固定期限劳动合同书

-固定期限劳动合同根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方平等自愿、协商签订本合同，共同遵守本合同记载的条款。一劳动合同双方当事人的基本情况第一条甲_ _ _ _ _ _法定代表人(主要负责人)或委托代理人登记地址_经营地址_ _ _ _ _ _第二条乙_ _ _ _ _ _性别_ _ _ _ _ _户口类型(非农业、农业)。居民身份证号码_或其他有效的证明书名_证书编号_ _ _ _ _ _甲的工作开始时间是一天.家庭地址_ _ _ _ _ _ _ _ _邮政编码_ _ _ _ _ _住在北京的地址邮政编码_ _ _ _ _ _户籍的所在地是街道(乡镇)，户籍的所在地是二劳动合同期第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同在_年月_日生效，试用期必须到_年月_日为止。 本合同在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_月_ _ _日终止。3工作内容和岗位第四条乙方同意根据甲方工作的需要，负责_ _ _ _ _ _ _ _ _职种)的工作。第五条根据甲方职场(职种)的工作特征，乙方的工作区域或工作地点是第六条乙方的工作符合_标准。四个工作时间和假期第七条甲方安排乙方实施_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工时制度。实行标准工时制度时，乙方每天工作8小时以下，每周工作40小时以下。 每周休息日是甲方安排乙方实行综合计算工时的工作制度或不定期的工作制度的，必须事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实施的休假制度包括：五劳动报酬第九条甲每个月都要做的事情，就是乙方试用期内的工资为_。甲乙双方对工资的其他约定。第十条甲方的生产任务不让乙方工作的话，甲方支付给乙方的每月生活费要按照_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _实行。六社会保险和其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按照国家和北京市的规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险的手续，并承担相应的社会保险义务。第十二条乙方生病或工人受伤的医疗待遇遵循国家、北京市的有关规定。 甲方用支付乙方的病假工资。第十三条乙方患上职业病或工人受伤的待遇遵循国家和北京市的有关规定。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七劳动保护、工作条件和职业危害保护第十五条甲方根据生产车间的需要，按照国家关于劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，提供必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违反工作，防止工作中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立和健全职业病防治责任制度，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。八劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、更新劳动合同应当遵守中华人民共和国劳动合同法和国家和北京市的有关规定。第十九条甲方解除或终止本合同，必须向乙方发行解除或终止劳动合同的证明书，十五日内为乙方办理文件和社会保险关系的转移手续。第二十条乙方必须按照双方约定交接工作。 必须支付经济补偿的情况下，在工作交接时支付。九当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定在本合同中追加下列内容： _ _ _ _ _ _ _十劳动争议处理其他第二十二条双方因履行本合同发生争议时，当事人可以向甲方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同附件如下。 _ _ _ _ _ _ _第二十四条违反本合同的不完备或者今后国家、北京市的有关规定的，依照有关规定。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。甲(印鉴)乙(签名或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签名或盖章)签订日期：月.附件劳动合同更新书此次更新劳动合同期间类型是期间合同，更新合同的生效日期是年月日，更新合同终止。甲(印章)乙(签名或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _日此次更新劳动合同期间类型是期间合同，更新合同的生效日期是年月日，更新合同终止。甲(印章)乙(签名或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _日劳动合同变更书甲乙双方协商一致，对本合同作以下变更甲(印章)乙(签名或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签名或盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _日使用说明书本合同可以由使用者与员工签订劳动合同时使用。二、用人单位和员工使用本合同签订劳动合同，经双方协商一致后，填写相应的空间。签订劳动合同，甲方必须盖章的法定代表人或者主要负责人必须由本人签字或者盖章。协商三方双方通过协商增加的条款，在本合同第二十一条明确记载。四当事人约定的其他内容、劳动合同的变更等内容不能记入本合同内的，可以另外附上纸张。五份合同要写在钢笔或签字笔上，字清晰，文字简洁，准确，不可改写。六本合同一式两份，甲乙各拿一份，交给乙方的不得由甲方保管。