




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX市地税局人才培养工作经验交流材料近年来,市地税局把干部教育培训作为大幅度提高干部队伍素质、激发干部队伍内生动力的关键措施来抓,积极探索多渠道、多层次、全方位的教育培训方式,极大地增强了干部职工的学习力、创造力、执行力。一、统筹谋划,营造“育才”氛围市地税局从综合布局、构筑体系、完善制度入手,建立了干部教育培训的工作运行机制,确保了干部教育培训任务的落实。1、强化人才培训组织领导。市地税局党组高度重视,多次召开党组专题会,研究部署学习活动,并专门成立了教育培训工作领导小组,实行一把手负总责,分管领导具体负责,各党支部全面落实的分级责任制,形成了各司其职,各尽其责,上下畅通、运转协调、保障有力的组织领导体系。2、强化人才培养分类指导。按照重点干部重点培训、优秀干部优先培训、紧缺人才加速培训、年轻干部全面培训的思路,将在岗干部职工依据年龄、岗位、学历分类,通过选拔考试等形式,储备了10名年轻后备干部进行重点培养;开展税收业务“大比武”活动,选拔税务专业人才;对税务稽查、纳税评估、法律文秘等紧缺人才,加快开展相关培训教育;对新招录的32名公务员,进行专项规划,定向培养;对其他人员进行分层次、分批次培训,确保培训全覆盖。同时,制定年度培训计划和干部职工学习培训办法,规范培训细则,加大经费投入,使干部学习有目标、培训有方法,呈现出比、学、赶、超、帮的良好劲头。3、强化人才培养目标激励。完善教育培训短期和长期规划、考核目标和学习奖励等办法。严格实行“一月一考、一季一训”,将考试成绩及各项学习制度的落实情况纳入到日常工作绩效考核,考核结果与公务员年度考核和年度工作的评先表模挂钩。对考取“四师”资格证的给予相应的物质奖励。对新录用大学生,通过考试、考评,给予相应待遇,激发工作积极性。二、创新举措,注重“育才”质效按照“实际、实用、实效”和“缺什么补什么、需什么学什么”的原则,力求在教育模式、培训内容、学习方法上有新突破。1、教育模式求“活”。大力推行“1+3+1”培养模式和局机关、基层单位、基层单位股室“三维一体”的团队学习体系。形成以1个标兵或能手带动3个业务骨干,再由业务骨干分别指导新招录大学生的闭合链条;市局选定培养目标制定计划,基层单位定期组织学习,科室指定专人辅导,形成了有序递进的素质提升链。在“征管软件系统上线”、“税收专项执法检查”等多项工作中都有大学生参加。大学生普遍反映,有团队系统的学习和“师傅”的言传身教,业务素质提升很快。2、培训内容求“全”。大力弘扬社会主义核心价值观,强力推进党的群众路线教育实践活动,先后召开3次党组中心组学习会,各支部在每周五下午组织集中学习;局党组主要负责人给全体党员、积极分子上党课,举办了作风建设、党史知识、法纪知识为主要内容的专题辅导讲座;开展“一周一学”活动,并形成制度化,常态化;开设纳税服务骨干、稽查业务骨干、纳税评估骨干等业务培训班,先后组织举办了道德讲堂、全员税收业务培训班,举办“大比武”业务提高班、征管系统软件上线操作等4期培训,组织近50名干部参加“注册税务师”培训专题讲座,提高专业技能;开展“书香满税苑”活动,20XX年为每名干部职工购买必读经典图书20余本,每月还为干部职工推荐1-3本选读图书,定期对阅览室图书进行补充和更新,目前阅览室藏书万余册,被省工会评为“全省优秀职工书屋示范点”。3、学习方法求“新”。在采用传统专题培训、集中授课教学等手段的同时,鼓励大家以分散自学为主,集中培训为辅。积极拓展学习空间,完善文化墙,制作学习交流栏、心得栏,充实图书室、文化室,开创廉政文化教育基地和税收教育基地,充分利用互联网资源,集中力量打造科学合理的“墙、栏、网、点、室”五大学习平台;组织召开专题民主生活会,并结合岗责标准和工作流程,开展以“六查六看”为内容的大讨论;积极开展各类文体活动,成立书法、诗词等8个兴趣小组,举行“读经典、诵名篇、唱红歌、传箴言”系列活动,举办演讲比赛、文艺汇演等多项活动,观看焦裕禄、雷锋在1959等题材电影,进一步陶冶情操,增添学习动力。三、以学促干,展现“育才”成果始终坚持用教育培训提升干部素质和能力,推动仙桃地税事业科学发展、跨越发展。1、综合素质大增强。近年来,市地税局共有18人获得省“业务能手”荣誉称号,10人获得省“业务标兵”荣誉称号;8人通过注册税务师考试,2人考取全日制研究生。在先进典型的引领和感召下,近100余人次先后获得省市先进个人,在全局干部职工中掀起了“比学习、比能力、争第一”的热潮。2、执法行为大规范。通过对征管人员的专向培训,使依法办事、严格执法思想深入人心,做到了法律、法规和各项税收政策宣传到位、执行到位、落实到位,税收征管质量有了质的改善。今年前三季度,市地税局累计组织各项收入亿元,同比增长%,位列全省县域经济第三名。在税收专项检查工作中,共实施约谈42户纳税人,查补税额920万元。3、社会形象大提升。近年来,市地税局先后获得了60余项国家级、省级、市级荣誉,被授予
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南长沙市财盛国际贸易有限公司招聘2人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025贵州铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才57人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025内蒙古锡林浩特市消费者协会招聘8人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 2025年4月湖南株洲市茶陵县司法局所属事业单位就业见习岗位模拟试卷及完整答案详解1套
- 2025广东东莞市水务局招聘聘用人员2人模拟试卷及一套完整答案详解
- 洗鞋袜课件教学课件
- 2025黑龙江齐齐哈尔市建华区北华街道公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025广东佛山市高明区选聘9名公办初中校长模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025湖南长沙宁乡市中医医院公开招聘编外聘用人员20人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 安全培训考核研究课件
- 2023年西藏山南雅砻天然饮品有限公司招聘笔试模拟试题及答案解析
- 海南矿产资源概况
- 幻影桌面云管理平台实践指导手册
- 沪教牛津版英语4A M3U1 In our school:animal school优质课课件
- (通用版)水利安全员考试试题库及答案
- 编版一年级下册 《荷叶圆圆》2022年小学语文作业设计
- 施工现场安全检查记录表(周)以及详细记录
- 汽车配件购销合同集合
- 雨污水管道表格全全套资料
- 数独比赛六宫练习题96道练习
- (高清正版)T_CAGHP 006—2018泥石流灾害防治工程勘查规范(试行)
评论
0/150
提交评论