电力公司2016年年终工作报告

1/20电力公司2016年年终工作报告律回春晖渐，万象始更新。当2016年的日历掀开崭新的首页时，时光之树悄然又刻上了一圈岁月的年轮。辞旧迎新，不单单是韶华的流逝与更迭，更是收获与播种的轮回。此时此刻，我们收获着众志成城、攻坚克难、共渡难关的艰辛与喜悦；同时，又播撒下一鼓作气、乘势而上、再创辉煌的愿景与希望。回顾2016，是广德公司发展史上不平凡的一年，也是全体员工顽强拼搏，携手奋进，连创佳绩的一年。广德公司在上级领导的正确领导下，以深入实践科学发展观和认真贯彻党的十七届四中全会精神为指导，按照“巩固、提升、创新、突破”的工作方针，以培育“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观为目标，继续保持国一流常态管理，进一步打造坚强电网，不断提升服务水平，取得了可喜成绩，圆满完成了各项工作任务。众志成诚，胜利完成抗雪灾保供电工作2016年11月15日晚，广德遭受了近50年来得最早的一场雪，竹乡广德大山深处漫山遍野的毛竹枝繁叶茂，突如其来的暴雪层层堆积在厚密的枝叶之上，十几米高的竹子弯下腰，如同海浪煞是好看。但对于广德供电公司来说，上千棵树折腰开裂，故障点上千个，抗风雪保供电工作拉响了“集结号”。此次雪灾造成部分低压线路故障，农2/20配网线路跳闸停电较多。广德公司结合电网实际，迅速启动应急预案，在第一时间内成立由总经理任组长的抗雪灾保供电工作领导小组，严格落实24小时值班制度，领导赶赴现场靠前指挥。此次冰雪共造成10千伏线路跳闸55条次，10千伏断线118处，400伏断线646处（其中断杆82基，倒杆200基），停电台区数共1812台次，受损线路长度约40公里，共损失电量约150万千瓦时，总受灾人数达15万户。在抗雪灾保供电工作中，广德供电公司共投入抢修人员3000余人次，协商砍伐树、竹近6000棵，出动吊车、挖土机等大型机械作业十余次。截止20日17时，广德县已全部恢复供电。12月3日，在宣城供电系统抗雪保电总结表彰大会上，广德供电公司被宣城供电公司、宣城供电公司工会授予2016年度宣城供电系统抗雪保电“先进集体”荣誉称号，其中杨保安等五人被评为抗雪保电“先进个人”，取得抗雪灾保供电工作的全面胜利，向人民群众交上一份满意的答卷。鼓舞人心，实现供电量首次突破10亿千瓦时用电量是国民经济的“晴雨表”。在金融危机背景下，广德公司上下团结一致，“危”中求“机”，通过优化服务，努力为社会多供电、用好电，不断开拓电力增长点，3/20全力为保供电、保增长、保稳定提供坚强的电力支撑，供电量首次突破10亿千瓦时，位居全省第五。截止12月中旬，广德公司供电量亿千瓦时，同比增长,其中,一产用电量达亿千瓦时,增长,二产用电量达亿千瓦时,同比增长,三产用电量达4670千瓦时,居民用电量达亿千瓦时。工业和居民生活用电的强势增长成为拉动今年电量增长的主要因数。除了四大水泥企业电力保持稳步发展的同时，广德县规模工业企业还积极应对金融危机，生产逐步好转，这也有效的拉动了用电量的增长，不仅如此，一批批招商企业的落户投产也拉动了供电量的增长。此外，广德供电公司还通过努力开拓电量增长点，把增供扩销与提高供电可靠率、优质服务紧密结合，积极做好扩大内需及家电下乡的供电服务工作，加快电网建设与改造，强化安全生产，使发展基础得到巩固，管理效能不断提升，推动广德县电力实现跨越式发展。在广德公司发展的里程碑上，2016年将永远被铭记有序推进，不断优化城乡电网建设1公司2016年大修、技改、新建、两措、科技项目计划投入资金1438万元，实施工程项目34个；农网完善工程投入资金1715万元，实施工程项目38个。