乡发展党员工作汇报

乡镇发展党员工作报告制定党员工作报告20XX以18次会议的精神为指导，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，领导和有计划地做好党员开发工作，迄今为止，全国11名党员中有2名女党员，5名35岁以下，5名中学以上文化水平，8名村党员等。我们在发展党员方面的主要做法是：一、提高认识和加强领导乡镇党委重视党员工作的发展，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，努力提高组织领导的认识，提高工作能力。首先，乡党委员会年初举行了研究开发党员工作会议，专题研究了党员工作发展问题，制定了相关措施。其次是建立发展党员，20XX年我们特别制定和翻译了开发2课程表，对培养和教育、视察、发展、修订等各个方面提出了要求，党委和支部掌握了公馆，将发展事业纳入了规范轨道。第三，党委要及时讨论审批，严格贯彻，确保党员发展工作正常进行，保证新党员的质量。第四，把党员发展工作作为审查的重点，实行年终综合分级。第二，密切注意训练，确保质量。把党员开发工作的重点放在培养入党积极分子的教育上。第一，做好日常管理，保持教育培训的重复性。坚持党员的日常活动作为入党积极分子反复教育训练的重要载体，登记入党积极分子，严格按照活动体系管理。认真组织党的基本路线和基本知识，结合入党积极分子的思想实际情况，进行情况政策教育、法规教育，定期检查入党积极分子的学习情况，并将入党积极分子的学习经验、思想报告及时保存在文件中，作为向党的组织推荐重点培养对象的依据。二是搞好集中工作，提高教育训练的实效性。为了进一步提高入党积极分子的思想政治素质，以乡镇党校、村文化室为主要阵地，进行集中训练。为了提高学习效果，重点放在两个方面。一方面，联系思想的实际、按需训练。每次训练前，都召集了各种类型的入党积极分子，了解他们对党的认识和现实思维情况，并根据用途确定训练计划和训练内容。另一方面，改善训练方式，追求实效。在训练过程中，“三个结合”的：主题讲座和讨论交流的结合，课堂学习和现场访问的结合，典型的引进和自我激励相结合，取得了生动形象教育入党积极分子的良好效果。第三，搞好配对连接，提高教育培训的可行性。建立了支部委员和入党积极分子之间的联系责任制，支部委员们分别与至少一名入党积极分子接触，经常交流思想，灌输党的知识，宣传政策，提高思想觉悟和政治素质。第三，强调重点，改善结构。针对党员队伍的年龄、文化结构等存在的显着问题，乡党委员会认真分析了研究，明确了“三个核心”的党员发展工作思想。也就是说，集中在农村发展党员上，集中在生产、教育一线上，集中在发展党员上，在35岁以下的青年和妇女中发展党员上；在具体工作中，还坚持“三个倾向”的工作方针。也就是说，倾向于从村干部发展党员；倾向于先发制人，然后在能引导群众致富的富人领导下发展党员；有从知识分子和退役军人发展党员的倾向。第四，遵守标准，慎重发展在党员开发工作中，我们总是把质量放在第一位。主要坚持三项原则。第一，质量第一，防止突击开发。一方面注意从实际情况出发，科学制定党员工作计划，又不制定硬性指标，不允许突击、成批发展。特别强调，决不允许以任何方式把没有党员资格的人吸引到党内，或把合法的人赶出党外，坚持成熟，发展一个，思想上入党。二是坚持综合测量，克服片面观点。根据当前确定的党员标准，彻底计算发展对象，不降低标准，也不单独建立。对于能富裕的人中的入党积极分子，也要着眼于入党动机、政治意识、思想素质，看他能否帮助群众致富。第三，坚持党的原则，严格遵守党的程序。具体方法是严格选拔“士官”:召开好的支部会议。参加会议的党员充分行使民主权利，发表意见，根据是否发展作出决议。处理好党委的审批工作。在党委审批前分配专人是否合理？入党申请书？进行相关资料和审查，广泛听取党内外群众的意见，与应聘者谈话，进一步考察后，向党委审议和表决。整顿预备党员。建立“预备党员视察表”，严格实行视察制度，全面计量、慎重对待。抓好发展党员宣传工作，对各鞋类全党同志，我们都带头宣传，征求意见，确保发展质量。五、党员发展问题在过去的一年里，总结党员工作，我们取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。主要是：1、个别村支部缺乏对党员发展重要性的认识，缺乏紧迫感和使命感。思想上认为发展党员工作不重要，可以发展成“软任务”、“虚拟指标”，不需要发展，具有很大的武断性，个别农村支部长期没有发展党员状态。2、大量农村年轻人外流，教育人们的渠道受到限制。随着市场经济的发展，很多农村青年不愿意务农、守，农村劳动力转移范围越来越大，一些优秀青年多年以来在外面，村党支部不能看到、管理，选拔、教育人的渠道受到了很大的限制。3