




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5国土副局长驻村工作总结国土副局长驻村工作总结我叫,市国土资源局干部。9月按市委要求下派驻镇程村工作。驻村近九个多月时间里,在市委、镇党委的正确领导和支持下,在市驻村办的指导下,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕“以治乱入手,以抓稳定促发展”的工作目标,以完善基层组织建设为切入点,紧紧依靠镇党委政府和村两委班子,围绕村里突出矛盾和群众关心的热点难点问题,边调查研究边为当地群众排忧解难,驻村工作取得一定成效。现就驻村工作情况,以及自己的一些工作思路和工作方法总结如下一、程村基本情况程村现有18个居民组,3172口人,58名党员。全村共有耕地3600余亩,其中村集体耕地200余亩。底以来支部不健全,6月份支村两委未能顺利换届。工作组进驻后,于12月中旬对支部进行了换届,4月顺利完成村委换届。程村现有村干部5人,其中支委3人。近几年,该村集体收入主要靠200亩承包地租金收入,除此无其他集体经济精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5收入。二、驻村工作情况严格要求自己,把思想统一到市委驻村工作部署上来。认真学习市集中整顿不稳定村活动相关会议精神,按照关于对部分不稳定村进行集中整顿的活动方案要求,统一思想,深入学习领会段书记对驻村工作组的指示要求,本人给自己提出了几点要求一是严格要求自己,坚持每天早上830前到达驻地,安排当日工作;每天下班前,交流、汇总当日工作情况;严格实行请销假制度,因事、因病确需请假的,严格按照市委规定履行请销假手续。二是实行工作日志和大事记制度,客观记录工作组每天的工作情况及办事结果,摘要记录重大工作事项。三是实行工作汇报制度,至少每周向驻村工作组汇报一次自己的工作情况,及时沟通信息。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5四是实行驻村干部廉洁自律制度,自觉做到不吃请,不收礼,不扰民,不增加基层和群众负担。驻村工作以来得到了市局和家庭的大力支持,使我能安心下来做好驻村工作,每月驻村达20天以上。充分调查研究,与驻村群众广交朋友。去年10月20日正式驻村开展工作后,采取不同形式认真听取干部、群众意见,初步摸清村里存在的主要矛盾和问题,特别是影响村里发展稳定的主要矛盾以及群众反映强烈的热点、难点问题,理清工作思路。本人与工作组全体工作人员先后召开各类会议55次,深入农户320户,走访“五老”人员60人次,座谈两委成员40人次,对工作的开展起到积极的促进作用。一是走访党员和群众代表。通过走访52名党员、18个队长、12位在外工作人员、村民理财小组成员、村建房小组成员、村民代表等,充分了解村情、民情。二是深入村老干部活动室、大棚蔬菜种植区、养殖小精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5区,与老干部、有影响力人士、发展经济能人等进行座谈,了解他们对村里的看法和发展村集体经济思路。三是与上访人员的沟通。多次与5名上访户代表座谈沟通,充分听取他们的意愿和对事态进展的看法。四是工作组内部的沟通。工作组定期召开工作交流会,统一思想和认识,明确工作思路。通过充分调查摸底,对程村经济社会发展情况、基层组织建设情况、影响村里发展的不稳定因素有了较清晰的认识,同时通过经常性与村民谈心交流,倾听他们的意见和呼声,把村民的事情当作自己的事情来看,渐渐的使他们把自己看作好朋友,朋友自己任何事情就好沟通,就好解决,也更加深刻地认识到市委开展集中整顿不稳定村活动的重要意义。履行工作职责,建强驻村两委班子。治乱的根本在于基层组织建设,村里各项工作的开展必须依靠内因的作用。根据程村村情,提出了“选出一个好支书,带出一支好队伍,走出一条致富路”的工作目标。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5围绕这一目标,去年11月,根据工作组调查摸底的情况,认为支部换届的条件已经具备,经向镇党委汇报,按照中国共产党章程、中国共产党农村基层组织工作条例等有关规定,于12月14日顺利完成村支部换届工作,选举了新的村支部书记,从而结束了该村自底近三年多来无村支书的局面。这也为下步村委换届和程村以后的稳定发展打下了良好的组织基础。经多方面做工作,于去年12月24日完成村委换届选委会选举工作,于今年2月15日完成了程村选民登记工作,并于4月12日顺利完成了村委换届工作,同时对18个居民组长进行了改选,成立了村理财小组,选举出了新一届村民代
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025浙江温州市国资委公开遴选市属国有企业外部董事专家库人选40人笔试参考题库附带答案详解
- 2025江苏无锡市宜兴市宜能实业有限公司招聘线路设计辅助人员2人笔试参考题库附带答案详解
- 2025广西文化产业集团有限公司春季招聘36人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年合肥高新美城物业有限公司招聘30人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年中国邮政集团有限公司甘肃省分公司春季校园招聘笔试参考题库附带答案详解
- 卸料安全培训课件
- 2025山东省国际信托股份有限公司社会招聘8人笔试参考题库附带答案详解
- 2025安徽蚌埠市城市投资控股集团有限公司所属公司社会招聘11人笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川成都三和来科技有限公司招聘50人笔试参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古能源集团智慧运维公司校园招聘(55人)笔试参考题库附带答案详解
- 陪诊服务培训课件模板
- 严禁管制刀具进校园主题班会课件
- 2024年山东省春季高考技能考试汽车专业试题库-上(单选题汇总)
- 国庆、中秋双节前安全排查记录
- 八年级上学期轴对称练习题
- 双姿培训课件
- GB/Z 41082.2-2023轮椅车第2部分:按GB/Z 18029.5测得的尺寸、质量和操作空间的典型值和推荐限制值
- 实施项目经理岗位的工作职责描述
- 中频操作评分标准
- 生活中的理财原理知到章节答案智慧树2023年暨南大学
- GB/T 22588-2008闪光法测量热扩散系数或导热系数
评论
0/150
提交评论