主要工4/20程有35千伏誓节柏垫线路、35千伏卢村站10千伏配套线路、政务中心10千伏线路等。26月19日，省公司电力工程审查中心召集省、市、县相关部门，完成110千伏南郊变初设审查工作，该工程的实施将明显改善广德新城区电网的供电可靠性。配合上海市南供电公司对广德县开发区电网规划的制定工作，为其提供了完备的规划制定的相关资料和必要的服务措施。312月16至17日，省新农村电气化县建设验收组来到广德县对广德县新农村电气化县建设进行考评验收，并认为广德县已构建了“户户通电、供电可靠、安全经济、供用和谐”的社会主义新农村电气化格局，批准为“B类新农村电气化县”。2016年以来，广德公司投入电网建设资金超亿元，新建千伏变电站座，千伏变电站座，千伏开关站座，改造变电站座，建成电气化镇个、电气化村个。新农村电气化建设构建起了技术先进、布局合理的农村电网，有力的促进了全县经济社会持续健康快速发展。ERP成功上线，给管理插上腾飞的翅膀7月15日，随着广德公司ERP项目的第一单业务“薪酬过帐”的顺利完成，标志着广德公司成功实现了ERP项目设备、财务、人资、物资、项目组共五大模块的上线5/20运行。ERP项目建设是实施精细化管理的重要举措，广德公司作为第一批推广单位，高度重视ERP系统的建设。公司按照进度安排，加强ERP理念和基础知识的宣传、培训，做好推广建设的知识储备和人才培养。以流程学习为主线开展差异化分析，其中两项分析报告已经由省公司项目办采纳处理。以数据清理与收集为核心，建立静态数据动态维护机制，认真开展流程岗位匹配，做好用户权限收集工作。今年3月，公司正式启动ERP项目。在建设过程中，公司通过网站宣传、培训讲座、信息特刊等多种渠道，开展大范围宣传和多层次培训，各方面人员的认识与知识水平有了显著提高。公司共有84人次参加为期三周的ERP现场培训，其中10人荣获优秀学员称号。省公司ERP推广建设现场组莅临调研，肯定了ERP前期建设取得的成果，对广德公司的ERP培训情况给予表扬。公司还通过周例会、项目指导委员会等多种有效的工作沟通机制，确保项目按计划有力推进。提升优质服务水平，积极争创四星级服务质量“服务是不变的宗旨”，“服务有起点，满意无止境”，我们把服务作为创建工作的重点来抓，在管理理念、管理手段和管理技能上不断创新，不断深化，严把服务关，树立电网品牌新形象。6/201、深入推行优质规范服务。优质服务是企业的生命线，按照“服务优质、事故率低、可靠性高、流程规范、服务高效、社会满意、形象良好”的服务要求，广德公司实施了“首问负责制”，开展全程服务、一次做好和“四心”服务（服务用心、待客热心、解答耐心、让客户感到温心），以及“五延伸”服务等服务措施。坚持“四个服务”，贯彻“三个十条”，严格执行“三不指定”政策，规范业扩报装服务流程。2、2016年，公司依据安徽省县供电公司服务质量标准和安徽省县供电公司客户服务中心评价标准，组织开展了营销服务和客服中心专项创建活动。印发了广德供电公司创四星级服务质量工作计划，建立了电力抢修队和“竹乡彩虹志愿者服务队”，积极推行预约服务、提醒服务和上门服务等创新服务形式。11月6日，共青团中央常委、国际联络部部长倪健来广德公司调研，对广德公司团青工作给予了充分肯定。加强党风廉政建设，强力维护企业和谐稳定1、深入学习实践科学发展观。2016年3月至8月，根据公司系统的统一部署，广德公司紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，把开展学习实践活动作为公司实现科学发展的难得机遇，坚持以高标准、高起点、高规格抓好学习实践活动。公司7/20将广大党员干部的学习心得提炼成一句话，编辑成“一语录”手册。