人事科科长竞职演讲稿

人事和科长投标演讲我叫* * * *，生年生，中学4次被评为XX市县3名优秀学生和优秀团员。*进入湖北师范大学数学系，获得了学位院、年册、年总宣传委员、原教委宣传部副部长等职称、20岁入党、多次获得各种荣誉和奖学金。*大学毕业被分配到市劳动人事局产业技术学校，在教务科、办公室等6个职位工作，XX市总工会、XX劳动人事局、XX市教育局、东Biwu补偿基金会共同表彰为XX市优秀青年教育工作者，*年1月市产业技术学校教务科副处长，*年*月市产业技术学校事务为了让大家对我有更全面的了解，我借此机会向在座的各位简要介绍我最近几年的工作情况和下一步工作计划。一、自己的工作情况人事局以后，我在开发计算机软件上做了很多努力，所以在某种程度上，对别人来说看起来很神秘，但其实并不神秘。我从三个方面谈我的工作。第一，专业知识的实践。工资福利科随后研究工资政策，探讨政策之间的逻辑关系，努力研究计算机技术，努力实现知识与工作的结合，为计算机自动化技术与工资审批的有机结合开辟了新的道路。主要成果是，在计算机使用问题上大胆的自动批准构想，经过多年的艰苦努力，开发了自动化程度很高的全自动工资自动批准软件系统，在我国首次实现工资自动批准，有效提高工作效率后，省人事厅的关注，促进了全省的使用。第二，组织协调能力的发挥。实际工作中有一些劳动密集型的事务，在这种情况下，通过细致的组织调整，发挥群众的作用是最好的方法。例如：自动审批初期，有大量的验证工作，我设想了实施计划，做了充分的准备，5天内，部署教委和卫生系统的50多个单位的近100人在计算机教室里集体工作，一周内完成了近7000人的验证和工资审查任务。第三，自我学习的自我提高。学习是人不断进步的源泉。我比较注重自身素质的提高，虚心学习，勤奋努力，工作中对自己有信心。建国以来，为了掌握退休政策，查阅了很多书籍，深入到3个不同类型的地方，检查了很多文件。二、下一步计划整体工作理念：我把人事工作作为实现自己生活价值的目标，所以个人追求与单位利益相一致，实现个人目标，即对我的工作和社会的承诺。如果我当选为科长，我重视学科同事的再学习，引导他们成为复合干部，调动大家的积极性，调动同志的专业性和成就感，集中力量，开拓进取，提高工作效率和工作质量，以科学经营、优质服务创造良好的社会利益，同时，以保证社会效益为前提，通过优质的错位服务创造可持续的经济利益特别是，我将从以下6个方面开始工作：1、科学管理工作做得好。确立正确的经营思想，按照原则办事，注意政策执行的导向作用，在制定政策时不忘初审，保证政策执行的效果。用科学的管理手段用电脑做，就实行其管理、控制。要同时把握宏观管理和微观管理的关系，规划具体工作时要考虑宏观管理的必要性，在进行宏观管理决策分析时要充分利用反社会管理的成果。2、为人民提供优质服务。建立为经济建设服务、企业及事业单位服务的理念，全心全意为人民服务的意思是身体，现在我们一行人努力提高服务水平，为公司提供切实、有效、有益的服务。3、提高效率的成果。规范办事程序，简化程序，方便群众。强调效率意识，考虑做任何事情最科学、最方便的方法，利用计算机在尽可能快的时间内完成部门日常业务性工作。4、扩大功能开发事业。现在是市场经济时代。正在向知识经济时代过渡，人事工作中还剩下太多计划经济的遗迹。随着中国加入WTO与国际经济的联系，人事工作面临着更大的挑战。时代给我们打开了人力资源部门责任范围内的新功能空间，确立了相应的工作内容、工作方式、工作方式，在经济改革发展的潮流中发挥了人力资源局的作用，反映了人力资源局的价值。5、加强学习，共同提高。在科学中营造良好的学习氛围，注重城市人事干部的工作培训，提高应用该计算机的能力，促进其综合素质的提高。6、加强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成事业合力。