佛山市南海区大沥许海中学聘请外籍教师自查报告

佛山市南海区大丽徐海中学聘请外籍教师自查报告我校于20XX年7月20日获得国家外国专家局的批准，具备聘请外国专家的资格。9月，在一家英国中介公司的推荐下，来自英国的莎拉和大卫被聘为该校的英语口语教师，任期为20XX年9月1日至20XX年6月30日。自外籍教师入职之日起，我校就按照“外事无小事”的标准指导外籍教师的管理。最近几个月的工作报告如下：第一，我们学校能严格执行国家有关管理外国文教专家的政策、法规和规章。1.当我们有意聘请外籍教师时，我们首先考虑的是聘请外籍教师的渠道。考虑到外籍教师自我推荐或相互推荐的可信度不高，我们最终选择了中介公司推荐的渠道。我们在选择中介公司时也非常谨慎。不仅要考虑他们的规模、实力、声誉和诚信，还要考虑他们的合法性。经过多次比较，我们最终选择了一家英国中介公司。2.在寻找外籍教师的过程中，我们要求中介公司做好对外籍教师感兴趣的培训工作，学习我国相关法律法规，了解我国国情。我们还要求中介公司提供外籍教师的相关信息，如个人教育背景、个人工作经历、相关单位的推荐信、证明其健康和无犯罪的外国文件。3.外籍教师到校后，我们将及时向社区派出所报告，并与社区派出所共同制定“外籍教师出行要求”。4、严格按照相关程序为外籍教师办理各种证件。第二，加强外籍教师的管理。1.为了加强对外籍教师的管理，充分发挥外籍教师在教学和科研中的作用，提高聘用效率，根据国家有关政策，结合我校实际情况，从“教学管理”、“行政管理”和“经费管理”三个方面规范外籍教师的管理。2.我们学校已经确定校长是主要负责人，学校办公室主任是具体负责人。由总务主任、英语系系主任和英语系成员组成的管理机构将全面加强对外籍教师的管理。3.从外籍教师到校的第一天起，我们学校就指定了英语系主任和一名英语教师负责这两名外籍教师的日常生活，尽一切努力让外籍教师感受到学校倡导的绿色人际关系。4.根据学校的实际情况，我校确定外籍教师每周授课14-18小时，并要求外籍教师参加学校的英语教师辅导工作。三、加强外籍教师的安全管理。1.与社区警察局合作，制定“外籍教师旅行要求”，并建立外籍教师旅行通知制度。我们要求因病暂时离开学校的外籍教师，如大理市的外籍教师，必须得到校长的同意。并派专职人员陪同；如果你不在南海区，你必须在校长的同意下并在学校专职人员的陪同下到社区警察局报到。2.学校总务办公室负责学校外籍教师的安全。总务部门应制定水、电、食品等相关安全措施。第四，努力为外籍教师创造和谐的工作环境。1.为外籍教师提供宽松的教学环境。我们允许外籍教师采用不同的教学方法，并欢迎他们对学校教学的意见和建议。为了方便外籍教师的教学，我们还为每位外籍教师配备了一台笔记本电脑，并为他们的住所开通了网络。2.为外籍教师提供一个温暖的生活环境。我们为两位外籍教师提供了一套两室一厅的房间，配备了所有的厨房用具，如睡眠用品、家具、电视机、洗衣机、热水器、微波炉等。两个外国人当外籍教师入境时，学校校长亲自带领队伍在机场用鲜花迎接他们。在开幕式上，所有的老师和学生都被隆重地介绍了，聘书也颁发了。在庆祝教师节期间，两位外国老师和学生在一起玩得很开心。国庆庆典期间，两名外籍教师在舞台上表演了一场欢快的芭蕾舞。在学校第十届秋节的开幕式上，两位外国人还在所有来宾和家长面前熟练地表演了黄飞鸿的专利舞