[公共管理学]公共组织变革

公共管理学,第十章公共组织变革,预算管理,教学目标,了解国外公共部门改革的基本情况和主要内容，明确我国当前行政管理体制改革的方向和公共管理的发展趋势。,预算管理,核心提示,公共组织只有对自身不断地进行变革和创新，才能适应社会发展的客观要求。,主要内容,第一节全球公共部门改革浪潮第二节我国的政府改革,预算管理,第一节全球公共部门改革浪潮,一、国外公共部门改革的基本情况二、国外公共部门改革的主要内容,一、国外公共部门改革的基本情况,英国的公共部门改革美国的公共部门改革新西兰和澳大利亚的公共部门改革欧洲大陆国家的公共部门改革亚洲新型工业化国家和地区的公共部门改革,英国的公共部门改革,英国是“新公共管理”运动的主要发源地.“雷纳评审”财政管理创议下一步报告公民宪章白皮书竞争求质量运动“服务第一”和“合作政府”,预算管理,美国的公共部门改革,特色：建立“企业型政府”,里根政府的改革克林顿的重塑政府运动小布什的总统管理议程,新西兰和澳大利亚的公共部门改革,迅速、系统、全面和激进的改革结构变革分权化商业化公司化私有化,预算管理,欧洲大陆国家的公共部门改革,带有明显的管理主义色彩德国的公共部门改革荷兰的公共部门改革法国的公共部门改革,亚洲国家和地区的公共部门改革,以推动经济发展为主要目标的政府模式日本的公共部门改革韩国的公共部门改革,预算管理,日本的公共部门改革,一、重塑行政组织二、独立行政法人化三、公共事业民营化四、建立政策评估制度,韩国的公共部门改革,通过政府职能私有化实现政府的精兵简政尽可能多地把行政管理权下放给地方政府内阁级机构的撤销或合并改进政府管理职能,二、国外公共部门改革的主要内容,政府职能的优化公共服务的市场化、社会化授权和分权引入现代化管理技术营造“顾客导向”的行政文化强化改革的法律保障,第二节我国的政府改革,一、改革开放以来我国行政管理体制改革二、历次机构改革的成就和经验三、当前我国行政管理体制改革的方向,一、改革开放以来我国行政管理体制改革,1982年改革:重点撤并行政机构1988年改革：以经济管理部门为重点1993年改革：转变政府职能，政企分开1998年改革：规模宏大，意义深远2003年以来的改革：深化行政体制改革,预算管理,二、历次机构改革的成就和经验,改革的主要成效我国行政改革体制改革的基本经验,改革的主要成效,(1)管理理念不断优化，能够根据我国社会经济形势加以改进；(2)机构和人员膨胀势头得到了有效的抑制，机构逐步精简并加以重构；(3)政府职能转变迈开实质性步伐，政府管理体制和运行方式创新力度加大；(4)管理方式日益完善，审批制度、电子政务和民主决策等方式广为各级政府接受；(5)干部素质发生变化，行政能力得到提升，依法治国和法治行政观念开始深入人心。,预算管理,我国行政体制改革的基本经验,(1)坚持以适应社会主义市场经济体制为改革的目标，把转变政府职能作为机构改革的关键；(2)坚持精简、统一、效能的原则，把精兵简政和优化政府组织结构作为机构改革的重要任务；(3)坚持积极稳妥的方针，既审时度势、把握时机、坚定不移地迈出改革步伐，又充分考虑各方面可承受的程度，审慎地推进改革；(4)坚持机构改革与干部人事制度改革相结合，制定配套的政策措施，妥善安排分流人员，优化干部队伍结构；(5)坚持统一领导、分级负责、分步实施，从实际出发，因地制宜地进行改革。,三、当前我国行政管理体制改革的方向,1、角色转变：从“划桨”到“掌舵”；2、职能重点：从管理到服务；3、职能范围：从无限到有限；2、运作过程：从封闭到透明；2、内部管理：从刚柔分离到刚柔并济。,预算