对待下属，在政治上照顾他们，在工作上帮助他们，充分发挥他们的聪明才智，创造年轻人成长的良好环境，培养下属成为复合干部，群雄共同战斗，努力打造一流部门。近期要抓的两件事：1，从现在开始，元月底结束，通过这次机构改革，结合这次调整资金、统计年度报告，整理市机关事业单位、人员数据，完成三件事。充分利用现有数据，提高工作效率和工作质量。明年把统计年度报告的一半以上提交电脑，努力自动完成。在明确单位、人员整理的基础上，每月使用计算机自动统计，向局领导提供市机关事业单位情况报告。这是基础工作。2、一般开业的所有业务都采用计算机自动化办公，每月日常工作压缩在一周内。挤出时间做两件事。一是学习工作和新技术的知识，二是出去调查研究。另一方面，实行科学高效的管理，落实人力资源部门的管理作用，同时提高部门的整体素质，树立服务意识，把学科建设成具有科研性质的部门，具备科学指导优质服务的能力，为人力资源部门的职能转变做好准备。第三，我对这个竞争的态度多年来，在领导的指导下，配合同志们的支持，我学到了不少东西，做了有限的工作，取得了一些进步，在这里向大家表示了感谢。如果今天的竞争能成功，我相信不会辜负大家的希望。上面我说的几个概略的想法，不仅需要实践的检验，还需要同志们的帮助。如果我不能在竞争中获胜，我会继续努力工作，克服我的不足，争取更大的发展。谢谢大家！经过几年的艰苦努力，开发了自动化程度很高的全自动工资自动审批软件系统，在我国首次实现工资自动审批，有效地提高工作效率后，请省人事厅关注，在全省推广使用。第二，组织协调能力的发挥。实际工作中有一些劳动密集型的事务，在这种情况下，通过细致的组织调整，发挥群众的作用是最好的方法。例如：自动审批初期有大量的验证工作，我设想了实施计划，做了充分的准备，5天内，部署教委和卫生系统的50多个单位的近100人在计算机教室里集体工作，一周内完成了近7000人的验证和工资审查任务。第三，自我学习的自我提高。学习是人不断进步的源泉。我比较注重自身素质的提高，虚心学习，勤奋努力，工作中对自己有信心。建国以来，为了掌握退休政策，查阅了很多书籍，深入到3个不同类型的地方，检查了很多文件。第二，整体工作理念的下一步：我将个人追求与对工作和社会的奉献结合起来，以实现自己生活价值为目的的人事工作。如果我当选为科长，我重视学科同事的再学习，引导他们成为复合干部，调动大家的积极性，调动同志的专业性和成就感，集中力量，开拓进取，提高工作效率和工作质量，以科学经营、优质服务创造良好的社会利益，同时，以保证社会效益为前提，通过优质的错位服务创造可持续的经济利益具体地说，将从以下六个方面开始工作：1、科学管理好工作。确立正确的经营思想，按照原则办事，注意政策执行的导向作用，在制定政策时不忘初审，保证政策执行的效果。用科学的管理手段用电脑做，就实行其管理、控制。要同时把握宏观管理和微观管理的关系，规划具体工作时要考虑宏观管理的必要性，在进行宏观管理决策分析时要充分利用反社会管理的成果。2、为人民提供优质服务。建立为经济建设服务、企业及事业单位服务的理念，全心全意为人民服务的意思是身体，现在我们一行人努力提高服务水平，为公司提供切实、有效、有益的服务。3、提高效率的成果。规范办事程序，简化程序，方便群众。强调效率意识，考虑做任何事情最科学、最方便的方法，利用计算机在尽可能快的时间内完成部门日常业务性工作。4、扩大功能开发事业。现在是市场经济时代。正在向知识经济时代过渡，人事工作中还剩下太多计划经济的遗迹。随着中国加入WTO与国际经济的联系，人事工作面临着更大的挑战。时代给我们打开了人力资源部门责任范围内的新功能空间，确立了相应的工作内容、工作方式、工作方式，在经济改革发展的潮流中发挥了人力资源局的作用，反映了人力资源局的价值。5、加强学习，共同提高。在科学中营造良好的学习氛围，注重城市人事干部的工作培训，提高应用该计算机的能力，促进其综合素质的提高。