乡镇20XX年党建工作汇报

20XX年乡镇党建工作报告* * 20XX年党建工作报告* *该镇人口52985人，党员1622人，正式党员1570人，预备党员52人，男党员1332人，女党员290人。镇党委有2个总党支部和45个党支部，其中农村党支部24个，农村社区党支部1个，乡镇党支部13个，非公有制企业党支部7个。今年，* *镇党委在区委的正确领导下，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“建设基层组织年”为平台，以“三个层次联合创造”为抓手，大力推进机制创新、载体创新、措施强化、活力激发。 大力推进基层党组织和党员干部建设，促进全镇各项事业全面发展。 现将有关工作报告如下：1 .在领导班子建设上，镇党委围绕创建学习型领导班子和干部，树立了“团结、务实、诚信、高效”的新形象，目标是建设“务实”领导班子。一是掌握学习。坚持党委学习中心每月组织学习一次，每周二晚上为全体干部集中学习时间。从10月下旬开始，镇党委在镇机关开展了以“抓学习、促改进、见实效”为主题的学习教育整顿活动，展示了区委“接待来访”、“监督检查”、“服务”三大活动的成果，为明年的科学发展观学习教育活动奠定了思想理论基础。为应对今年国际国内重大事件，先后举办了十七大精神、十七大三中全会精神、科学发展观、党章、抗震救灾、信访、时事财经等专题学习讲座，进一步统一广大党员干部的思想认识，形成合力，有效维护各时期社会稳定。第二是掌握系统。镇党委把党建工作列入重要议事日程，不断创新党建工作机制。为有效规范和推进党建工作，先后出台了联合工作电影制度、职工季度例会制度、党建材料季度审核通报制度、村务公开定期检查通报制度、存在问题通报和整改要求通报制度、党建工作问责制度。进一步加强民主集中制建设，坚持每半年召开一次党政联席会议，实行会前通报、调查研究、个别酝酿、充分讨论、集体表决、分工实施等制度，确保决策科学、落实及时。三是抓服务。积极配合区委开展“大接待”、“大监督”、“大服务”活动，确定重点建设项目，办理民间实际项目、重大问题和调查信访问题、矛盾纠纷等。建立党政、人大领导责任制。党政领导成员能够正确处理分管职责与挂工作膜的关系，积极把握协调和监督，形成团结协作的良好氛围，确保各项工作顺利进行，信访工作得到有效稳定的控制和解决，社会秩序稳定稳定。第二，基层组织和党员队伍建设第一。在基层组织建设中，我们主要集中在五个方面：一是积极建设党的建设。我们将继续巩固和完善黄田、柏桐和中心小学的旧模式，推动黄田村从扶贫村成功转型三是注重培养农村基层组织的“后备军”。根据村干部1:1人的比例，建议确定村级后备干部，落实培训使用计划，实行动态管理，为明年的村级换届储备人才。广泛开展农村“七员”建设年标准化活动，建立健全联席会议制度、教育培训制度和绩效考核制度，组织开展“回望”活动，规范农村“七员”管理。经过推荐检查，全镇30多名“七员”被确定为村级后备干部进行培训。第二，在党员队伍建设方面，主要做了三方面的工作：一是突出“亮点”，即全面开展党员定岗定责活动。建立非在职党员管理制度，规范党员任职程序。按照“因地制宜、因事设岗、因人设岗”的原则，设置了民主理财、治安调解、计划生育服务、科技致富、卫生管理等10个岗位。党员自愿承认职务，所在村党支部发给职务证书。做好日常管理和考核工作，使值班党员有效发挥作用。同时，适时举办各种培训班，提高党员的履职能力。据统计，各党支部已有321名党员被列为党员，占农村失业党员的总数。一年来，大部分在职党员成功调解了近百起民间纠纷，收集了群众意见和建议100多条，向群众提供了27条财富信息，真正实现了“有工作无工作，有工作有行动”的目标。泉州电视台、泉州晚报、泉州广播电台等媒体进行了相关报道。二是做好“日常工作”，即加强对党员的教育和管理。建立党员发展的“七个机制”和“三个制度”，召开党员发展专题工作会议，每次专门检查两次。截至10月底，我们镇已有48名新成员、46名新成员和45名新成员。建立健全流动党员管理制度，完善登记、定期联系、定期报告和跟踪管理四项制度，登记26名外来党员，实行规范化管理。三是试行“一个机制”，即试行农村党员党内支持机制。建立118名困难党员数据