党工委委员、管委会副主任事迹材料

1/4党工委委员、管委会副主任事迹材料分管工业园区党政办公室、综治、信访、安全生产和河东工业园区开发建设等工作。几年来，作为一名园区干部，该同志具有强烈的事业心、热爱本职、恪尽职守、工作扎实，出色完成了各项工作任务，尤其在构建和谐平安园区，着力化解社会矛盾方面取得较好成绩，深得园区企业主和员工的信赖和好评。该同志和谐平安卫士事迹如下一、以保一方平安为己任。南城工业园区经过近几年来的发展，已形成了一、二、三期，创业园、城南工业带和正在开发建设的河东工业园区等六个工业板块，落户企业已有120多户，区内务工人员超过万人以上，园区主营业收入60多亿，已经成为南城发展建设一个新的经济增长点。周伟民同志作为园区分管领导，清醒地认识到经济的发展需要有稳定的社会环境做基础，如此多的外来人员和流动人口，给社会治安环境增加了许多不稳定的因素，一旦管控不好，很容易出现问题、引发矛盾、破坏投资环境，障碍经济发展。工作中他坚持做到一是下企业，掌控区内情况。工作中他每周有计划地下到企业，找企业主、员工了解他们在生产生活中存在的问题，并对可能出现的2/4不稳定因素进行详细地纪录，能及时解决的问题现场解决，一时解决不了的问题，带回园区向领导汇报，配合有关部门进行解决，不留隐患；二是跑部门，联合治理隐患。该同志具有较强的协调能力，为了园区的稳定经常到有关部门沟通，汇报情况，不定期邀请环保、安监、质监、消防、食品卫生、公安等部门的专业人员一起下到企业对企业的环境保护、节能降耗、产品质量、消防措施、食堂食品安全等进行监督检查，发现问题及时提出整改意见，消除安全隐患，为企业避免不必要的损失，确保了园区无大的事故发生。三是想点子，及时处理矛盾。为了能及时全面地了解整个园区的社会稳定情况，该同志制定了一套行之有效的措施，如将园区干部分片包干企业，不定期对企业存在的不稳定因素进行定期排查；要求各企业安排专人定期报告辖区内可能出现的不稳定情况；出现问题要求企业主、企业责任人、园区干部和有关单位派人进行联合处理等，使不稳定因素不留死角。二、以处一方和谐为目标。随着园区不断发展，由于环境污染，土地补偿，工程建设、劳资纠纷、安全生产、员工矛盾等因素，园区社会矛盾相对突出，上访事件时而发生。该同志能积极参与到事件的前期预防和事后化解工作中去。深入到企业和群众中去，了解群众诉求和企业实际困难，站在法律的角度，调解纠纷，协调化解矛盾，消3/4除对立，帮助企业走出困境，积极维护弱势群体的合法权益。如2016年同昌实业员工违犯厂规斗殴致残事件，伤残员工多次到企业闹事，无理要求企业对其进行巨额赔偿，没有达到个人目的就超级上访，为了使事件得到妥善处理，该同志不顾节假日休息，自始至终进行调解，为伤者申请法律援助，使伤者得到应有的补偿，而息访；2016年昌诺制药因安全事故致一员工死亡，当时死者家属情绪激动，在企业闹事并上访。为了尽快处理死者后事，合理对死者家属进行赔偿，不使事态发展，该同志三天没有休息，在回归园和企业处理善后，直到事件得到圆满处理才肯回家休息。几年来，该同志经手的安全生产事故和上访事件几十起，均得到妥善处理。三、以求一方满意为标准。该同志工作中追求尽善尽美，去年分管河东工业园区开发建设以来，能以高昂热情全心投入到工作中去。园区开发建设牵涉到征地、拆迁、规划、项目建设等等，为了使开发建设工作顺利进行，一年来除春节外没有休假一天，每天早上7点上工地，下午6点才下班。在征地拆迁中能耐心细致地做群众思想工作，和群众交朋友，宣讲县委、县政府加大园区建设对推动县域经济发展的重大意义，使群众自觉地理解、支持和参与到园区建设中来，从而使河东园区征地拆迁工作平稳推进，目前天井源乡政府已完成征地5000亩，拆迁任务65户，4/4完成61户。工程项目建设中，在注重工程进度的同时，更注重安全生产，尽可能地降低因施工而对周边老百姓带来的影响，施工中出现的问题，不等不拖，及时处理。如近来大雨不断，因河东园区目前一些基础设施还没有配套，雨水容易淹了农民低畦水田和菜地，为了不给农民带来损失，每逢下大雨，他都要在园区四处查看，如有水淹，及时指挥开沟排水。如在两个开山放炮工地，每次放炮他都在现场指挥，严格要求施工单位设置爆破警示牌、警戒线，限定爆破时间和用药量等，