2016年乡镇纪检监察工作总结

1/72016年乡镇纪检监察工作总结2016年，我镇纪检监察工作在县纪委、监察局和镇党委、政府的正确领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以党的群众路线教育实践活动为契机，以责任落实、源头治理、制约监督、自身建设为抓手，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，创新形式，扎实工作，取得了党风廉政建设和反腐败工作的明显成效，推动了全镇经济和社会各项事业又好又快发展。一、明确职责分工，落实责任分解。一是加强领导，明确职责。镇党委、政府始终把贯彻落实党风廉政建设责任制工作放在重要位置，摆上重要议事日程，年初组织召开了专题研究党风廉政建设的党政班子联席会议，及时调整充实了责任制领导小组成员，研究制定并下发了六都寨镇2016年度党风廉政建设工作计划和六都寨镇党委、政府、人大、政协班子成员党风廉政建设责任分解方案，进一步坚持和完善了以党委书记、镇长负总责，其他班子成员分工负责的责任落实机制，严格明确了党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，认真落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓、两手硬的原则，确2/7保党风廉政责任落到实处。二是层层落实，强化监督。始终坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，将党风廉政建设与全镇其他工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩。镇党委与12名镇党政班子成员、14个内设机构及站所负责人、15个驻镇单位及54个村（居）负责人，层层签订了党风廉政建设责任书，明确了职责分工，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局。镇纪委长期坚持对全镇各部门单位、各村（居）履行党风廉政建设责任制的情况进行督促检查，对存在的问题及时督促落实整改，并将考核结果作为年底目标考核的依据。二、突出源头治理，深化反腐倡廉。一是多措并举，狠抓学习。镇党委切实将反腐倡廉理论、相关党纪法规和中央、省、市、县纪委全会精神作为党委中心组学习和干部职工理论学习的重要内容,深入开展党性党风党纪和廉政教育，坚持每季度开展反腐倡廉理论学习。组织镇班子成员、各部门单位和各村（居）征订了中国纪检监察报、中国监察杂志和清风等反腐倡廉学习用书20余套，有效提升了全镇干群的反腐倡廉意识。二是强化宣传，营造氛围。通过在镇城区主干道、人3/7员密集处和各村（居）设立廉政宣传栏、张贴廉政警语，党政一把手上廉政党课和开展廉政文化“六进”活动等形式，进一步丰富了廉政文化内容，拓展了廉政文化宣传面，有效提高广大干部的廉洁意识、法制意识，使“勤政廉政”深入人心。三是正面引导，典型示范。镇党委严格坚持村班子、机关中层干部任前廉政谈话制度，对今年新上任的11名中层骨干及新选举产生的90名村党支部书记、村委会主任进行了任前廉政谈话。同时，组织全镇干部职工观看了贪官的心理等廉政警示教育片，进一步增强广大党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制的坚定性和自觉性。三、强化制约监督，规范权力运行。一是健全和完善制度建设。健全和完善党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、任前廉政谈话、组织函询和重大项目报告等制度；深化党政正职监督工作，强化了“三重一大”事项决策、“三个不直接分管”和末位表态等制度建设；健全和完善了财务会审、公务接待、公务用车和采购等制度，今年来，全镇公务接待经费开支较上年同比下降30，公车消费较上年同比下降20，三公经费较上年相比下降20；健全和完善了干部考勤、请销假、工作纪律、工作督查等制度，切实抓好抓实干部作风。4/7二是完善“四公开”。按照主动、及时、定期、依法的要求对党务、政务、村务和财务工作开展情况及时向社会公开。