公司还积极开展好“双帮双促”主题实践活动，进一步优化志愿者服务品牌，相继开展了主题演讲比赛、“送学到一线”、知识竞赛等一系列活动。整个学习实践活动主题突出、特色鲜明、工作扎实，做到了学习实践活动与中心工作双向融入、有机结合，实现了“两手抓、两结合、两不误、两促进”。2认真学习贯彻党的十七届四中全会精神。今年十七届四中全会的胜利召开，迅速在广德公司系统内宣起了学习宣贯的热潮。公司专门开设十七届四中全会网上学习专栏，摘录中央级媒体有关全会的相关信息，第一时间上传至局域网站供广大干部职工学习，着实扩大了学习教育覆盖面。相继开展了“三学”党委中心组成员领学、各支部书记导学、全体党员集中学，“三培”专职书记及骨干培训、中层及后备干部培训、领导组成员深入联系点培训等活动形式，使四中全会精神传达到班组一线，贯彻到基层每位员工，确保学习活动“全员参与、一人不漏”，参学率达到100。截至目前，已举办大型专题辅导讲座两场，收到干部员工学习心得体会46篇，全面检验了学习成果。3、努力推进党建工作和党风廉政建设。继续签订党员承诺书，开展“党员先锋岗”评比活动，创新开展党员双重生日活动。邀请外教对广大党员进行党课教育，8/20并组织支部书记、支委进行能力培训；组织全体党员赴柏垫英烈山开展爱国主义教育，组织各党支部书记赴泾县开展革命传统教育；以支部为单位分别开展了“爱党、尊章、求知、争先”知识竞赛和“党在我心中”第二届歌咏比赛等活动。进一步改进和完善公司中层干部考核办法，将以前由部分职工代表评议改为全体干部职工评议，加强了对干部的考核和监督力度。通过党风廉政教育月计划，积极组织开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动。把党风廉政建设与业务工作相结合，利用“个性化”双责目标、月度和季度例会分析、完善规章制度、实行“三卡互签制”四项措施重点抓好“一岗双责”工作。利用内外部监督员、书记信箱、廉洁之窗、监督电话等监督工作机制，有效实施主动监控，实现监督“关口”前移。认真开展治理“小金库”为主题的清理整治活动，进一步巩固“三清理一规范”工作成果。4、强化企业文化建设力度。公司创编了星光灿烂先进事迹文集，摄制了新农村电气化建设专题片等。重新调整了宣传通讯员网络，修订了宣传报道奖励办法和新闻宣传动态考核机制。公司获得了市公司及县委新闻宣传先进单位，两位通讯员获先进个人。公司还先后成立了“广电之韵”文艺社团、“摄影协会”、“乒乓球协会”，通过更加细化的文体组织锻炼职工、培养职工，营9/20造了一种轻松和谐、积极向上的企业文化氛围。5、进一步加强工会、团建工作。进一步强化企务公开工作，实行企务公开反馈追究制。强化工会在班组“四个一”建设中的作用，组织开展标杆班组的评比。迎峰度夏期间慰问现场抢修人员，在高温到来之前为一线员工发放防暑降温用品和防虫驱蚊药品。关心女职工的身心健康，维护女职工正当权益。组织开展“扶贫帮困送温暖”活动，多次慰问、帮助孤寡老人和捐助贫困儿童、在今年妇联会组织的倡议捐款活动中，组织干部职工为一对失去双亲的姐妹募捐14000余元。今年以来，公司捧回了“全市厂务公开先进单位”和“省劳动竞赛先进集体”奖牌，还有两个班组获得“学习型示范班组”称号、两名职工分别获得“知识型员工”和“文明职工”称号。上半年，公司完成团委换届。先后开展了“青春风采杯”四人制足球赛、“回顾团的光辉历史，情系企业科学发展”主题演讲比赛、“安全用电知识进校园”等活动，并扎实推进“青年安全生产示范岗”创建活动。4月份，公司团委再次荣获广德县“十佳五四红旗团委”荣誉称号。