关于对《北京市工会经审工作考评表》的说明

北京市工会经审工作规范化建设标准的修订说明北京市工会经审工作规范化建设标准共修订17项，修改7项，增加6项，合并4项，取消7项考核标准分，考核标准由45项改为38项，得分100分。具体修改不涉及“第一次组织建设”得分的变化。评估标准有两处修订，增加了一处，合并了三处，取消了三处。第二条规定的分值由11分调整为14分，增加3分，修改2项考核标准，增加1项，取消1项。“第三次审核”得分由44分调整为39分，下降5分。评估标准修订了2处，增加了4处，合并了1处。“第四次自我建设”得分由15分调整为17分，增加2分，考核标准取消1分。“第五次工作创新”得分没有变化，考核标准修订1分。修订后的北京市工会经审工作规范化建设标准如下：北京市工会经费审查工作规范化建设标准（试行）的说明为促进全市工会审计工作的深入开展，促进全市工会审计工作的规范化管理，根据中国工会审计条列和关于加强工会经费审查监督工作的意见及工会总局省级工会经费审查工作规范化建设标准工作要求，特制定北京市工会经审工作规范化建设标准(试行)。标准分为5个一级指标、15个二级指标和38个考核标准点。考核分数为100分，分数依次分配到各一级指标、二级指标和考核标准。一、组织建设(25分)组织建设标准分为4个二级指标和10个考核标准点。1.工作领导。这个项目有6分3项。1.1.1本文有两点。审计工作纳入本级工会年度工作计划和考核范围，工会领导定期听取审计工作报告。全部达到2分，未列入或未听取报告不得分。由会议纪要和相关材料确认。1.1.2本文有两点。经济和社会审查委员会主任出席了主席办公室委员会常务委员会会议和相关财务工作，经济和社会审查委员会成员作为无表决权的代表出席了工会成员会议。参加比赛的人得了2分，而没有得分的人没有得分。由会议纪要或会议纪要确认。1.1.3本文有两点。经济审查委员会主任或副主任应当列席常务委员会会议和有关财务工作。以无表决权代表身份参加会议的人得2分，而那些没有参加会议的人得不到分。由会议纪要或会议纪要确认。2.干部分配。这个项目有5分，共2项。1.2.1本文有两点。根据与审计委员会主任同级的副职。如果同级代表担任经济审查委员会主任，得2分。非同级代表不得分。由工会组织部门的证明确认。1.2.2本条中的3点。区、县工会、行业工会、局工会、总公司配备专职审计干部；直属基层工会配备兼职审计干部。配备考试合格的专职或兼职干部得3分，不配备的不得分。由工会组织部门的证明确认。3.团队建设。本项共6分2项。1.3.1本文有4点。经济审查委员会成员具有审计和财务资格证书，有三分之二以上的专业人员。经济审查委员会成员不足的，应当在6个月内补足。所有人4分。达到2项的将扣1分。由工会组织部门的证明确认。1.3.2本文有两点。经济审查委员会每年至少组织一次同级和下级工会干部的培训。那些每年接受一次培训的人得2分，而那些没有接受培训的人得不到分。由培训通知或受训人员名单确认。4.组织建设。这个项目有8分3项。1.4.1本文有两点。经济审查委员会将变更为2.1.2本文有两点。全市实行总量中国工会审计条列和审计制度。那些向前推进并执行它们的人将得到2分，而那些没有这样做的人将得不到分。通过转发文件或已建立的系统进行确认。2、一级经济审查委员会制度。本项共4分2项。2.2.1本文有两点。制定经济审查委员会会议制度。这个决定得了两分。不做决定是没有意义的。由特定系统确认。2.2.2本文有两点。制定评审会议的议事规则。这个决定得了两分。不做决定是没有意义的。由特定规则确认。3.工作系统。本项共6分2项。2.3.1本文有4点。