第1课正确认识就业.ppt

,生活中难免有不如意的时候。得意与失意往往只是心态的问题。,讨论：刚才的漫画描绘了什么现象？说明了什么问题？,第1课,正确认识就业,一、首次就业与职业生涯发展,对中职生来说，就业是对自己受教育程度的综合检验，是对自己适应社会、服务社会的素质和专业技能水平的具体测验，是服务社会、奉献社会、确定自己社会地位的开始。,首次就业是最严峻的考试真正的独立家庭责任和社会责任的开端是职业生涯的起点,首次就业应注意的问题有哪些？,1、首次就业的目标要务实，实忌好高骛远眼高手低,一直无业二老啃光三餐饱食四肢无力五官端正六亲不认七分任性八方逍遥九坐无力十分无用啃老族,2、首次就业的实际岗位可能与你的规划有差距，但你不要轻言放弃，要从基层岗位做起，脚踏实地才能向上攀登3、首次就业，要胸怀大志，更要顺应时势，才能使自己的职业生涯获得成功,大学生求职,富士康公司求职,杭州求职,深圳求职,七月份招聘会现场,郑州3万人参加招聘会门被挤倒电梯变形,根据2010年11月1日零时普查结果，中国内地总人口133972万人，全国劳动力资源人口为92148万人，比10年前增加了近1亿人，就业劳动力为78500万人，相当于所有发达国家劳动者力资源的总和，劳动力资源供大于求的状况将长期存在，劳动力资源利用率为85%，人口就业率为58.6%，在城镇就业的劳动力比率为41%，在村镇就业的劳动力比率为59%。,当前的就业形势,（一）我国是人口大国，就业压力很大,二、就业形势与择业,（二）就业结构不合理知识型人才过剩，技能型人才严重不足,三大问题对医药卫生类人才的就业构成了阻碍：一是医药食品类人才的传统就业岗位变少，使毕业生就业难目前国有医疗保健机构和行业的人才供求基本上保持平衡，这些机构对人才的吸纳能力变弱，大型医院基本上不再招聘工作人员，这对对口专业的大中专院校毕业生来说构成了很大的就业压力。,就业选择局限于对口专业会大幅提高就业难度,二是从业岗位多元化和应聘人员期望值单一之间错位一方面是医院等传统岗位的吸纳人才的能力变弱，另一方面，一些“边缘”行业异军突起，从业结构呈现多元化。很多大中专毕业生仍然抱守传统观念，只愿意到国有医院，从事医疗、护理等传统行业，对营销等其他行业不理不睬。,就业选择局限于国有医院，会大幅提高就业难度,三是人才培养层次比例失调，导致大量人才不能与市场接轨目前医药卫生类人才出现了层次性矛盾，即具有研究生以上和具有丰富工作经验的人才比较少，而具有本科、大专、中专学历的人才比较普遍。造成这种状况的原因与当前教育有很大关系，近几年高校连续扩招，迅速地培养出了一大批普通人才，数量上去了，但真正的专业人才其市场缺口仍然很大。,虽然我国的就业形势严峻，但由于我国大力发展经济，社会对技能型人才需求很大，存在一定的“技工荒”，高级技能人才严重短缺。,你的择业观？,在就业时，要“先就业、再择业”，避免攀比、从众、自卑和好高骛远，要现实、冷静、自信和实事求是。,正确的就业观之一：,调整就业期望值，找准坐标，从低端就业起步，从低层次岗位做起，不应梦想通过一次就业就谋取到理想的工作岗位。,正确的就业