全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5在全区“工业振兴工程”暨招商引资工作会议上的讲话在全区“工业振兴工程”暨招商引资工作会议上的讲话同志们区委、区政府召开这次会议,主要是对今年的“工业振兴工程”和招商引资工作进行再动员、再部署,进一步分析形势,查找差距,明确任务,加大推进力度,以工业经济和招商引资的大突破,推动全区经济发展再上新台阶。下面,我讲以下几点意见。一、认清形势,进一步增强加快工业发展和招商引资的信心和决心2006年是实施“十一五”规划的开局之年,各项经济工作要围绕“提速增效”这一主线狠抓落实,当前我区工业发展和招商引资面临着一些新情况、新问题、新机遇,需要我们认真分析,统一思想,提高认识,抓住机遇,加快推进“工业振兴工程”和招商引资主战略。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5清醒认识当前工业发展和招商引资存在的问题和差距。去年以来,在区委、区政府的正确领导下,全区广大干部职工把工业发展和招商引资摆在重要位置,迎难而上,真抓实干,取得了显著成绩。在不久前召开的市政府四次全会上,我区与滑县在五县四区中被评为完成目标优秀单位;同时,根据各方面的信息,如果不出意外,在县域经济考核中位居第二,处于上游水平。以上这些成绩的取得,辛勤工作在工业发展和招商引资一线的干部职工功不可没,对此,区委、区政府是满意的。今年一季度,全区经济工作开局良好,元至3月份,全区工业增加值完成9294万元;同比增长6745;限额以上工业完成工业增加值5876万元,同比增长68;完成固定资产投资9553万元,同比增长2123;众祥、兴亚、亿兴等一批大项目已开工建设,同时储备了一批项目。总体来说,全区工业发展和招商引资成绩明显,势头良好。但是,在充分肯定成绩的同时,我们更要清醒地认识到问题和差距,深刻分析问题和差距产生的原因,从而进一步明确我们的工作思路、发展目标、主攻方向和工作重点。一是在工业发展上,认识模糊,思想观念转变不到位。实践证明“无工不强、无工不富、无工不快”,但部分同志仍然停留在固有的思维模式上,认为区是城区,发展好三产就可以了,对工业发展认识不精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5足,没有真正从三产为主转变到二三产发展并重上来,特别是乡镇和涉农办事处,缺乏发展工业的主体意识,应付思想严重,主动性差。我们要建设社会主义新农村,首要的任务就是经济发展,城市反哺农村,工业反哺农业是必由之路,税费改革后,乡镇和涉农办事处已经从催粮催种中解脱出来,更应该把注意力集中到发展工业经济上来,不抓是失职,抓不好就是无能。二是在招商引资上,层次不高,未实现根本性突破。在谈项目多,落地项目少;小项目多,大项目少;三产项目多,工业项目少;坐等项目上门的多,真正通过积极努力争取的域外、境外项目少,在一定程度上存在应付现象,不少单位没有引进一个象样的项目,热衷于七拼八凑,忙于拉项目,分任务,经常是一个项目几家分,败坏了作风,造成非常不好的影响。三是在项目推进上,措施不硬,项目工作务虚化。领导分包项目责任制落实不够好,个别领导抓项目落实的精力和力度不够,没有长期坚持,经常深入一线联系,致使分包责任制流于形式,甚至有个别重点项目长时间无人过问;推进项目的办法不多,不注意研究政策,不注重积极主动地寻求对策,不少干部存在等、靠、要思想,缺乏主观能动性,碰到问题,不动脑子,不想办法,拿不出实招、硬招,一遇困难,踏步不前,一遭挫折,败下阵来;畏难情绪比较严重,在解决项目征地、规划、环保等手续时,一味强精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5调困难,办法不多,束手无策,造成新上项目开工率不高。四是在工作作风上,被动应付,经济发展的合力不足。个别单位仍然存在政令不畅问题,一个很简单的问题,区领导多次协调,迟迟得不到落实;个别部门服务意识不强,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象仍然存在,服务经济工作的主动性差;个别单位和部门缺乏大局意识,本位主义、部门利益严重,重管理、轻服务,项目落地难、开工难、建设难的问题还没有根本解决。牢牢抓住当前加快发展的有利时机。一是我区经济实力显著增强,为加快发展打下了良好基础。特别是财政收入提前两年突破亿元大关,使我们可以挤出一定的财力支持工业振兴工程,落实招商引资优惠和奖励政策,加快经济发展步伐。二是项目建设取得重大突破,为加快发展储备了后劲。目前,全区在谈、签约、在建重点工业项目24个,其中投资上千万的项目12个,投资过亿元的项目4个,项目计划总投资1196亿元,其中今年计划投资38亿元,亿兴、众祥、兴亚、建工、昌业等一批新上项目将在年内建成投产;利达、方快等一批重点企业通过实施技改扩建工程,生产规模将得到进一步提高。三是市“东扩南拓”,为加快发展提供了广阔的空间。在市新
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西职业师范学院第二批高层次人才招聘3人备考题库及答案详解1套
- 2025福建南平浦城县事业单位招聘紧缺急需专业工作人员35人备考题库及答案详解参考
- 2025年12月广东广州市天河区盈溪幼儿园招聘编外教辅人员1人备考题库及答案详解1套
- 2025年12月广西玉林市陆川县城镇公益性岗位人员招聘1人备考题库有完整答案详解
- 2026北京北化化学科技有限公司招聘15人备考题库及答案详解一套
- 2026江西南昌市劳动保障事务代理中心外包员工招聘1人备考题库带答案详解
- 2025湖北武汉21世纪经济报道招聘实习记者2人备考题库及一套答案详解
- 2026江河外国语实验学校招聘备考题库(山东)参考答案详解
- 2026四川省电子科技大学附属肿瘤医院第二轮博士招聘10人备考题库参考答案详解
- 2026安徽亳州市蒙城县就业见习人员招募备考题库及答案详解(易错题)
- 地坪漆施工方案范本
- 2025宁波市甬北粮食收储有限公司公开招聘工作人员2人笔试参考题库及答案解析
- 2026年国有企业金华市轨道交通控股集团招聘备考题库有答案详解
- 2025年电子工程师年度工作总结
- 2026年吉林司法警官职业学院单招职业技能笔试备考题库带答案解析
- 2025年高职第三学年(工程造价)工程结算与审计测试题及答案
- 2024年曲阜师范大学马克思主义基本原理概论期末考试真题汇编
- 医院消毒技术培训课件
- 江苏省电影集团招聘笔试题库2026
- 《机械创新设计》课件-多功能播种机整体结构设计
- 增殖放流效果评估体系
评论
0/150
提交评论