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文档简介

二次创业指导纲要学习经验-第二次创业需要稳定和谐的环境经过几天的努力学习二次创业指导纲要的教育，他意识到“第二次创业面临的情况会更加复杂，任务会更加艰巨”。作为资源型企业，面对石油和天然气主大事业的出售、结构性矛盾、历史负担和新旧思想冲突的巨大压力，加快结构调整速度，实现产业的可持续发展，已成为第二次创业的历史重任。“要完成历史赋予的重任，实现第二次创业的伟大战略目标，需要更加稳定协调的环境。”稳定要为发展更好地服务，更好地促进企业的发展，在稳定中寻求发展。“我们单位今年的变化也能说明这一点。一年前，工作中的小错误处理引起了一些职员的不满和不满，工作中不说话，经常引起问题，甚至请愿，闹事的鸡狗感到不安，负责人管理不好，工作人员无心，人心涣散，实际上近几年我们单位的利益很好。每年超额完成集团发布的经营指标，开拓市场，领土服务也得到了各方的认可。因为忽略了团队管理。时间久了，产生了不安因素，严重影响了部门的正常工作，什么时候部门的情况真的让人烦躁，作为党员，老同志不能为领导解决问题，讨厌自己的回归能力。集团领导人明确表示，及时发现问题，加强我们部门的领导，新领导上任后，作为一家企业的党政负责人，核心任务是一手倡导经营指标，一手保持团队稳定。领导深入群众，了解问题，分别与职工群众普遍开展谈话活动，了解工作情况，掌握队伍的情况，问答解决问题。在日常工作中，一方面，始终坚持深入班级团体，与群众接触，成为员工亲密的人，它在群众场所有自己的影子；另一方面，实施温柔照顾项目。如果站内职员、职员或亲人生病，不管工作多么忙，领导都要亲自访问，每次站内职员出生日期，负责人都会组织相应的人员，替组织送生日蛋糕和温暖的祝福。通过这些细微的工作，把握工人的思想脉，加强情绪交流，为做好目标工人的思想政治工作提供保证。去年集团组织以收费方式解除了劳动合同职员结构基金捐款，领导阶层了解了上一年的捐款情况后，将工作放在前面，用自己的钱代替其他职员捐款，捐款率从去年的%上升到今年的100%。真心打动了所有人，全站职员心相通，志气淳朴，积极性也提高了。特别是在进步教育活动中，组织党员、活动人士，向整个领土发送化学药品三次，共排放120馀吨，这种热情高涨的场面，这种情绪高涨的士气，是很久没有看到的。50斤重的水桶，一手拿着，快步飞的人，不在乎扑鼻的药味的人，不顾身上泼的黏糊糊的擦湖药等这种氛围的影响，不是党员和运动家的普通职员都参加活动，看眼前的情景，怎么能不兴奋呢。捡柴火的火焰飙升，集团总裁孙某表示，人心决定着一队的生死。只有一颗心，一条一条地，一条地，一条地，一条地，一条地，一条地，第二次创业是否需要我们唤起积极的心呢？人
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