劳动保障工作“双优双争”活动心得体会小结_第1页
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文档简介

劳动和社会保障工作“双优双争”经验总结今年，我局决定从3月开始，以“优质服务、优化环境、争创一流、双评排名”为主要内容，开展以“双优双赛”为主题的全系统教育活动。通过学习，我对这项活动有了深刻的理解。现在我把自己的经历总结如下：首先，加强学习和提高认识是实践“双优双争”活动的首要任务目前，我们的首要任务是加强我们的学习，保持我们的思想与这项活动高度一致。通过学习会议精神和文件，我对这次活动有了深刻的理解。我认识到，这次活动是我局贯彻落实党的十二届五中全会、县党建工作会议和“双优”动员大会精神的继续。这对我局改进局机关和下属机构的作风和效率建设，全面推进我县劳动和社会保障工作又好又快发展，具有十分重要的意义。这项活动开展得及时、必要，也是我局工作的推进者，走上一级台阶，确保了我县在劳动和社会保障工作中的领先地位，为地方经济建设和社会稳定做出了贡献。我们每个人都必须把我们的思想提高到这个高度，加强我们的学习，并为实践这一活动积累力量。第二，研究活动的内容和调查的重点是“双优双争”实践的基础我们一定要认清这次活动的重要内容、方法和步骤，找出调查的重点，让每一个员工都有新的面貌，为广大干部职工服务，为创造优秀的劳动保障工作而努力。通过学习，我知道这次活动从三月到年底经历了四个阶段：学习动员和集中教育；调查、整改和规章制定阶段；提高效率，追求卓越；验收，总结改进阶段。通过季节性活动和逐月聚焦，每个人都能融入其中，深入开展八项检查，即检查中心意识、检查服务质量、检查服务态度、检查工作作风、检查行政行为、检查工作纪律、检查企业收费、检查政治诚信、检查检查，让每个人都能发现差距所在，分析原因，切实整改，更好地开展优质服务。3.实践和提供高质量的服务是“双优双赛”活动的最终目标。通过这次活动，解决全系统中心不突出、不集中、不落实、服务质量不高的问题，形成全系统竞争上岗的浓厚氛围，增强服务大局的意识。通过业务培训、服务竞赛、岗位培训、创建优质服务窗口等活动，我们的每一位员工都将提高服务技能，优化环境，为企业和群众提供更好的服务。实现群众、企业和社会各界的满意，推动各单位走在“双评”活动的前列，各项
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