XX工商局廉政文化建设经验材料

XX工商局廉政文化建设经验材料工商系统开展“廉政文化建设创建和谐”经验交流材料作为市工商局的窗口单位，近年来，市局注册分局创新形式，搭建平台，紧紧围绕市场准入基本职能，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，采取“两进”，“两上”等形式，广泛开展工商廉政文化建设、创建和谐分局活动，使工商人员在获取各种信息的过程中，接受廉政文化的陶冶，起到“润物细无声”作用。具体做法是：一、深刻理解廉政文化的内涵，把握工商廉政文化的特性，着力增强开展工商廉政文化建设的责任感和紧迫感工商廉政文化是廉政文化在工商行政管理部门的反映和表现，是以工商职业道德规范为基础，体现社会主义核心价值“以廉为荣，以贪为耻”的主题，以多种文化形式、文化活动为载体的反腐倡廉思想教育活动。工商廉政文化既与中华传统文化相承接，又与时代精神相统一，同时体现工商机关的职业特色和廉洁从政的实践需求。分局在开展活动的过程中，使全体干部职工深刻认识到：工商廉政文化建设是工商机关践行“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观的内在要求，是推进清政廉洁的迫切需要，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，是立身做人、加强工商队伍建设的有效途径，是党风廉政建设的基础性工作。加强工商廉政文化建设，是落实党的十七大精神、构建和谐工商机关的需要，是社会主义核心价值的需要，是提高广大工商干部综合素质的需要，是培植工商机关为民执法、廉洁执法的理念、大力推进工商机关依法行政，使廉政文化建设由被动开展变为干部职工的自觉行动。二、紧扣工商职能和职业道德，牢牢把住工商廉政文化建设的方向和重心分局始终坚持开展工商廉政文化建设、创建和谐分局要以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以构建和谐社会、建设社会主义精神文明为基本要求，以“廉荣贪耻”为主题，以工商廉政需求为切入点，以推进惩治和预防腐败体系建设为落脚点。在具体的实践活动中分局紧紧围绕市场准入和行政执法的基本职能，突出执法的特点，一方面把住“人、财、物”等方面的廉政要求，另一方面把住执法人员在“案、费、证、照”中的廉洁从政要求采取“四扣”：即紧扣权力运行，把树立正确的权力观作为工商廉政文化建设的首要问题；紧扣行风政风建设，把确立高尚的职业道德作为廉政文化建设的基本要求；紧扣依法行政，把贯彻“六项禁令”作为具有行业特色的工商廉政文化建设的重要内容：紧扣理想信念，把培养人、教育人、确立正确的理想信念和人生观、价值观作为工商廉政文化建设之本。三、遵循工商廉政文化建设的内在规律，创新更多喜闻乐见、具有更强的感染力、导向力的好形式在开展工商廉政文化建设、创建和谐分局的活动中，分局通过深入把握其特性，创新各种体现廉政要求的文化活动形式，把思想性、哲学性、针对性和趣味性结合起来，充分发挥其思想启迪的导向性、寓教于乐的趣味性、环境熏陶的感染性、广泛参与的群众性，取得了良好效果。1、开展读书思廉活动。分局在全局实行“每日一题、每周一课、每月一考”的学习制度，定期组织干部职工读廉政书报、杂志，重点学习法规政策以及全系统的先进典型事迹和反面典型案例，并进行认真座谈讨论，要求每位干部写出体会文章，通过筛选评出认识深刻、质量较高的体会文章在全局进行交流学习，提高学习效果。2、开展演讲比赛活动。在全局组织开展以“学习党章”、“以廉为荣、以贪为耻”、“珍惜你的工作”、“爱岗敬业”为主题的演讲比赛。3、上一堂反腐倡廉课。分局集中全局干部，专门邀请检察部门领导给干部职工上预防职务犯罪课，以案说法，教育干部。4、确立工商廉政文化、和谐岗位示范点。分局通过检查和评比，在全局确立1个示范点，通过加强软硬件建设，组织各科室参观学习，使全局干部廉政思想、和谐理念全面提高。四、加强组织领导，为工商廉政文化建设、创建和谐分局活动广泛深入、扎实有效地开展，提供强有力的组织保障分局班子和主要领导始终把这项工作摆上重要的议事日程，在思想上重视、工作上把关，拿出一定的人力、财力和时间督促检查该项活动的开展。分局分管领导尽心尽力地做好组织协调工作。在组织领导上坚持做到“五有”：有一个坚强有力的领导班子；有很强的指导性、操作性、可行性的方案；有一支善于组织开展工作的骨干队伍；有一套相对较规范的活动形式和方法；有一定的保障经费。通过开展活动，增加了分局干部创新进取的积极性，增强了干