2020年关于乡镇办公室个人半年工作总结范文

半年来乡镇办公室个人工作总结1.坚持服务领导与积极关注基层员工和企业建设的辩证统一，增强工作的创造性。领导决策和促进工作的过程实际上是为企业服务和为员工谋求利益的过程。在工作实践中，我们针对分公司生产生活中存在的问题和员工关心的热点问题提出了建议和意见。我们通过各种渠道提出合理化建议。例如，在6月xxx日与分公司安全部门联合举办的安全生产活动月中，除了举办其他相应的活动外，我们还广泛征求合理化建议，并将其应用到实际生产和生活中，取得了良好的效果。在尽力协助分行领导找出差距、填补差距的同时，我们也应尽力关注并利用不同的方式和渠道了解基层员工的想法和做法。员工需要和反对什么，根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，理性思考，提出意见和建议，在上下情感的结合和把握中体现实事求是的工作作风。2.工作范围要注意“宽”的原则。办公室应该努力了解与生产和生活有关的所有事情。它应该尽最大努力提高可预测性和推进工作。在实践中，我们认识到缺乏超前意识和对工作的被动反应是影响办公室工作质量和有效性的一个重要因素。要克服懒惰，锐意进取，就必须在工作中发挥自己的主动性和创造性，观察领导者观察到的，观察到领导者没有观察到的，努力在把握某些情况上领先于、超越于领导者，在积极服务中跟上领导者的决策，与时俱进。3.寻求对工作深刻而现实的态度。坚持以观察事实、书写事实、寻求事实为中心，协助领导提供建议，做参谋。本着喜忧参半的原则，向领导反馈真相，为决策提供参考依据。特别是对于影响工作进度、关系员工切身利益的深层次问题，办公室不断进行专项调查研究，达到了既提出问题又研究解决对策的目的。4.紧紧抓住关系全局的重点工作和重大事件，加强领导落实。在贯彻工作方针的过程中，一方面，我们努力做好本部门的工作落实；另一方面，围绕中心工作的落实，在做好部门职能工作的基础上，开展监督检查，监督作用进一步发挥。1)密切关注工作方针的落实，加强决策监督。我们逐项分解了领导决策、会议决策和各项任务指标的相关内容，对人和部门负责。我们还加强了定期监督和情况通报，以有效促进分行决策的执行。2)加强档案工作，严格按照公司相应标准规范各类档案的收集、保管和维护，完善档案中计算机、专用仓库、防盗门等硬件设施的配置，并指定专人负责。3)掌握分行内部关键问题，加强专项监管工作。特别是对于员工反应较多的宿舍等敏感问题，我们办公室协调各部门积极参与监督，基本上取得了良好的效果，在各方面都有所呼应。办公室工作复杂，缺乏连续性和随机性。此外，我们的人员少，我们与各部门和工程机构有很多联系，工作量相对较大。没有标准化的工作程序和高工作效率，很难成功完成任务。为此，我们以标准化管理为切入点，明确划分范围1、规范办公室工作的基本要求。做到“懂规矩”，通过对印刷工的学习，严格奖惩和纪律，让办公室的每个成员都知道哪些可以做，哪些不能做；什么能说什么不能说？说什么和不说什么；做事是有规则的。我们不能越界和违反规则。2、规范办公室工作的基本原则，做到“讲程序”。办公室人员必须对公司和分公司的规章制度进行传阅、批准、签发一些重要文件和答复重要事项，并严格遵守程序，不得遗漏、简化或拖延。3.规范办公室工作的有效性，实现“形象塑造”。在具体工作中，以办文章、办会议、办事务为重点，以标准化建设为要求，努力提高工作质量和效率。加强了重要活动、重要文件、重要会议、重要事项的协调，以及上、下、左、右、内、外的工作关系。对会议材料、议案、议题和会议顺序等各种工作进行了科学和精简的结构安排。起草工作报告要做到高效、优质、针对性强；正式文件的处理已经准确标准化，并迅速交付。4.为了提高工作效率，在硬件建设方面，根据每台打印机的工作需要，为每台打印机配备相应的配置，并安装激光打印机和扫描仪，实施新的办公模式，以满足分行办公自动化的要求。5.增强工作主动性和主动性。由于复杂的事务和频繁的商务旅行和接触，综合办公室的工作人员需要检查彼此的缺陷，并填补空白和相互替换。因此，他们的主动性和主动性需要加强。他们需要“有一种专长和多种能力”。在做好本职工作的同时，他们需要了解同事的工作职责，共同做好办公室事务。1、办公室工作是“不要无所事事，越主管越多”，既专业又繁琐。因此，不管名利如何，奉献的勇气、背负沉重负担的勇气、吃苦耐劳的意愿、工作的优先性和吃苦耐劳的意愿是办公室人员素质的基本要求。根据办公室的实际情况，我们重点对打印机进行了两方面的指导。一是要提倡学习方式，不断引导和鼓励办公室人员加强对有利于办公室工作的知识的学习，拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平；同时，还应注意组织员工加强基本技能的培训和锻炼，不断探索做好本职工作的规律，努力成为专家。2、强化奉献打印机的精神，办公室工作繁忙、混乱，有时加班加点，久而久之，有些同志表现出疲惫的情绪。针对这种情况，我们开展了推心置腹的谈话和交流活动，牢固树立了办公室工作人员不计较名利、艰苦奋斗、无私奉献、忠于职守的精神。我们有严格的要求，能够经受训练和考验，能够经受艰苦、贫穷和孤独，能够通过艰苦的训练充实自己，提高自己。通过教育和指导，每个办公室员工都可以逐步提高自己的思维和工作作风：他们可以围绕公司和分公司的精神处理各方面的关系，善于团结各方面的力量，有效地开展工作；要提高心理素质，让办公室的工作人员不能真的错过大事情，小事情不能错过，困难的事情不能克服，艰难的事情不能累，冷静，稳定，大胆地处理各种复杂的事情，保持旺盛的精力和斗志；与此同时，它也提高了办公室工作人员的爱心和奉献精神，创造了良好的团结和努力工作的精神。正是在这种“无私奉献”精神的支持下，办公室里的同志们才努力工作，毫无怨言，积极进取。为了顺利完成各项任务，更好地发挥综合职能部门的作用，为企业的发展贡献自己的一份力量。在过去的一年里，虽