员工户外拓展训练方案PPT幻灯片.ppt

体验训练专业训练，集结团队力量，建立优秀的团队，在野外开拓训练营，活动要求：提高团队沟通合作能力提高团队凝聚力，提高团队生产效率， 了解构建发挥潜力的有效执行力的责任与能力的关系，提高责任意识加强团队融合在自己的行为中认识自己，学习宽容、倾听、欣赏、合作。 活动的背景，这次活动展开小组前期将重点放在贵公司的信息收集上，扩大训练目的的需要： 1提高团结力，加强团队间的交流合作，提高执行力，加强团队融合，提高责任负责能力，激发团队热情；2 :活动内容设计的新潮性、安全性、严格性在以上考察的基础上，我们总结了在团队中简单融合设计的构想-分-综合执行设计：总(前期集中全体队员进行热身游戏破冰游戏的互动游戏，达到互相接受的目的) 分(建立一个小团队通过PS项目进一步增进团队融合)总(40人合作挑战完成的项目，结束一天的训练使团队有共同的成就感，从而实现团队融合的目的。 活动设计构想、活动流程和项目介绍、训练流程、项目名称：高度挑战项目概要：每个团队成员一次爬高空机，挑战前面的桥。 项目介绍，项目目标：-克服心理障碍，挑战自己，充分信赖伙伴-有效的组织，合理安排人员，利用资源-获得团队中伙伴的支持增强自信和勇气的巨大作用-相互关心、支持、支持信赖背部摔倒，名队员依次到前方的工具放置处移动塔的零件，一步一步地移动，终于把塔的5个部分从a移动到c。 目的：资源分配、团队合作效率方法耐心、细心、恒心如何适应突然变化的环境，汉诺塔、挑战150、说明：团队要和其他团队进行终极团队PS，在三个环节中全面战胜目的：团队凝聚力来表现团队合作交流信赖等多支考验队的压力和潜力受到刺激，毕业墙、项目介绍：团队在40分钟内，全体人员没有通过外部工具，就爬上了这面4米高的墙。 墙壁的正面是唯一的通道。 没有上来的人在下面帮忙，上来的人不回来帮助我。 项目的目的：1.使不可能的事成为可能，为什么能做呢？ 2 .心情怎么样？- -队伍3 .谁第一个上来的？ 谁最后上来了？为什么这样4 .安排人才的利用、团队决策和计划、组织、协调？ 5、领导和领导、目标一致、项目概要：团队成员各自负责，互相按时间1-30的顺序完成30张卡的收集，第一个完成任务的团队获胜，项目目标：-在紧张的气氛中锻炼团队的分工能力小组的共同目标取决于各成员的贡献和努力。 -优秀团队是互相提供支持的整体。 -完成自己的本职工作是对团队的最大支持。 团队风暴，呼吸力，要求在规定的时间内，根据教练的要求，建立符合要求的团队呼吸机器，以团队的力量，使5个气球连续破裂进行定时比赛，时间短的一方获胜。 目的：1、体验不同沟通模式和不同水平的沟通冲突2、确立好的工作习惯3、培养积极情绪4、培养高责任感5、体会团队合作能力5、活动待机基地介绍、波罗Yu度假、波罗Yu观巍巍泰山馀脉包围，山峰起伏，岭险奇削。波罗岛历史悠久，文物很多。 其人文景观有东晋三圣佛洞、唐香山寺、t字寨遗址、宋米苅书、明代不老泉月地、清代甘露泉和小石屋、民国红枪会遗址，以及保存了良好的现代知青上山并建于农村的知青村等。 自然景观丰富多彩，有古佛崖、坐佛、降龙洞、伏虎洞、卧虎岭等，还有2万平方米以上的清池、二龙潭和三叠湖。 14、水冲峡基地，水冲峡风景区位于济南南部山地，山东生态旅游第一镇柳港，“水冲峡”名字由唐太宗李世民命名。 占地6000多亩，济南第一峰值梯子山和第一大峡谷九十九峡位于这里。 高山深峡达成泉城第一大瀑布群，石画天成培育了济南唯一的泰山石山画园。 神泉圣水构筑了“泉城山顶、趴突之源”的美称。 飞瀑群丛，树木葱郁，是山东第一的桃花水母发源地，被称为泉城原始植被最保存的原生态风景区。 景区开园迎接客人后，受到很多游客的喜爱。 2006年斥责巨资，严格按照国家AAAA级标准对景区进行了第二期扩张。 巧妙地结合景区原始生态特色和人文气息，进一步完善景区功能。 新增设了动态喜水、九曲漂流等娱乐项目，分为水韵奇石、生态养生、休闲、宗教文化、野外探险五个园区，形成了旅游、饮食住宿、会议融为一体的新概念旅游地。 15、培训特色、方针： 100%的安全保障。 备份原则：需要安全保护的地方和设备都有备份，以确保万无一失。 原则的重新审视：所有的安全保护在准备完毕后重新审视，消除操作错误的可能性。 监护原则：训练师全过程监护项目进行中可能面临的安全问题，使任何危险消失在萌芽之中。 目标：把安全作为我们的生活方式，在安全和不安之间没有过渡，只要迈出安全的100%，就能进入安全的100%。 安全管理的三个要素：消除物体安全状态抑制人的安全行动安全环境的要素、安全理念、我们的安全理念、所有高级设备都通过了UIAA (联合国登山标准)和CE (欧洲标准)的认证。 绳索安全系统的要求是遵循IRATS标准。BEAL(France )、被称为世界登山和安全绳索的