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XX年公司“四强四优”主题活动总结XX年公司“四强四优”主题活动总结进入XX年，党委紧紧围绕公司第一个职务会制定的经营生产任务，按照总公司党委的党建构想和市委“强班部队基层组织”的党建工程目标的要求，创新党建构想，导入党建工作的量化评价制度， 在公司各基层组织和广泛党员中开展“四强四优”活动，领导基层党组织和广泛的共产党员进一步开拓潜在合作，为圆满完成2亿元利润目标任务建立了坚实的政治和组织保障。一、锻造“四强四优”的基层党组织和党员队伍，为企业的发展提供政治和组织保障。根据公司党委的要求，各基层党组织广泛开展“政治领导能力强、发展能力强、改革创新能力强、凝聚保障能力强”的“四强”党组织活动的广泛党员是“政治素质好、岗位技能好、工作业绩好、群众评价好”的“四优”党员目标结合开展技术人才争夺、挖掘潜在指标兵等活动，学习业务、磨练技术、磨练技能、带头负责、带头踏实工作，以共产党员的模范领导方式，推进员工群众的积极性、主导性、创造性的发挥，促进企业各任务目标的完成。二、基础特色主题实践，推进党建工作的创造创新。根据公司党委的统一布置，各基层机关结合:http:/经营生产业绩，创新党建思路，开展了丰富多彩的特色主题活动。 生产部门进一步加强目前“党员先锋”、“党员先锋集团”、“党员身边无事故、无违反”、“党员责任区”、“呼吁共产党员”等活动成果，积极开拓新的活动载体，切实开展党员小改革合理化建议成本削减等活动，促进“四强四优”活动深入展开的机关部门竞赛活动是了解真相、处理事实、追求实效的工作方式。服务的末端，服务的下游，服务的整体变化，确立整体思想，在末端深入，实际深入，调查，解决高质量的服务，问题，提高性能，工作机关各部门更好地围绕着中心，服务大局，真的是公司发展决策参谋部，专业管理赞助部，成为基层发展服务部的社区工委“四强四优”活动的目标是建立文明社区、文化社区、和谐社区、友好社区继续广泛开展“邻居家”、“志愿者服务”、“说文明语、做文明事、做文明人”等主题活动，进一步提高管理水平，加强社区服务质量，提高居民素质，营造社区健康提高的文化气氛。三、全面引进kpi评价机制，进一步量化党建业绩评价。 “四强四优”党建工作评价全面纳入公司经济责任制评价，建立以重要业绩指标(kpi )为中心的党建工作评价体系，各基层党组织党建工作进一步量化、操作性更好，党建工作评价通过自我评价和组织评价结合，季度进行一次，同时推进业绩评价，党建工作真的起到了促进和领导经营生产的作用。XX年是中国完成“十一五”计划收官的一年，是我公司实施“三步走”发展战略，全力爬坡的开始年。 公司首届职务会提出了“填补八大项目”、“两亿元利润目标”和八大惠民项目，全力推进“三步走”战略目标，明确了公司的奋斗目标，对党建设工作提出了更高的要求。 大力开展竞争创“四强四优”活动，为公司在新形势、新起点开展党建工作赋予了深刻内涵，全力进行党建工作创新。 相信在总公司
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