完善审计体系，主要包括工会经费审计、质询审计、回访审计、专项审计、审计系统、离任审计、档案管理和信息系统三大体系。如果以上制度健全，得4分；如果没有系统，不得分。由特定系统确认。2.3.2本文有两点。每年填写并报告关于加强和改进北京市工会审计工作的意见。报告者得2分，而不报告者得0分。已由北京市工会经审工作台账报告确认。三。审查和审计(39分)审计准则分为4个二级指标和16个考核标准点。1.工作报告。这一项总共有2分1篇文章。3.1.1本文有两点。经济审查委员会应向大会和同级委员会报告工作。在国会和委员会的同一级别上阅读报告的人将得到2分，而只提交书面报告的人将得到1分。工会代表大会或者委员会会议的议程和日程应当确定。2.相应级别的审查和审计。这个项目有20分和8个项目。3.2.1本条中的3点。审查本级工会经费预算和决算，出具会议纪要，并向市经济和社会事务总局报告。对会议纪要进行审核和汇报的得3分，审核但未出具会议纪要的得1分，以会议纪要为准。3.2.2本条中的3点。审核工会半年预算的执行情况，并出具审核报告。出具审计报告的得3分，没有审计报告的不得分。由审计报告确认。3.2.3本条中的3点。审计本级工会经费(包括资产管理)的预算执行和财务收支情况，并出具审计报告。出具审计报告的得3分，没有审计报告的不得分。由审计报告确认。3.2.4本文有两点。审计所属企业、事业单位的财务收支，出具审计报告。出具审计报告的得2分，没有审计报告的不得分。由审计报告确认。3.2.5本文有两点。审计基本建设和维修改造项目资金，并出具审计报告。出具审计报告的得2分，没有审计报告的不得分。由审计报告确认。局直属基层工会如无基本建设项目，扣2分。3.2.6本条中的3点。审核本级领导干部和直属企事业单位负责人的离任经济状况。出具审计报告的得3分，没有审计报告的不得分。由审计报告确认。3.2.7本条中有2点。审核本级工会的专项经费，如送温暖和援助，并出具审核报告。出具审计报告的得2分，没有审计报告的不得分。由审计报告确认。3.2.8本文有两点。检查和评价下级工会的工作。那些没有被检查的人得2分。由会议纪要确认。3.下一次审核的审核。这个项目有12个点和5个项目。3.3.1本文有两点。对下级工会进行预算审查，并出具审查报告。发布评估报告的人得2分，没有发布评估报告的人不得分。由评审报告确认。3.3.2本条中的3点。审计半年b的执行情况3.4.1本文有两点。督促财务部门根据审计意见进行整改。督促整改的得2分，没有报告的得2分。由整改报告确认。3.4.2本条中的3点。实施审计回访制度。那些没有表现的不会得到3分。由回访记录材料确认。四.自我建设(17分)自建标准分为3个二级指标和5个考核标准点。1.办公自动化。本项共6分2项。4.1.1本文有三点。使用市总工会专版审计软件对同级和下级工会经费进行审核。使用它的人将得到3分，而不使用它的人将得不到分。由相关审计文件确认。4.1.2本条中的3点。有一台专门用于审计的计算机。配备审计专用计算机的干部得3分。没有配备专用计算机的干部不得分。自我报告确认。2.理论研究和信息工作。这个项目有8分，共2项。4.2.1本文有4点。审判工作的资料和调查报告应当报送市审判综合办公室。能及时向市总审办报告审判工作的相关信息和调查报告得4分，不得分。由提交的材料确认。4.2.2本文有4点。被审计工作的情况、理论文章和研究报告在中华人民共和国国家行政总局和中华人民共和国国家行政总局的相关报刊上发表。在总局、市总局及相关报纸或市审判总局网站上发布的审判工作报道信息、理论文章和研究报告得4分，未发布的不得分。被出版的出版物所证实。3.考试专项资金。这一项共有3分1篇文章。4.3.1本文有三点。审判工作结束