党支部书记发言稿：提高党务工作能力做一名合格党支部书记.docx

党支部书记的声明：提高党务工作能力，做合格的党支部书记党支部书记的声明：提高党务工作能力，做合格的党支部书记同志们：根据集训计划，我为提高党务工作能力，报了一名能干的党支部书记。党务工作，有窄而广的划分的窄的党务工作，是指发展党员、管理党员日常教育、收集党费、召开党会、处理党员申诉、群众信件等管理党内工作的具体工作。广义的党务工作是指围绕党的思想工作、组织工作、宣传工作、纪检工作等党的建设进行的一系列党内管理活动。作为基层党支部书记，不必追究概念问题，但都听说支部行不通，读了头两句。把握支部关键，抓秘书，可以说是多年经验总结和基本协议。基层党组织建设复杂，其组织设置、主要工作、工作分工、领导关系各不相同。但是不管差异如何，党支部书记是基层党的代表，书记首先是省党，省党性要党务，党性要党务，党性要抓党务，这是共同的。下面围绕成为党支部书记的方法，报告五种认识和体验。第一，抓住位置为什么将立场作为第一个问题提出，是关于党支部书记队伍现状的。有句话说，到了适当的位置才能做好。支部书记要有位置感，要做什么，要做什么，要直接抓住什么，要间接管理什么，虽然在原地，但不要超过好的位置，这是一种角色意识。削弱支部的功能，管理行政会议的所有管理，不参加党务人士，不实行组织生活制度等我们单位的长期三件事是远远不够的。通过问题反映了部分党支部书记的角色定位不正确，工作意识不强，工作责任不足。不摆正虚张声势，只会影响党支部建设水平和全面建设水平的提高。只能影响党支部建设水平和全面建设水平的提高。你到底是怎么找到位置的？先看看有什么规定。党支部工作条例明确了党支部书记的五项任务。一是主持支部委员会的召集。二是检查和督促上级决议、指示及党支部决议的执行。第三，代表支部委员会向支部党员会议和上级党组织报告工作。第四，组织党的组织生活制度，搞好支部委员会自身建设，带头批评和自我批评，提高支部队伍的团结。第五，与支部委员及干部保持密切联系，交换情况，研究工作。这是对党支部地位作用的高度概括，也是对党支部书记负责的具体位置。这些规定是在综合了无数成功或失败的经验后制定的，经过实践检验，符合单位建设规律的科学总结是理所当然的，不能做的是失职。因此，党支部书记的使命光荣，责任重大。如果这个问题不顺利，不端正，那么其他的话也是废话，这是基本和关键。所以我先提出这个。第二，认识到角色是如何延期的。根据党支部的工作规定，秘书理解要发挥以下作用。第一，企业的党代表。维护党的利益，代表党对单位实行思想政治领导，把党的一切主张贯彻到企业中，履行员工神圣的使命，是保证企业对党的绝对领导的重要组成部分。二是思想政治工作的第一负责人。秘书工作的性质和主要任务，就是执行思想政治工作，思想政治工作是思想政治领导的第一负责人，思想政治工作就是党支部书记的命根，必须抓住。第三，一班班长。党内委员之间的地位是平等的，但不管是职务上的要求还是角色上的要求，秘书都要起到主心骨的作用，因此也要起到主心骨的责任作用，这不仅是能力问题，也是认识问题。意识到的时候，才是可能的，不然的话，位置就不够了。第四，单位综合建设的总经理。书记是本单位建设的领导、实践者，不仅要对支部建设负责，还要对整个单位的工作负责。在实践中，我发现把基层比作一所房子，党支部书记要发挥很多作用。例如，扮演妈妈的角色。妈妈在哪里，家在哪里？妈妈是房子的方向，妈妈是房子的象征。有母有母，没有母，作为党支部书记，身心都要投入单位建设。做正事，想正事，做正事，总是以员工为亲戚，爱部队，由主人负责建设，这是根本的立场问题。例如，做好哥哥的工作。我觉得秘书就是大哥。要承受压力，忍受困难，凡事敢于承担责任，始终给大家信心，依靠，依靠力量，成为大家的精神领袖。嫂子的角色也要演好。嫂子是哥哥的另一半，后面默默地照顾着这所房子。上有老，下有小，中间有小姑。支部书记也要协调好各方面的关系，搭档有想法，要帮助纠正。职员遇到了困难，要想办法解决。所属的人如果有问题，都要上去工作。还有耐心，忍受委屈，承受压力，胸有成竹，处事有分寸，才能团结所属人员。第三，想想工作岗位关心什么。对照党支部书记的地位作用，我觉得现在有做得不够的问题，但更重要的是认识不足，认识不足，信心不足。实际上，党支部书记要克服三个倾向。一个是不能低看自己。