6、加强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成事业合力。对待下属，在政治上照顾他们，在工作上帮助他们，充分发挥他们的聪明才智，创造年轻人成长的良好环境，培养下属成为复合干部，群雄共同战斗，努力打造一流部门。近期要抓的两件事：1，从现在开始，元月底结束，通过这次机构改革，结合这次调整资金、统计年度报告，整理市机关事业单位、人员数据，完成三件事。充分利用现有数据，提高工作效率和工作质量。明年把统计年度报告的一半以上提交电脑，努力自动完成。在明确单位、人员整理的基础上，每月使用计算机自动统计，向局领导提供市机关事业单位情况报告。这是基础工作。2、一般开业的所有业务都采用计算机自动化办公，每月日常工作压缩在一周内。挤出时间做两件事。一是学习工作和新技术的知识，二是出去调查研究。另一方面，实行科学高效的管理，落实人力资源部门的管理作用，同时提高部门的整体素质，树立服务意识，把学科建设成具有科研性质的部门，具备科学指导优质服务的能力，为人力资源部门的职能转变做好准备。第三，我对这次竞争的态度多年来在领导的帮助下，在同志们的支持和合作下，我学到了很多，做了有限的工作，取得了一些进展，在这里都表示感谢。如果今天的竞争能成功，我相信不会辜负大家的希望。上面我说的几个概略的想法，不仅需要实践的检验，还需要同志们的帮助。如果我不能在竞争中获胜，我会继续努力工作，克服我的不足，争取更大的发展。谢谢大家！开拓进取，内部管理，外部树形象，提高工作效率和工作质量，以科学管理、优质服务创造良好的社会利益，同时在保障社会效益的前提下，通过高质量的整体服务创造可持续的经济利益，努力打造一流部门。具体地说，将从以下六个方面开始工作：1、科学管理好工作。确立正确的经营思想，按照原则办事，注意政策执行的导向作用，在制定政策时不忘初审，保证政策执行的效果。用科学的管理手段用电脑做，就实行其管理、控制。要同时把握宏观管理和微观管理的关系，规划具体工作时要考虑宏观管理的必要性，在进行宏观管理决策分析时要充分利用反社会管理的成果。2、为人民提供优质服务。建立为经济建设服务、企业及事业单位服务的理念，全心全意为人民服务的意思是身体，现在我们一行人努力提高服务水平，为公司提供切实、有效、有益的服务。3、提高效率的成果。规范办事程序，简化程序，方便群众。强调效率意识，考虑做任何事情最科学、最方便的方法，利用计算机在尽可能快的时间内完成部门日常业务性工作。4、扩大功能开发事业。现在是市场经济时代。正在向知识经济时代过渡，人事工作中还剩下太多计划经济的遗迹。随着中国加入WTO与国际经济的联系，人事工作面临着更大的挑战。时代给我们打开了人力资源部门责任范围内的新功能空间，确立了相应的工作内容、工作方式、工作方式，在经济改革发展的潮流中发挥了人力资源局的作用，反映了人力资源局的价值。5、加强学习，共同提高。在科学中营造良好的学习氛围，注重城市人事干部的工作培训，提高应用该计算机的能力，促进其综合素质的提高。6、加强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成事业合力。对待下属，在政治上照顾他们，在工作上帮助他们，充分发挥他们的聪明才智，创造年轻人成长的良好环境，培养下属成为复合干部，群雄共同战斗，努力打造一流部门。近期要抓的两件事：1，从现在开始，元月底结束，通过这次机构改革，结合这次调整资金、统计年度报告，整理市机关事业单位、人员数据，完成三件事。充分利用现有数据，提高工作效率和工作质量。明年把统计年度报告的一半以上提交电脑，努力自动完成。在明确单位、人员整理的基础上，每月使用计算机自动统计，向局领导提供市机关事业单位情况报告。这是基础工作。2、一般开业的所有业务都采用计算机自动化办公，每月日常工作压缩在一周内。挤出时间做两件事。一是学习工作和新技术的知识，二是出去调查研究。另一方面，实行科