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20XX在第一届干部大会上的讲话同志们：和往年一样，年末年初首次参加女院干部会议，总结了去年的工作，布置了今年的任务。过去的20XX年是特别的一年。我国经受金融危机的考验是妇女院顺利过渡、艰苦奋斗的一年。由于大家的努力，女公园出色地完成了各种工作任务，包括经济指标达到历史最高水平。正在抓住机会，积极开展受到妇女联盟、地方妇女联盟、市政府相关部门高度评价的妇女儿童训练中心的选址发挥了有效作用的“国内服务项目”公益训练。特别是从去年年末开始，每月增加了1-2次更大的公益讲座，受到了社会服务、家长的极大欢迎和好评。女院的进步增长凝聚了全体原干部的心血和汗水，在此，我代表市女联向同志们表示衷心的感谢。今年，女子公园将迎来10周年纪念日。要趁这次机会认真综合成绩经验，重新制定下一个5，10年进入新阶段的计划。副局长通过副局长提出了“稳定、完善、提高”的事业理念，提出了“建设Hercynian women s children s activity training品牌”的奋斗目标。面对新起点，新目标，我们还有很长的路要走。还有很多工作要做。我提到了三个希望。第一，必须更加强调为妇女和儿童服务的位置。四项服务，即“为妇女服务，为儿童服务，为社会服务，为基层服务”，密切遵循妇女发展和儿童成长的要求，坚持社会利益和人才利益共同发展的原则，充分利用妇女和儿童活动中心的地位，夯实创造性的头脑，为广大妇女和儿童制定规范、有序、健康、多样性。努力成为女性创业就业的训练基地，为儿童和青少年的健康成长创造幸福的场所，建立提高女性综合素质的学习中心，建立帮助职业女性缓解压力的交流平台。二是始终坚持公共利益原则，实现社会利益和经济利益的双赢。妇女儿童活动中心不是单纯的经济主体，不能把遵循市场经济法与单纯追求经济效益相混淆，关键是找到市场经济和公共利益的最佳平衡点，实现经济效果和社会利益的共存。我们要把社会利益放在第一位，把为妇女和儿童服务的家庭放在第一位，不要总是忘记阵地的社会功能和承担的社会责任。要学会按照市场经济法工作，更加重视严格的管理、优质的服务。根据科学发展前景的要求，要自我压迫，对财政制度的新要求，采取正确的应对措施，发掘内部潜力和人才。寻找和正视当前存在的几个弱点，细心接受各方面的意见和建议，继续改善和加强内部管理，从多方面突破教育质量、服务水平、管理机制、团队建设、品牌建设树等。第三，要更加重视自身建设，建设更多的和谐团队。队伍建设仍然不健全，队伍建设有多种组成部分，希望进一步加强团结合作的概念，打破部门界限，整合力量资源。发扬献身精神，多年来一起工作的园丁要经受十年的风雨，查克女要继续做好工作，为干部创造“以人为本，各尽所能，和谐相处”的工作环境，实现真正舒适的工作，以积极的增长，对所有工作投入良好的精神状态，努力实现一流的工作成果。市妇联也将加强对女性公园，尤其是团队建设的领导。大家一起努力，
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