基层不管多么小，也作为党的党的组织、秘书，有解决党的问题的光荣使命，团队的团结，所以要挺起胸膛；二是不能推卸责任。许和实是辩证的统一。秘书抓住党务，在头脑中建立，争取领导权是最大的失策。相反，如果热衷于管理、管理、建设、实际、热闹的闹市区之类的事情，实际、虚假的繁荣、背离建设方向，工作问题是必然的；第三，不能分散工作。政治工作的服务保护是积极的保障，不是被动的保障，就不能围绕中心，不失去自我，沿着屁股后面跑或绕过去。如果认为工作有冲击，就不要开会。这段时间有组织的生活就行了。看起来是突出的中心，实际上是孤立和削弱的中心，也是支持事业，实际上是不负责任的，长期会损害单位建设。第二，当班长作为负责党支部日常工作、召集工作的人，是一群班长。这是毛主席对秘书的形象比喻。班长的作用有很多方面，类型也有无形，由于职务的权力影响力，要靠个人的人格魅力，努力使力量重叠，互相补充。总之，好班长要注意加强四种力量。第一，政治领导。掌握思想政治领导是党支部的首要任务，掌握所有领导的前提和保障。事实上，人凭思想立身，思想是人的一切尊严和生活的一切光。有思想的人才是真正有力量的人。成为党支部书记的核心要求是加强思想政治领导，成为优秀员工的精神向导。在实践中要注意以下几点：第一，要以坚定的理想和信念发挥主导作用。理想信念是共产主义者的精神支柱。党支部书记有很多责任，但第一，第一，责任是以与新党、爱党、党一起去的理想信念统一员工的思想。秘书以坚定的理想和信念出现在党支部，本身就是无形的巨大政治取向。第二，要以坚定的政治立场发挥主导作用。政治上冷静、坚定、核心是坚持正确的政治方向，这才是党的基本理论、基本路线的指导方向。方向错了。一切都错了。引入党的重大方针政策时，要及时准确地掌握上级机关的意图，组织大家学习，联系实际，思考，努力各项工作。第三，要以敏锐的政治辨别力发挥主导作用。支部书记要关心政治，观察和研究社会思想政治动向，提高民理性和洞察力，在政治上把握问题，处理问题。特别是在复杂的情况下，遇到困难的问题，面对万劫不复的事态，必须在政治上考虑，站稳脚跟，旗帜鲜明，决不漂移，左右摇摆，跟着感觉走。第二种是示范带动力。革命战争时，支部书记先率领士兵，面对敌人的火力，和我一起喊！新时期的支部书记也要大声说两句，一句跟我来，一句看着我！现在，为什么任何主要干部的声望很高，不，重要的是言行不一，群众不仅仅是你说的，看你怎么看。好的支部书记是旗帜。第一，史上最强的领导能力。也就是说，要领导思想、认识上所有人跑，不能跟不上群众，不能当作群众的尾巴。作为支部书记，要具有战略眼光和系统思考，善于思考大事，向前看，抓住战略、方向和关键的问题。二是在行为上树立榜样。就是让所有人都看到你，学习你，知道标准是什么，知道作为党员该怎么做。第三，带头工作。也就是说，要先做所有的事，先做好事，带大家，带领大家。第四，会损害承诺。说更多的奉献，要求更多的工作，不计较自己的得失，比其他同志有更多的心，要做更多的工作，有时受一些委屈，也不辜负组织的信任和沉重的请求。第三，团结和团结。团结就是觉悟，党性，更是能力。支部内部有矛盾、分歧是正常现象。作为书记，要主动协调解决，把一个班集结成一个战斗集团。有发展的人都是善于团结人的人。在诚实的尊重下，要搞好政府秘书官的团结。两个人在一起，实际上是两个心灵的交流，头脑是一个想法，事情可以一起做，可以合为同心。一般与秘书相配，秘书应该是矛盾的主要方面。要真诚、真实、诚实。真的不能叫，真的不能叫。怎样才能真心尊重别人？有困难就要向前冲，好事要有向后让步的心。作为秘书，不能总是想占优势。好事都是你的，坏事都是别人的。这样永远不会好。这经常说公权力是取之不尽的。有些工作本来不是秘书负责的，但问题秘书经检查处理的事实上是反映秘书的领域。要有想推开自己和他人的包容之心。自己不是圣人，不要苛评别人是圣人。不能听完别人的话，听了逆耳的话，听了别的话，脸酸了。对秘书的错误要善意地指出，使对方高兴，不要捅什么事。应该说艺术不参与权力。坚持原则的方法是艺术，离开原则的方法是权法。也就是说，完全不耍心眼，不隐瞒奸计。在桌子上握手，在桌子下踢脚的事不能做。现在有的单位，两个人一起讨论问题，或者是支部会议研究问题，也有戳对方的意见，收买自己制造矛盾的意思。确切地说是质量问题，是党的纪律所不允许的。要好好妥协。在政府秘书官之间度过是一种妥协的艺术。应该说原则问题要在沟通中统一，非原则问题秘书要谦虚。