充分利用“政府信息公开”网络平台、会议、公开栏等途径，通过向群众发放宣传手册、便民卡等群众易于知晓、乐于接受、便于监督的方式，加强党委政府决策部署及落实情况的公开，切实推进权力运行透明化、程序化和规范化。从党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作薄弱处入手，认真分析问题，进一步完善了工作制度，逐步形成长效工作机制，同时，加强对“四公开”工作的常规性检查，及时指出公开中存在的问题。三是强化监督检查。加强对干部作风的监督。严格上下班考勤制度，用指纹考勤替代原来的纸质签到，每个星期对缺勤情况、代签到情况进行通报处罚，目前已处罚174人次，扣罚6675元。同时，镇党政办和监察室定期或不定期对上班时间利用电脑上网、聊天和打游戏等行为、不在岗等情况及信用社不良贷款清欠、社情民意走访、新农合农保资金收缴等阶段性重点工作的落实情况进行督查。年内共下发督查通报11期，对4名中餐饮酒的干部职工进行了诫勉谈话，并作出了待岗三个月的处理。加强对惠农政策落实的监督。镇纪委不定期地通过走访群众、电话调查等形式对粮食直补资金、低保资金、农村危房改造资金等惠农政策落实情况进行监督检查，确保各项强农惠农政5/7策落到实处。全年开展专项监督检查4次，着力整治侵害群众利益的问题，共纠正和查处在危房改造、食品药品安全、环境保护等工作中损害群众利益案件19起，实施城乡低保“阳光行动”，查纠错保漏保人数22人，新增低保人数198人。加强对村级换届选举的监督。今年是村支两委换届之年，我们认真落实了中纪委、中组部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知，坚持教育在先、警示在先、预防在先，严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求。同时，对村干部换届期间的财务开支、村干部换届期间的工作表现、可能参加竞选的候选人行为及村选举委员会的操作程序等进行严格监督，营造出风清气正的换届选举氛围，确保了全镇村级换届选举的圆满完成。加强对专项活动开展情况的监督。按照党的十八大部署，今年来镇党委、各村（居）深入开展了以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，为确保活动落到实处，镇纪委采取明察暗访、专项检查和重点抽查等形式，强化了对活动开展情况的监督。四是强化信访案件办理。及时调整、充实信访工作领导小组和信访信息联络员，建立定期研究信访问题的工作制度，建立信访工作包线负责制度，党政领导成员分别联系到各村居及各企业，定期、不定期地深入到群众中做好矛盾纠纷的排查调处工作，及时化解矛盾，消除隐患，确6/7保社会安定稳定。对县纪委交办或转办的实名举报信访件，镇纪委始终秉着“件件有落实，件件有反馈”的办理规则，认真调查回复。同时，坚持以查促教、以查促纠、以查促改、以查促建，坚持教育和惩治相结合，做到“一案一教育、一案一分析、一案一整改”。今年来共立案查处各类党员违纪案件2件，对违反规定利用职务上的便利，索取他人财物的金龙村党支部书记郭海东同志给予了严重警告处分，金龙村村委会委员、秘书、妇女主任、计育专干刘晓艳同志给予了警告处分。四、加强自身建设，提高履职能力。一是加强了队伍自身建设。在纪检干部队伍中深入开展了党的群众路线教育实践活动，较好地推进了纪检干部队伍素质建设。镇纪委还选派镇纪委副书记、监察室主任到县纪委跟班学习，有效提升了纪检干部的业务素质。二是强化了纪检监察组织。全镇54个村居均配备了村级纪检委员和村务监督委员会。今年，以村支两委换届选举为契机，全镇49个村依法重新选举产生了村纪检委员49名，村务监督委员会主任49名，委员125名，村务监督做到了有人员、有牌子、有印章、有办公场地、有工作制度，实现了村级事务的民主管理，将村务监督由单纯财务监督向全面监督拓展，由事后监督向全程监督延伸。三是开展了纪检专题培训。镇党委于7月17日专门组7/7织各村纪检委员和村务监督委员会成员进行了专题培训，切实提高了履职能力和监督水平，有效促进了党风廉政建设和纪检监察工作的落实。一年来，虽然我镇纪检监察工作取得了一定的成绩，但我们也认识到在工作中还存在一些问题和不足一是个别负责人党风廉政建设工作责任意识不强，重业务工作开展，“一岗双责”责任履行不够；二是监督制约