促进煤矿安全发展必须坚持以人为本

1/3促进煤矿安全发展必须坚持以人为本胡锦涛同志在中共中央政治局第十三次集体学习时强调指出“人的生命是最宝贵的。我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。重特大安全事故给人民群众生命财产造成了重大损害。我们一定要痛定思痛，深刻吸取血的教训，切实加大安全生产工作的力度，坚决遏制重特大事故频发的势头。”这一精辟的论断，高屋建瓴地道出了以人为本这个科学发展观的核心理念。作为煤炭行业这个事故易发的高危行业，我们学习实践科学发展观，就必须把坚持以人为本的核心理念贯穿于安全生产的全过程，进而推动煤矿安全生产健康发展。在3月31日局党委召开的学习实践科学发展观动员大会上，局党委书记杜树山在动员讲话中指出这次学习实践科学发展观活动，要以“实现安全与稳定双零目标，创建三型六化学习型企业，让职工快乐工作、体面生活”为实践载体。这一要求适合我局局情，符合科学发展观的要求，充分体现了坚持以人为本的核心理念。因此，作为煤炭生产企业，我们必须正确运用这一实践科学发展的实践载体，坚持以人为本，促进安全生产健康发展，在守住安全生产2/3底线，实现安全零目标的前提条件下，推动我们煤矿企业全面、协调、可持续发展。当前，就我们煤矿而言，安全生产形势依然严峻，尤其是在安全管理上，落实以人为本理念还停留在口头上。还没有正真正发挥人在安全管理和安全生产过程中的主观能动性。提到加强安全管理，我们往往会制定一大堆管理制度，通报出许多存在的问题和隐患，就安全说安全，就问题谈问题，就隐患说隐患，看似加强，实则得过且过，没有从解决人这个重大危险源的重要因素入手。导致出现了人不抓，不抓人的局面。我们常讲，事在人为，凡事都需要人去作为。比如，我经常会听到一些这样的话，说职工班前学习组织的不严，那么班前学习谁组织学习的受众又是谁还不是人的问题我们也会经常听到，一旦发生事故，追查时，大家都会抱怨说，这起事故的发生完全是人为因素造成的，只要事故责任者稍加注意，就会完全避免事故的发生。这个责任都是谁，还是人所以说，加强安全管理必须重视人，也就是说必须坚持以人为本。那么，如何重视人，如何坚持以人为本。我以为首先要把人放在安全管理的第一位。制度是人定的，只有人人去执行和遵守，我们才叫把制度落到了实处；工作计划是人制订安排的，但如果没有人的努力，再好的计划也只能是一纸空文；隐患是人排查的，但需要人去整改，否则将会使隐患变成明患，这样危害更3/3大；问题的存在往往是人制造和发现的，但我们只会发现问题，而不去用先进科学的方法解决问题，那么问题就会堆积如山，最终压得人喘不过气来。因此说，在安全管理上，只有把人这个因素放在第一位，才会出现人人抓，抓人人的局面。其次是要强化对人的教育和管理，不断提高人的安全意识和良好行为规范的养成。人们常讲思想的深度，决定着行为的高度。只有安全意识强了，行为规范好了，人们便会自觉地去重视安全工作，也就会自觉自愿地遵章守纪，更会自觉自愿地同“三违”现象做斗争。再次，我们还必须在加强现场管理上重视人们所处的生产环境。井下生产现场是由设备、环境和人组成的一个生产系统，人们常说，机械自有七分险。煤矿工人在井下的生产环境条件很差，人所共知。因此，加大安全生产投入，改善职工生产环境，提高职工生产技能，为职工创造良好的安全生产条件也是十分重要的。尽可能地使职工在安全和谐的条件下作业，也尽可能地使职工的现场生产技能与安全生产设施做到默契的配合，以达到在现场管理上实现人员无失误、系统无缺陷、设备无故障、管理无漏洞。只有做到这几点,