XX年11月甲方(使用者):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙(员工):_名字： _ _ _ _ _ _ _ _名字： _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人： _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码： _地址： _ _ _ _ _ _ _现在的地址： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _经济类型： _ _ _ _ _ _ _ _联系电话： _ _ _ _ _ _ _ _联系电话： _ _ _ _ _ _ _ _根据国家、省等有关规定，按照合法、公平、平等自主、协商一致、诚实信用原则，签订本劳动合同。合同期限第一条甲乙双方同意用以下第_方式确定乙方的本合同期限(1)固定期间：从20日到20日。(2)没有固定期限：从20 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日开始，到本合同的法定终(3)完成工作的期间：从20 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日开始到完成工作为止。第二条甲乙双方同意以下列第一种方式确定试用期(试用期包含在合同期限内)。(1)没有试用期。(2)试用期限是从20月到20月为止。试用期最长在6个月以下。 其中，合同期限3个月以上1年以下的，试用期不超过30天的合同期限1年以上3年以下的，试用期不超过60天的合同期限3年以上或者没有固定期限的，试用期不超过6个月。2职场和工作内容第三条乙按照甲方的工作安排，位于_ _ _ _ _市_ _ _ _町的街(区)上在社区(村)工厂(公司、店)的职场工作。第四条乙方的工作任务和责任是.(1)乙方工作的职场不是国家规定的需要安全、卫生和职业特殊保护的职场。(2)乙方工作的职场是国家规定的需要安全、卫生和职业特殊保护的职场，该职场主要可能对乙方的身体安全和健康造成损害。甲方按照特殊岗位和职业病保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识训练和相应的防护措施。第五条甲因工作需要，有权暂时调动乙的岗位(3个月以内)，乙必须服从。 甲方需要调整乙方岗位，或者需要派乙方到外部公司(3个月以上)，双方应协商签订补充协议书进行确认。 本协议书作为本合同的附件。三工作时间和休息第六条甲乙双方同意用以下第三种方式确定乙方的正常工作时间(1)标准工时工作制，即每天工作为_ _ _ _ _ _ _小时，每周工作为_天，每周至少休息一天。(2)不定期工作制，即得到劳动部门的许可，乙方的岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。(3)综合计算工时的工作制，即甲方得到劳动部门的批准，乙方的工作单位以_ (周/月/季度/年)为计算周期，综合工作时符合国家的规定。第七条实施标准工时工作制和综合计算工时工作制的，根据生产工作的需要，甲方可以在与本部门的工会或乙方协商后，安排乙方的加班工作，加班总时数符合国家的规定。第八条甲方根据本省企业职工休假待遇的规定，每年适当安排乙方休假、年薪假、婚假、产假、护理假、葬礼等带薪假。四劳动报酬第九条甲方执行东莞市最低工资标准的规定，以下列第一种方式发给乙方工资(1)试用期工资：试用期工资是_元/月。(2)时薪：职场的职种标准为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _时，将乙的月薪计入。(3)成交额支付工资：甲方以公布的本单位制定成交额支付单价制度，确定乙方的成交额支付和乙方的月薪支付。(4)不定期工资或固定工资： _元/月。第十条甲方根据公司的经营状况和工资分配制度、集体工资协议结果适时调整乙方的工资。第十一条甲方按期支付每月货币工资。 休息日或假日的话，要尽早在最近的工作日支付。五社会保险福利待遇第十二条合同期间，甲、乙双方执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各社会保险，按比例支付社会保险费。第十三条乙方生病或者工人受伤、乙方生病或者工人死亡的，按照规定享受相应的社会保障待遇。第十四条乙方因工伤或劳动者死亡，甲方根据社会工作保险规定给予工伤待遇或劳动者死亡待遇。六劳动保护、工作条件和职业危害保护第十五条甲方根据国家有关劳动保护规定，包括女职工、未成年人的劳动保护规定和标准，向乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作条件。第十六条甲方应按照国家先训练，后从事工作的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程训练及其他业务技术训练的乙方参加上述训练，自觉遵守甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和工作。第十七条甲方根据乙方从事的岗位职种，按照国家有关规定，支付乙方所需的劳动保护用品和防热降温等津贴，按照劳动保护规定定期无偿地为乙方安排健康检查。第十八条乙方有权拒绝甲方的违规指挥和危险作业，有权对甲方及其管理者对乙方无视安全和健康的行为进行纠正，并向有关部门告发。七劳动纪律第十九条甲方必须根据国家和省的有关法律、法规制定的各管理规则制度，对乙方进行公示和通知的乙方必须自觉地遵守并服从管理，积极工作。第二十条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、监督、审查、奖励处罚。第二十一条甲方向乙方提供专业技术培训的，应当补充训练协议签订本合同附件，并约定服务期限和违约金。第二十二条乙方掌握甲方的商业秘密时，乙方有义务保守商业秘密。 双方应当补充保密合同附件，约定竞争性限制的年限、限制期间为月经济补偿的金额、违约金等事项。八劳动合同的变更、解除、终止第二十三条任何一方要求变更本合同内容的，应当书面通知对方。 双方协商一致，可以变更本合同，办理新签订