日前，广德公司修试工区修试班班长徐宁发明的“35千伏隔离开关操作机构的安装装置”和“锥度涨紧联接头”，均被国家知识产权局授予实用新型专利权，大大减轻了劳动强度，提高了工作效率。10/202016年，该公司连续5年在县机关行风评议中获得“人民满意单位”称号，并先后获得市委“五个好”企业党组织、荣获安徽省总工会授予的“职工书屋”等荣誉称号、连续两届荣获安徽省“诚信单位”、成功审报第九届“省文明单位”，广德公司客户服务中心荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组殊荣。回首2016年，我们有理由豪迈，有理由自豪，但成绩已属于过去。“满则虑谦，平则虑险，安则虑危。”只有时时刻刻保持清醒的头脑，才能理性地认知不足，寻找差距，才能砥砺斗志，永远励精图治。新的一年，是“十一五”发展规划的收官之年，也是承上启下事关“十二五”开局的关键一年。展望2016年，我们憧憬着更宏伟的蓝图。2016年，广德供电公司将在省、市公司的正确指导下，继续秉承“努力超越、追求卓越”的企业精神，以科学发展观为统领，以加强“三个建设”为保障，以“科学发展、推进转变、创新变革、再上台阶”为工作基调，积极构建和谐企业，促进公司各项工作又好又快发展，为地方经济建设做出更大的贡献。律回春晖渐，万象始更新。当2016年的日历掀开崭新的首页时，时光之树悄然又刻上了一圈岁月的年轮。辞旧迎新，不单单是韶华的流逝与更迭，更是收获与播种的轮回。此时此刻，我们收获着众志成城、攻坚克难、共渡难关的艰辛与喜悦；11/20同时，又播撒下一鼓作气、乘势而上、再创辉煌的愿景与希望。回顾2016，是广德公司发展史上不平凡的一年，也是全体员工顽强拼搏，携手奋进，连创佳绩的一年。广德公司在上级领导的正确领导下，以深入实践科学发展观和认真贯彻党的十七届四中全会精神为指导，按照“巩固、提升、创新、突破”的工作方针，以培育“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观为目标，继续保持国一流常态管理，进一步打造坚强电网，不断提升服务水平，取得了可喜成绩，圆满完成了各项工作任务。众志成诚，胜利完成抗雪灾保供电工作2016年11月15日晚，广德遭受了近50年来得最早的一场雪，竹乡广德大山深处漫山遍野的毛竹枝繁叶茂，突如其来的暴雪层层堆积在厚密的枝叶之上，十几米高的竹子弯下腰，如同海浪煞是好看。但对于广德供电公司来说，上千棵树折腰开裂，故障点上千个，抗风雪保供电工作拉响了“集结号”。此次雪灾造成部分低压线路故障，农配网线路跳闸停电较多。广德公司结合电网实际，迅速启动应急预案，在第一时间内成立由总经理任组长的抗雪灾保供电工作领导小组，严格落实24小时值班制度，领导赶赴现场靠前指挥。此次冰雪共造成10千伏线路跳闸55条次，10千伏12/20断线118处，400伏断线646处（其中断杆82基，倒杆200基），停电台区数共1812台次，受损线路长度约40公里，共损失电量约150万千瓦时，总受灾人数达15万户。在抗雪灾保供电工作中，广德供电公司共投入抢修人员3000余人次，协商砍伐树、竹近6000棵，出动吊车、挖土机等大型机械作业十余次。截止20日17时，广德县已全部恢复供电。12月3日，在宣城供电系统抗雪保电总结表彰大会上，广德供电公司被宣城供电公司、宣城供电公司工会授予2016年度宣城供电系统抗雪保电“先进集体”荣誉称号，其中杨保安等五人被评为抗雪保电“先进个人”，取得抗雪灾保供电工作的全面胜利，向人民群众交上一份满意的答卷。鼓舞人心，实现供电量首次突破10亿千瓦时用电量是国民经济的“晴雨表”。