企业局上半年服务工作总结

1/5企业局上半年服务工作总结今年，XX区中小企业局在区委区政府和上级部门的正确领导下，积极贯彻落实市委市政府的关于加快促进实体经济加快发展的若干意见和区委区政府关于加快发展壮大民营经济的决定等文件精神，为中小企业特别是民营企业提供优质高效服务等方面做了大量卓有成效的工作，让企业及时掌握市场信息和国家政策，并提高企业家的综合管理素质，从而为惠阳的经济发展做出一定的贡献。一、基本情况截至2016年第一季度，全区经工商部门登记注册的各类中小企业共有14975户，比去年同期增长23。其中，私营企业13239户，占全区中小企业数的88；全区经工商部门登记注册的个体工商户有33723户。区民营经济增加值亿元，比增，占全区GDP比重达。全区民营经济税收总额亿元，比增，占全区税收总额，其中私营企业税收总额万元，比增，个体工商户税收总额亿元，下降。民营经济完成规模以上工业总产值亿元，比增，民营经济完成固定资产投资亿元，下降。二、主要工作和做法（一）搭建服务平台，促进中小企业健康发展。一是引导民营企业加强自身管理素养，调整产业结构和更新管理理念。组织企业参加“惠商论道2/5人才强企专题培训团队驾驭与高效领导力主题讲座”，通知我区5家高成长性中小企业报读“中小企业领军人才培训班”，促进企业优化升级，提高企业核心竞争力。二是协助企业缓解融资难题。6月上旬，组织我区5家首批中小微企业贷款风险补偿基金入库企业与银行举行贷款签约仪式，组织12家企业参加“XX市中小微企业贷款风险补偿基金合作银行产品推介会”。三是落实市投诉中心的工作任务，定期向上级上报“涉劳资纠纷不稳定案（事）件排查化解统计表”。四是落实市中小企业局交待的工作任务，组织20家获得2016、2016、2016年国家、省、市财政扶持中小企业发展专项资金的企业到惠州参加绩效评价培训班，组织3家企业上交绩效评价材料至市局。五是落实区政府的工作安排，向区政府金融办上报我区拟上市企业摸查情况统计表，为区委提供一份“惠阳中小企业发展情况”调研材料，组织1家企业参加由省政策研究室组织的调研会，听取企业的发展情况和遇到的困难问题。（二）以人为本，抓好企业人才培训。今年我局始终把中小企业服务体系建设作为一项重要工作列入议事日程。按照社会化、专业化、市场化的原则，充分发挥专业机构、行业协会的作用，营造人才培训、信用担保、信息服务、市场开拓等社会化服务平台。认真抓好培训的每个环节，致力打造惠阳的“培训品牌”。今年上半年，我局举办了“卓越3/5团队建设与管理”、“企业发展与人才战略”、“品牌创新与营销策划”等培训学习班共9期，共计培训人员558人次，对我区企业人才的优化、储备起到积极的推动作用。（三）落实扶持政策，引导中小企业加快制度、技术和管理创新步伐。我局认真落实财政专项资金扶持政策，精心组织推荐一批民营企业争取各级财政的扶持。工作中，我们注重抓好国家重点扶持的民营经济中科技型、出口创汇型、农产品加工型、吸纳下岗工人型等四种类型企业的选项、立项和申报材料组织。具体做法一方面是早着手。每次申报项目前，我们就组织力量，到各镇各企业进行调查摸底工作，然后进行排队筛选，择优选项；另一方面是认真组织申报。先是组织上报项目的企业开展培训辅导，然后到每个企业进行具体的指导，使每个企业的上报材料都做到真实、准确、完整。今年上半年，服务中心组织了1家企业申报并获得广东省中小微企业发展专项资金（小微企业贷款贴息）项目。在组织申报过程中，通过政策引导，推动了民营企业加快现代企业制度的建立，增强了民营企业规范经营的意识，推动了民营企业转型升级。（四）狠抓机关作风，做好支部改选工作。今年初始，我局党支部就围绕支部改选工作，制定了以“改进作风，服务企业”为纲领的工作思路，引导和激发干部职工增强服务意识和争先创优意识，不断提高服务效率和服务质量。一是大力4/5开展了以争做“学习型党员、学习型干部”活动。充分利用周二、周五学习日开展学习，深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神，结合学习中央反腐倡廉工作新部署新要求，帮助全体干部职工树立了正确的世界观、人生观、价值观。二是在前期学习教育的基础上，党支部换届工作圆满完成。我局党支部于6月1日上午在局四楼会议室，召开党支部换届选举大会。在充分发扬民主，广泛酝酿讨论的基础上，按照选举的相关章程及程序，以公平、公正、公开的阳光原则，选举产生了我局新一届的支委，为我局党建工作的顺利展开打下了坚实基础。三是进一步加强党风廉政建设。新一届的支委召开了党风廉政建设专题会议，重新学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，在落实党风廉政建设和推进惩防体系建设工作上，做到基础工作扎实，制度建设长效化，无违法违纪现象。三、存在问题和困难1、我区产业规模小、实力弱，规模企业少特别是大企业、大集团少，经济增长质量还不高，抵御市场风险的能力还不够强；科技创新能力不足，科技创新人才少、投入少的问题突出；资源环境矛盾突出，节能减排形势严峻。2、生产和用工成本增加，人才匮乏问题。部分企业科技创新能力和劳动者素质与产业结构升级的要求不相适应，管理运作机制与市场经济结构的变化不相适应，一方面，经营机制和组织制度不适应经济发展需要。5/5另一方面，经营者和管理者素质不高，是制约中小企业发展的关键问题。3、自主创新能力和企业品牌效益有待提高。从我区的科技和品牌数据来看，获得著名商标、品牌产品的数量并不多，知识产权转化成生产效益的效果不明显，国家级品牌企业和上市企业，规模以上企业比例偏低，一些加工制造业设备老化、技术水平低、劳动生产率低下，产品质量和技术含量不高，资源浪费在一定程度上仍然存在。四、下一步工作计划1、继续认真组织培训工作。接下来我局将认真抓好企业家培训工作，继续有计划地组织民营企业分期、分批、分专题培训，提高企业家的素质和经营能力，引导企业创新理念，跨越发展。2、提高服