如何打造高效团队(PPT 56页).ppt

如何建立有效的团队，发表：了解朱洁老师、学习目标、团队和团队的特征，掌握有效的团队和团队成员的特征，熟悉三组式、十二字精炼法等团队领导的交流技能，建立有效的团队的四个第一单元团队和团队精神第二单元有效率的团队特征第三单元团队领导交流技能第四单元高性能团队形成的流程，团队什么都不是，第一，团队很简单什么是团队，什么是团队，他们的成员是互相合作，互相合作，是一个能追求成功的团体。 什么是团队精神，是团队成员为了团队的利益和目标合作，竭尽全力的意志和态度。 是团队共同的归属感和成就感，带来很高的士气。 团队精神是企业精神的集中体现，是精神文化、组织文化、制度文化在团队中的创新应用。 团队精神什么都没有。 第一，团队精神缺乏集体主义，就是过于追求统一，埋没人类最本质的东西，即个性和特点，埋没创造性和创新精神。 第二，团队精神不等于伙伴的感情。 这不是我们正在说的赌博伙伴、酒友、棋友、牌友。 企业的团队分析、经营能力、预测能力、创新能力、管理能力、竞争能力等，行政部、营业部、人事部、保安部、开发部、企划部等公司的各种规范制度、行为规范、企业文化等，明确的目标、适当的领导、内部支持、压力技能、相互信赖、相关技能、一致的承诺、良好外部支持，有效率的队伍的特征，癌的阵形，看到以1，v字飞的癌的时候，可能会想，为什么鸟每拍一下翅膀，那之后的鸟就会有上升的张力。 以“v”字飞行，比起单独的鸟，能在鸟群整体上扩大71%的飞行范围。 2、有着相同方向性和集体意识的人们，能更快、更容易地达到他们的目的。 因为他们会互相帮助。 3、癌症从阵形中飞出的时候，一个人很快就会感觉到拉起来的力不能一个人飞，然后回到阵形。 如果有癌症的阵形，4，癌症这样的意识的话，就和我们有共同目标的人们在阵形中。 5、先头的鸟累了的时候，它退却让其他鸟代替先头的位置。 轮流做困难的工作是明智的。 6 .一只一只的癌症发出叫声，保持其他癌症的速度。 癌症的阵形是7、癌症生病、受到枪伤等从阵形中飞出的时候，其他两只癌症都和这只癌症一起飞出，跟着它，救人，保护。 他们和那只癌症一起生活到再次起飞或死亡。 只有到了这个时候，他们自己才再次起飞，或者和另一群癌症一起飞去追原来的队伍。 8、如果有癌症一样的意识，我们一定会那样互相支持。 月球生存记录、团队建设的核心就团队成员间应用于工作的共同价值观和原则达成了一致。目标和工作、共识、个人行动、美国南科罗拉多州大学行动心理学研究院和美国管理协会共同开发的30年历史花旗、通用等数千家大企业适合团队建设、招募、选拔PDP的才能特性诊断系统、变色龙、考拉、老虎、分组虎、孔雀、 老虎、孔雀、猫头鹰、考拉、变色龙各喜欢什么？老虎、孔雀、猫头鹰、考拉、变色龙各不喜欢什么？如果自然界中只有这个动物，世界会怎么样？ 里根、甘地、周恩来、撒切尔夫人、毛泽东、黑颜包公、孙中山你认为各有其动物的特征吗？请各集团的代表发言。 有眼神联系，说话快，有说服力，语言直接使用日历来制定计划. 工作方式外向坦率亲切幽默活泼，动作快速和语调抑扬顿挫有说服力的语言通过语言思想向别人展示了有说服力的东西。 有认真、有条理的计划，有逻辑的沉默，表情少的动作慢慢地注意细节的语调，喜欢记录，有工作方式。 合作友好是一种认真的耐心，没有耐心，表情和蔼，经常对视，说话缓慢，温和地说着鼓励的话。 _型，其实你不知道我的心，你认识球队的他吗？ 其实，你不理解我的心，人们中不同类型的比例：老虎15%孔雀15%猫头鹰20%无尾熊20%变色龙30%记住：世界上7085%的人和你不同！ 认识交流，交流行为科学学派现在建立了作为管理者的基本管理技能，成为哈佛大学等一流管理大学的基本课程之一。 