在金融危机背景下，广德公司上下团结一致，“危”中求“机”，通过优化服务，努力为社会多供电、用好电，不断开拓电力增长点，全力为保供电、保增长、保稳定提供坚强的电力支撑，供电量首次突破10亿千瓦时，位居全省第五。截止12月中旬，广德公司供电量亿千瓦时，同比增长,其中,一产用电量达亿千瓦时,增长,二产用电量达亿千瓦时,同比增长,三产用电量达4670千瓦时,居民用电量13/20达亿千瓦时。工业和居民生活用电的强势增长成为拉动今年电量增长的主要因数。除了四大水泥企业电力保持稳步发展的同时，广德县规模工业企业还积极应对金融危机，生产逐步好转，这也有效的拉动了用电量的增长，不仅如此，一批批招商企业的落户投产也拉动了供电量的增长。此外，广德供电公司还通过努力开拓电量增长点，把增供扩销与提高供电可靠率、优质服务紧密结合，积极做好扩大内需及家电下乡的供电服务工作，加快电网建设与改造，强化安全生产，使发展基础得到巩固，管理效能不断提升，推动广德县电力实现跨越式发展。在广德公司发展的里程碑上，2016年将永远被铭记有序推进，不断优化城乡电网建设1公司2016年大修、技改、新建、两措、科技项目计划投入资金1438万元，实施工程项目34个；农网完善工程投入资金1715万元，实施工程项目38个。主要工程有35千伏誓节柏垫线路、35千伏卢村站10千伏配套线路、政务中心10千伏线路等。26月19日，省公司电力工程审查中心召集省、市、县相关部门，完成110千伏南郊变初设审查工作，该工程的实施将明显改善广德新城区电网的供电可靠性。配合上14/20海市南供电公司对广德县开发区电网规划的制定工作，为其提供了完备的规划制定的相关资料和必要的服务措施。312月16至17日，省新农村电气化县建设验收组来到广德县对广德县新农村电气化县建设进行考评验收，并认为广德县已构建了“户户通电、供电可靠、安全经济、供用和谐”的社会主义新农村电气化格局，批准为“B类新农村电气化县”。2016年以来，广德公司投入电网建设资金超亿元，新建千伏变电站座，千伏变电站座，千伏开关站座，改造变电站座，建成电气化镇个、电气化村个。新农村电气化建设构建起了技术先进、布局合理的农村电网，有力的促进了全县经济社会持续健康快速发展。ERP成功上线，给管理插上腾飞的翅膀7月15日，随着广德公司ERP项目的第一单业务“薪酬过帐”的顺利完成，标志着广德公司成功实现了ERP项目设备、财务、人资、物资、项目组共五大模块的上线运行。ERP项目建设是实施精细化管理的重要举措，广德公司作为第一批推广单位，高度重视ERP系统的建设。公司按照进度安排，加强ERP理念和基础知识的宣传、培训，做好推广建设的知识储备和人才培养。以流程学习为主线开展差异化分析，其中两项分析报告已经由省公司项目办15/20采纳处理。以数据清理与收集为核心，建立静态数据动态维护机制，认真开展流程岗位匹配，做好用户权限收集工作。今年3月，公司正式启动ERP项目。在建设过程中，公司通过网站宣传、培训讲座、信息特刊等多种渠道，开展大范围宣传和多层次培训，各方面人员的认识与知识水平有了显著提高。公司共有84人次参加为期三周的ERP现场培训，其中10人荣获优秀学员称号。省公司ERP推广建设现场组莅临调研，肯定了ERP前期建设取得的成果，对广德公司的ERP培训情况给予表扬。公司还通过周例会、项目指导委员会等多种有效的工作沟通机制，确保项目按计划有力推进。提升优质服务水平，积极争创四星级服务质量“服务是不变的宗旨”，“服务有起点，满意无止境”，我们把服务作为创建工作的重点来抓，在管理理念、管理手段和管理技能上不断创新，不断深化，严把服务关，树立电网品牌新形象。1、深入推行优质规范服务。