07、全网案例篇随堂练习案例03内页

,课程软件为PPT2013及以上版本,（PPT2010、PPT2007、及金山WPS等会出现部分功能缺失）,鼓励大家自行下载PPT2013或PPT2016,产品简介,2.工作猫SAAS平台主要包含：销售圈、销售轻量级OA与商机管理CRM三大核心功能销售圈：企业销售部门内部互动交流平台，业务员可进行商机分享，工作动态分享与匿名吐槽等轻量级OA：针对销售部门和人员常用的销售计划，销售签到，销售日志等功能商机CRM：以“销售漏斗”销售管理模式为核心，对客户、商机和销售业务员绩效评估进行实时管理与控制,产品简介,现行劳资政策规定,倒班年限津贴：按连续倒班年限长短分别计发：连续倒班年限满5年的，每月50元；满10年的，每月150元；满15年的，每月200元；满20年的，每月300元；满25年的，每月450元；满30年及以上的，每月600元。值班年限津贴按连续值班年限长短分别计发，标准按倒班年限津贴标准的50%计发；对港口分部等少数连续生产作业的生产岗位按75%计发。,现行劳资政策规定,倒班年限津贴：,值班年限津贴按连续值班年限长短分别计发，标准按倒班年限津贴标准的50%计发对港口分部等少数连续生产作业的生产岗位按75%计发,年限,金额,新入职人员：学徒工、熟练工在学徒期、熟练期间基本薪酬按1级1档执行，不享受奖金；高职、大专毕业生见习期间基本薪酬按2级1档执行，奖金系数1.2；本科毕业生见习期间基本薪酬按3级1档执行，奖金系数1.3；双学士学位毕业生见习期间基本薪酬按3级3档执行，奖金系数1.4；硕士研究生初期基本薪酬按5级1档执行，奖金系数1.7。,新入职人员：学徒工、熟练工在学徒期、熟练期间基本薪酬按1级1档执行，不享受奖金；高职、大专毕业生见习期间基本薪酬按2级1档执行，奖金系数1.2；本科毕业生见习期间基本薪酬按3级1档执行，奖金系数1.3；双学士学位毕业生见习期间基本薪酬按3级3档执行，奖金系数1.4；硕士研究生初期基本薪酬按5级1档执行，奖金系数1.7。,新入职人员,岗位技能工资制：1993年10月2003年5月。工资构成：岗位工资+技能工资+工龄工资+绩效工资,历年工资制度,岗位技能工资制：1993年10月2003年5月,利益相关者分析,用户,车商,4S,二手车价格,车况信息,二手车车源,二手车销售,客户,新的利润增长点,T恤,Polo衫,衬衫,卫衣,风衣,马甲,帽子,同款,超30种颜色,7,种SKU,大类,3000,Thismonthandnext,Earthiscatchingupwithmarsinanencounterthatwilculminateintheclosestapproachbetweenthetwoplanetsinrecordedhistory.,ThenexttimeMarsmaycomethiscloseisin2287.,DuetothewayJupitersgravitytugsonMarsandperturbsitsorbit,astronomerscanonlybecertainthatMarshasnotcomethisclosetoEarthintheLast5,000years,butitmaybeaslongas60,000yearsbeforeithappensagain.,Atamodest75-powermagnification,组织架构与职责,总经理：,(按年计),部门经理：,会计顾问：,教练员：,客服人员及餐厅服务人员：,维修及保洁人员：,5000,2000,1500,10万,7万,6万,(按年计),(按年计),(外加提成，按月计),(按月计),(按月计),年薪约,年薪约,年薪约,月薪约,月薪约,月薪约,百度关键字搜索媒体软文SEO技术社交平台分享,招商单持续布点地毯式拜访会议营销商家联合（推广卡，网店标识牌）,-主要的营销推广方式-,线上推广,线下推广,企业边界越来越大，数据安全日益严重员工数量越来越多，上班行为管控匮乏设备越来越复杂和丰富，IT运维乏力前期企业自定定制的各类系统、软件无法适应移动时代，要么推倒重来，要么与外界脱节与国际接轨需要轻资产，化固定资产为服务,大企业,硬件购置成本成为企业不可或缺的支出政府对知识版权的日益重视导致软件版权成