当然妥协也不是没有原则的你给我做一件事。我给你做一件事。要在当前正丰收期的大背景下坚持原则，坚持底线，在真事关键的时候鼓掌。充分发挥支部各委员的作用，团结一个队伍，共同工作。支部书记不是在工作中包办所有事务，而是要团结、支持、支持一群工作，放手让支部委员大胆地执行工作，充分肯定他们的成绩，及时表扬他们。工作中出现缺点和错误，不要光怪怪怪的，要热情具体地指导，如实地承担自己的责任。对有不同意见的同志，要主动提出意见，交换意见。很多事情只要说出来，误会就能解开，疙瘩就能解开；对家庭生活中遇到困难的人要确定立场，思考。有时心灵脆弱，力量不足，但好话一句话就能感受到三冬的温暖，只要有几句关怀，他们就会心情温暖，工作更努力。要严格执行民主中心主义。按照规定，严格按照制度、程序，特别是严格按照十六方方针(集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定)研究决定，是防止错误和纠正错误的有效机制，可以说是最大限度地保护每个人。我们经常说，对重要问题敏感的问题挂在墙上，带着不正确的问题举报就是这个道理。民主集中制的实施要从几条开始明确。第一，一个队要有核心，没有核心的队是分散队。第二，核心是不封，不争端，公众公认，由历史形成。即单位情况不相同，任职时间长，任职时间短，经验丰富，有些差别，但不能竞争核心。第三，不能把值班者带到党内，不能把个人凌驾于组织之上。统一认识不是郑副秘书长个人的意见，而是统一于正确的意见。党的会议和行政会大不相同，行政会规定的事只能付诸实施，更不用说了。党内不行，委员都是平等关系，不管1人1票的大小。党秘书能力强，水平高，资格老，支持委员会也和其他委员一样，只有一票的权利，不能个人说三道四，不能先确定立场表示。第四，会议支配地位。召开支部会议，是秘书工作的重要形式，重大任务的安排，重大决策的制定，几个矛盾问题的解决，都要通过会议来完成。因此，提高主持会议的能力对秘书来说尤为重要。特别要注意四点。也就是说，要注意四点。一是不要急着开会。召开党支部会议是严肃的事，准备不好，准备不足，效果很不一样。准备工作多，除了制定议程或程序外，重要的是做好安民考试，换气，大家事先准备好，没有问号就开会。尤其重要的是郑副秘书长交换意见，只有两人的理解一致，一军的认识才能容易统一。成功如下。如果政府秘书官的意见不一致，就不着急。开会的时候，政治工作人员多说几句，工作工作人员多说几句。重要工作、主要活动、总经理书记都要发表意见。二是不采取容易的表决方式。党支部决定重大问题，离不开表决。但是表决要慎重，不能动不动就举手表决。一般来说，充分酿造后，思想认识才能统一。不经过深入的充分讨论，强行投票，对正确执行集中没有好处，容易引起大家的不满。总之，要让大家充分发表意见，说完，进行更多的讨论，少拍，慎重投票。要尽量收敛正确的意见，有分歧的意见要统一，没有把握的意见要集中。第三，不要忽视少数意见。少数服从多数是组织原则，但不要忽视少数。少数人的意见往往有三种情况。一个不是那么准确。一是尽管意见错误，但也有合理的因素。一个是真理实际上掌握在他们的手中。对少数人的正确意见要注意吸收、采纳，对少数人的不正确意见要注意说服，不能采取强制态度。第四，会议后不要忽视工作。一部分不注意就工作，会议结束了，也产生了矛盾。会议后至少要做两方面的工作。首先要继续进行统一思想的工作。特别要处理好那些意见被否定的同志们的工作，使他们心情舒畅，实行集体决议，不感到不舒服。第二，要追踪执行情况。会议后，政府秘书要根据各自的分担，做好组织实施和监督检查，保证决议的落实。第三，带好队秘书会领队是关系支部建设和单位建设的一个大问题，是衡量能否顺利带队、支部书记综合素质的重要标准。当前的共性问题：一个是独特的，即参与个人的计算，不坚持集体领导；另一个是争端，每个人都想说，没有合力；另一个温柔，愿意做好人，不想得罪人，回避矛盾，不敢；另一个是单一的，秘书自身的积极性高，不能激发委员的积极性。党支部工作条例规定，党支部书记工作的基本方法有五种。一是依靠组织的力量。二是抓住工作的焦点。第三，发挥骨干作用。第四，使用典型的准则。第五，以身作则。这些基本方法必须掌握，但不能武断，关键是要自由应用，才能说是领导艺术。怎么带队伍？第一，掌握好系统，掌握系统，就是抓住收益。实事求是，企业天天忙。但是作