优质服务是企业的生命线，按照“服务优质、事故率低、可靠性高、流程规范、服务高效、社会满意、形象良好”的服务要求，广德公司实施了“首问负责制”，开展全程服务、一次做好和“四心”服务（服务用心、待客热心、解答耐心、让客户感到温心），以及“五延伸”服务等服务措施。坚持“四个服务”，贯彻16/20“三个十条”，严格执行“三不指定”政策，规范业扩报装服务流程。2、2016年，公司依据安徽省县供电公司服务质量标准和安徽省县供电公司客户服务中心评价标准，组织开展了营销服务和客服中心专项创建活动。印发了广德供电公司创四星级服务质量工作计划，建立了电力抢修队和“竹乡彩虹志愿者服务队”，积极推行预约服务、提醒服务和上门服务等创新服务形式。11月6日，共青团中央常委、国际联络部部长倪健来广德公司调研，对广德公司团青工作给予了充分肯定。加强党风廉政建设，强力维护企业和谐稳定1、深入学习实践科学发展观。2016年3月至8月，根据公司系统的统一部署，广德公司紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，把开展学习实践活动作为公司实现科学发展的难得机遇，坚持以高标准、高起点、高规格抓好学习实践活动。公司将广大党员干部的学习心得提炼成一句话，编辑成“一语录”手册。公司还积极开展好“双帮双促”主题实践活动，进一步优化志愿者服务品牌，相继开展了主题演讲比赛、“送学到一线”、知识竞赛等一系列活动。整个学习实践活动主题突出、特色鲜明、工作扎实，做到了学习实践活动与中心工作双向融入、有机结合，实现了“两手抓、两结17/20合、两不误、两促进”。2认真学习贯彻党的十七届四中全会精神。今年十七届四中全会的胜利召开，迅速在广德公司系统内宣起了学习宣贯的热潮。公司专门开设十七届四中全会网上学习专栏，摘录中央级媒体有关全会的相关信息，第一时间上传至局域网站供广大干部职工学习，着实扩大了学习教育覆盖面。相继开展了“三学”党委中心组成员领学、各支部书记导学、全体党员集中学，“三培”专职书记及骨干培训、中层及后备干部培训、领导组成员深入联系点培训等活动形式，使四中全会精神传达到班组一线，贯彻到基层每位员工，确保学习活动“全员参与、一人不漏”，参学率达到100。截至目前，已举办大型专题辅导讲座两场，收到干部员工学习心得体会46篇，全面检验了学习成果。3、努力推进党建工作和党风廉政建设。继续签订党员承诺书，开展“党员先锋岗”评比活动，创新开展党员双重生日活动。邀请外教对广大党员进行党课教育，并组织支部书记、支委进行能力培训；组织全体党员赴柏垫英烈山开展爱国主义教育，组织各党支部书记赴泾县开展革命传统教育；以支部为单位分别开展了“爱党、尊章、求知、争先”知识竞赛和“党在我心中”第二届歌咏比赛等活动。进一步改进和完善公司中层干部考核办法，将以前由部分职工代表评议改为全体干部职工评议，加强了对18/20干部的考核和监督力度。通过党风廉政教育月计划，积极组织开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动。把党风廉政建设与业务工作相结合，利用“个性化”双责目标、月度和季度例会分析、完善规章制度、实行“三卡互签制”四项措施重点抓好“一岗双责”工作。利用内外部监督员、书记信箱、廉洁之窗、监督电话等监督工作机制，有效实施主动监控，实现监督“关口”前移。认真开展治理“小金库”为主题的清理整治活动，进一步巩固“三清理一规范”工作成果。4、强化企业文化建设力度。公司创编了星光灿烂先进事迹文集，摄制了新农村电气化建设专题片等。重新调整了宣传通讯员网络，修订了宣传报道奖励办法和新闻宣传动态考核机制。公司获得了市公司及县委新闻宣传先进单位，两位通讯员获先进个人。公司还先后成立了“广电