交流：交流是人们以某种方式从发件人向收件人传达和获取的过程。 交流的概念：通信频道队伍的信息的传达和流出，社长的表现_%，社长的表现_%，上司的表现_%，上司的表现_%，员工的执行_%，通信的一个困难：交流困难修复以“_ _ _”和“_ _”流出的信息。 核心提示、通信机制、链通信、轮通信、轮通信、社长、分店副社长、员工、组长、组长、员工、电子邮件杰克威尔奇，沟通的两个困难：越是传递链条，信息就越变形。 组织为了提高交流效率，尽可能使用轮式的分发模式。的。 核心提示、思想1的编码、媒体界、始发者、编码思想2、接收者、反馈、噪声、背景、通信困难之一：编码你所表现的思想，编码不等于编码。 要掌握沟通技能，首先要提高编码能力.的。核心要点是语言不投机、情绪准备、天气交通新闻办公室展示的儿童名片(签名)、问候安全度最高的话题：语言不投机、情绪准备、对方感兴趣的话题谈对方公司近况的新发言咨询式”“如果能为小学生提供服务的话”，问候安全度最高的话题是，如果不投机的话感情准备多，穿着首饰香水的发型，问候安全度高的话题，问候风险高的话题：背景家庭，交往用语初次见面：见面，见面，其他应该说不可以发送应用程序：等待您的问候：应该送行，赠送作品的应用程序：给您添麻烦，给您添麻烦，给您添麻烦，给您添麻烦，给您添麻烦给您添麻烦了，给您添麻烦了，给您添麻烦了，给您添麻烦了，给您添麻烦了。 给您添麻烦了，高寿久久，久久，久久，久久，久久，久久，久久，久久，久久，久久今天过了明天，现在是第一次，第二次，第三次，第二次，今天见面地方是东方西方东西方结合部公司的市内市场全国市场逻辑性的正面相反全面男女通常、3、2、1，朱洁三组一组：是的，我的观念是，我从3点开始陈述理由。 第二：第三：是的支持点主要的观点、演习：请教给听众知识和技能。 主题是： 教你学钓鱼，认识三种兰花，如何鉴别茶叶，最后的晚餐赏析，认识小提琴，0103 动词有特征的构造工戴上帽子，队伍形成的过程：、前段，阶段2振动，阶段3规范化，阶段4执行，5阶段解体，阶段1形成，鹰的启发， 我们面对变革时期精神变化的心情： 1、面对变化的2、沟通的变化3、找到解决变化的方法4、在变化中锻炼。 只有建立、高性能团队形成的过程、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _、培养和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _，让团队普遍认同和乐意地追求，才能激发团队的最大能力。 团队愿景具有动人的诉求力和团结力，能唤起希望，它能激发力量。 建立团队，创造统一感-建立明确的团队边界，培养充分的交流-形成团结力，形成团队目标，创造正式的非正式交流，创造相互理解的气氛，创造相互理解的气氛，通知研究决定， 三八妇女节组织所有员工去深圳欢乐谷玩，时间一天，所有员工一定要带身份证、边防证，当天上午8点前在单位前集合，不然，结果自负。 另外，公司只负责入场费和往返费用，伙食费自理。 没有特别的情况，就不能休假。 如果你想喊请柬而办公室不被允许，想牵着美丽的PS的手找到机会或借口，想忘记无处不在的忧郁或不快，请在3月8日前参加公司的深圳欢乐谷之旅吧。 不要忘记身份证和边防证。 当然，也有可以放松的衣服。 如果不吃不喝的话，不带钱也可以。祝三八节快乐！ 团队游戏，各由以下的图构成，第一，必须让团队成员具有以自我为中心的骄傲，激发责任意识。 第二，让团队成员充分发挥个人才能，鼓励团队成员不断提高。 第三，通过盛大的活动激发员工的骄傲。 培养对团队的骄傲，组成高效的团队是一次困难而有意义的旅行。、建立团队的