，一方面，我花时间学习政策，熟悉业务。另一方面，我协助科长加班，成功完成了所有的工作目标。连续几年，我都超额完成了经济目标，在年度综合考核中取得了不错的成绩。仅1998年和1992年，全市就完成了4万多名专业技术人员的资格证书换发工作，实现了资格证书的规范化管理。在以合同管理为特征的专业技术岗位的聘用方面，也取得了初步成效，并得到了省职称办公室的肯定。下班后，我学习了职称评定和就业信息，整理成调查报告，发布在黄石政报。在过去的20年里，我真切地感受到工作是快乐的，工作任务是由每个人共同完成的。没有各方的关心和支持，什么都不能实现。每当我获得一点荣誉和一点成就，我就提醒自己，这不仅是对我的肯定，也是对我前进的激励。我最大的收获是，在人事局的岗位上，我严格要求自己，认真审视自己，发现自己与周围同志的差距和不足。我周围的领导和同志们的言行一直影响着我，这不断提高了我的政治素质和业务能力。同时，也培养了我坚持原则、讲求团结、开拓进取的优秀品质和工作作风。从我市企事业单位科技成果鉴定到职称评定和聘任，我有近十年连续服务技术人员的工作经验。基层的工作经历也让我提高了很多。今天火热的社会实践和汹涌的改革浪潮激励我永远前进。所有这些都增强了我在比赛中的勇气和信心。近年来，我局面貌焕然一新，成为省级文明单位。我感到非常荣幸，更有压力和责任感。我们的人事部是政府的重要窗口单位，也是管理三个团队的重要职能部门。作为人事局的中层干部，他必须具备较高的政治素质和较强的业务能力，为我市改革发展和社会主义现代化建设服务一是确立坚定正确的政治方向，不断增强服务意识。认真学习理论，就能领会江总书记“三个代表”重要思想。掌握了这种强大的意识形态武器，就意味着用科学理论武装你的头脑，你会有坚定的理想和信念，你会有为人民服务和满足人民的崇高感情。当然，我们也必须在细节上严格要求自己，用法律法规来监督，防止腐败，做好廉政工作。政府要有强烈的责任意识，做到人事无小事，政务公开，按照公共服务程序和文明礼貌用语，耐心细致地开展工作，把党的温暖和政府的关怀传递到千家万户，树立部门的良好形象。二是提高政策执行的操作水平，不断增强改革意识。职称制度是专业技术人员管理的基本制度，在三支队伍的建设和管理中发挥着重要作用。随着各项改革的深入，职称工作面临严峻挑战。岗位改革要以推进人才战略实施为重点，以搞活就业机制、完善考核机制为基点，全面推进。首当其冲的是做好以下三项工作：一是围绕人才战略的实施做好服务工作。实施人才战略是当前人事工作的中心任务。围绕人才战略的实施，职称应服务于关键人才。服务于人才素质的全面提高；为人才结构的调整服务。二是深化人事制度改革。企事业单位是科技创新的主力军。事业单位职称评审一直采用评审与聘用相结合的方法。专业技术职务的终身制存在问题，只能上下浮动。职称工作作为一种人才评价服务机制，必须紧跟企事业单位人事制度改革的步伐。因此，要以事业单位人事制度改革为契机，加强评聘分离，在全市选择分行业、分层次的评聘分离试点，实行岗位聘用管理制度，逐步形成包括个人申请、组织推荐、社会评价、单位聘用和政府宏观调控在内的职称评聘运行机制。三是注重提高评估质量，做好基础工作。目前，专业技术人员的流动正在加快，特别是中国加入世贸组织后，国际交流与合作日益频繁。职称评定需要进一步社会化和对评定结果的国际认可。适应这种形势的要求，我们应强化评价质量是职称工作生命线的观念，完善评价机制，冷静应对。从加强法官委员会建设入手，按照相对集中、合理布局、专业化、社会化的原则，组建和调整法官委员会，建立法官图书馆。大力推行评价责任制、淘汰评价制、评价结果公示制等制度。配合能力测试和其他与职称相关的考试。第三个方面是发扬艰苦奋斗的作风，不断增强奋斗意识。我对艰苦工作方式的理解是不怕困难、勇于牺牲、克服困难的战斗精神。这是精神和工作态度的体现。为了实现各种目标，努力工作是特别必要的。为了实现这一宏伟目标，我将率先强调效率，倡导严谨的工作方法，建立科学规范的工作程序。质量，深入调研，学习政策法规，做好落实工作。说到团结，协调工作关系女士们、先生们