


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
三年级学生评价方案“多一把尺子就多了一批好学生”。只有实现评价方式的多元化,才能使每个学生都有机会成为优秀者。评价要发现和发展学生的潜能,帮助学生树立自信心,促进学生主动地发展。特制定评价方案如下:(一)学习方面:1、上课专心听讲,积极发言。2、作业能按时独立完成,及时订正,书写姿势正确,字迹端正,正确。(二)课外阅读的习惯评价目标课外阅读是学生必不可少的生活,它可以丰富学生知识,开阔学生的视野,培养学生的兴趣,陶冶学生的情操,使学生的思考变得更纯洁,更健康。培养孩子阅读的习惯,会是孩子坐享一生的财富。评价细则1、有目的有计划地阅读的习惯。2、边读边思的习惯(包括圈点划批注和记笔记)3、边读边查的习惯(查工具书或参考书)4、读写结合的习惯。5、注意阅读卫生习惯(视距,洗手,坐姿,采光等)(三)书写习惯评价目标写字自古至今是继承和发扬中国文化艺术的一个重要组成部分。写字,写好字不仅是继承和发扬我国悠久历史传统文化的需要,而且更是当今和未来推行先进文化的重要途径。字写的正确、端正、美观,能增强表达效果,能令人一目了然,不仅起到表情达意的作用,还会使人得到美的享受,一手好字,终身受益。评价细则1、热爱祖国文字,了解文字的文化。2、有正确的写字姿势。3、有正确的执笔方法。4、注意力集中,有良好的书写习惯。5、字写得正确,写得端正、美观,间架结构合理,能给人以美的享受。(四)、学习成绩评价目标学业评价必须以人为出发点,促进个体的和谐发展,突出强调过程性评价,关注学生发展过程,让不同层次的学生都能得到发展,因此我们要遵循这样的原则:不比智力比努力,不比起点比进步。评价细则1、每次测验和考试,成绩进步幅度大。2、全面发展,不偏科,各科均衡进步(五)、作业情况1、一周内都能按时完成作业的2、错误率较少的(六)、背诵情况按要求背好相关课文学生在各方面做得好,奖励一颗星,贴在我班的评价阵地“花儿朵朵”上,如果得到十颗星,奖励一朵红花,得到五朵红花后,可以实现自己的一个小小的愿望。当然了有奖励就有惩罚,如果哪个学生违反了班规就从他得到的星星中摘下一颗,由老师保存。如果在三天之内表现良好或是做了好事,就把星星还给他。在这套评价方案的带动下,我班的班风正了,学风浓了,因此也取得了优异的成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年春季内蒙古包头市中心医院引进高层次和紧缺急需人才招聘29人模拟试卷及一套完整答案详解
- 2025年宁波余姚市人民医院医共体第一次招聘编外人员16人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 2025广西农村合作金融机构高校毕业生招聘447人模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 2025内蒙古鄂尔多斯实验室成果转化部招聘3人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 2025江苏苏州市张家港邮政公司招聘2人模拟试卷(含答案详解)
- 2025安徽亳州新华书店有限公司外包服务人员招聘10人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025甘肃陇南市成县招聘城镇公益性岗位人员16人考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 2025国家电投福建公司招聘(主管)1人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025年烟台市教育局所属事业单位卫生类岗位公开招聘工作人员模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 2025哈电集团电机公司春季校园招聘笔试题库历年考点版附带答案详解
- 房地产销售岗位简历模版大全
- 智能楼宇管理员试卷及答案
- 创新成果转化高效推进承诺书6篇范文
- 自卸车安全教育培训课件
- 冶金行业事故回放课件
- 5年(2021-2025)高考1年模拟地理真题分类汇编专题03 地球上的水(解析版)(浙江专用)
- 电气检修班组安全培训课件
- 2024版中国高血压防治指南(完整版)
- 不再举报协议书6篇
- 空管知识培训材料课件
- 患者身份识别管理标准WST840-2025学习解读课件
评论
0/150
提交评论