




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医院工会妇女20XX年工作计划20XX年工会女工以医院的整体工作任务为中心,制定了全年的工作计划。地图思想在医院发展建设中组织女职工,联系女职工,保护女职工的合法权益是根本任务,依法推进权利保护,团结妇女构建和谐,认真履行职责,切实做好工作。工作任务第一,完善女工组织,规范女工工作体系。目标:完善女职工的工作体系,充分发挥女职工的组织作用,履行“联系女职工,代表女职工,为女职工服务”的任务。措施:1、组织健全性:各级工会建立和完成女职工委员会,全员设立4个基础工会女职工委员会。2、部署干部:医院设立女工委员会,女工委员会是专职女工主任,女工主任是工会常任委员会委员,基层工会是兼职女工主任,各部门负责1名女工委员,负责女工,确保及时补选女工,正常工作。时间限制:3月25日之前3、定期召开女工工作会议,每半年布置工作任务;组织不同时期、不同工作重点、女职工干部培训、学习相关政策和国家有关法律、法令等,不断学习,提高女职工干部的理论水平和实际工作能力,掌握工作方向。4.向同级工会委员会和上级工会女职员委员会报告女职员组织的工作情况。时间限制:6月;12月5.制定信息发送制度,向上级工会女职工组织通报女性工人工作信息,每年2篇以上。时间限制:3月;11月6、完善女工档案,全年进行第二次女工档案信息调整工作,及时更新女工信息,掌握女工情况,向上级女工部门和各级有关部门提供准确数据。时间限制:4月;10月业主:工会女工第二,履行女工的工作职能,依法深入开展维权工作。目标:指导和监督整个医院各部分的权益保护工作,以劳动关系和谐为主线,有效保护女职工的合法权益和特殊利益,保障女职工和男职工的平等劳动权益,实现同工同酬,女职工享有与男职工平等的社会保障权利,医院女职工和各部门领导认识法律,遵守法律,防止“违法行为”现象,营造和谐气氛。措施:1、加强学习,提高工作能力,熟悉女职工工作相关的法律法规,充分利用自己掌握的法律知识,解决和调整医院工作中女职工出现的各种类型的问题。写好学习笔记和工作记录。2、以掌握力学、解决问题、平稳调整为中心。充分发挥女工组织的“桥梁”和“联系”作用,保护女工的合法权益,深入部门听取女工的意见、建议,掌握女工工作面临的新变化、新情况,掌握女工思想的动态,及时调整女工工作中出现的问题,认真调查,解决矛盾。时间限制:1-12月3、通过劳动代表会收集建议,及时反映和解决女职工在工作和生活中遇到的困难和热点问题。时间限制:第1、4季度4、开展参与制定有关女工权益的法律法规政策的源头参与工作。第一,检查有关规定的执行情况,发现错误,及时纠正。二是利用医院网站“医学和法律”专栏进行大规模宣传;第三,在女工中进行综合知识“答卷”活动,普及和提高整体法律知识。时限:3,11月。5、接受访问女工,做好访问记录,检查情况,调整,向女工反馈处理结果,严重的问题及时向上级领导反映情况。时间限制:1-12月6、女工的政治参与,女工参与医院的民主管理、民主参与和民主监督。,各部门、各职能部门的民主管理、民主监督组要保障女职工的参与,在没有女性参与的情况下要予以补充。女员工代表必须达到员工代表总数的50%。第四季度,要做好正式换岗选举训练,指导基础工会进行职工代表选举,保证女职工代表的质量和数量,及时追加选举因工作亏损调动而产生的女代表。时限:1月,12月。7.关心女工的生活,为女职员做好事,做实际的事,做困难的事。通过女工组织,将党和医院党委对女工的工作和生活上的关心和关心及时传给女职工,特别是工作和生活上遇到困难的女工,使他们感受到团体的温暖,使“保护权益”工作切实可行。做好温暖的事。慰问住院女工,帮助生活困难的女工解决困难。时间限制:1-12月做好困难的补助金。生活中遇到暂时困难和特殊困难的女职工家庭,根据实际情况,按照有关规定给予补贴,及时进行困难的救助。时间限制:1-12月业主:工会女工第三,将“三八”红旗组、“三八”红旗组、“三八”红旗播放器等推荐给上层女工建筑产业标准军人、高级女工竞争等活动、树木选择、高级集体和个人典型组推广。目标:宣传工作中出现的各种线民,以指点方式调动女工积极工作的热情,激发女工的潜力和活力,出现了更多的热爱、奉献、无私奉献的先进女工人。措施:1、整理各职级的人物资料,以其他形式宣传。利用裴德医院网站,刊登近几年我院各职业高级女工的行程,及时宣传多时期在各种技术比赛中取得优秀成绩的女工。时间限制:5-6月2.向上级女工科推荐“三八”吸管、“三八”团体。时间限制:10-12月3、建立各类女工的第一模型文件。时间限制:第2季度、第4季度业主:工会女工第四,开展丰富多彩的活动,激活女工的文化生活,提高女工的素质。目标:以活动为载体,调动女工的工作热情,丰富医院文化的内涵,提高凝聚力。措施:1、“春节”、“3月”、“5日”?一 ,5?4 ,5?在“一、二”、“一”、“国庆节”等节日里组织了各种文化、体育活动。时间限制:从第一季度到第四季度。2、开展技术竞争、职业培训活动。时间限制:5月在“三八”妇女节期间,慰问一线女工和游艺活动。时间限制:3月4、女
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 店铺经营转让协议8篇
- 2025湖南有色产业投资集团郴州有限责任公司资兴西坌矿业有限公司招聘8人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江宁波市卓众人力资源服务公司销售业务人员专项招募20人笔试参考题库附带答案详解
- 2025榆林定边县国有企业财务会计人员招聘(10人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年芜湖官陡梦湖产业服务有限公司招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年山东省国控设计集团有限公司招聘3人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年合肥市建设工程监测中心有限责任公司社会招聘6人笔试参考题库附带答案详解
- 2025山东潍坊市天成水利建设有限公司招聘30人查看职位笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川雅安市宝兴县兴绿林业投资有限公司招聘(第二批)2人笔试参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古包钢房产物业集团有限公司招聘35名工作人员笔试参考题库附带答案详解
- 小学教育课件教案雪雕和冰雕的历史与传统
- 新版出口报关单模板
- 员工工资条模板
- 新教科版科学六年级上册知识点
- 初中历史小论文现状分析与写作探讨
- 新疆地方史课件
- 一粒种子旅行
- GB/T 9124-2010钢制管法兰技术条件
- GB 4287-1992纺织染整工业水污染物排放标准
- 腰椎间盘突出症课件
- 桂阳县中小幼教师资格定期注册工作指南专家讲座
评论
0/150
提交评论