工资管理系统 体系结构设计报告VIP

工资管理系统工资管理系统 体系结构设计报告 文件标识：Company-Project-SD-ARCHITECTURE 当前版本：1.0 作 者：XX 文件状态： 草稿 正式发布 正在修改 完成日期：2012-12-25 机构公开信息 版 本 历 史 版本/状态作者参与者起止日期备注 1.02012.11.082012.11.15用于纠正系统中的某些错误 1.02012.11.152012.11.20用于纠正系统中的某些错误 1.02012.11.242012.11.30用于纠正系统中的某些错误 目目目 录录录 0. 文档介绍文档介绍.4 0.1 文档目的.4 0.2 文档范围.4 0.3 读者对象.4 0.4 参考文献.4 0.5 术语与缩写解释.5 1 系统概述系统概述.5 2. 设计约束设计约束.5 3. 设计策略设计策略.7 4. 系统总体结构系统总体结构.8 5. 模块分析模块分析.8 6. 开发环境的配置开发环境的配置.10 7. 运行环境的配置运行环境的配置.10 8. 测试环境的配置测试环境的配置.10 9. 其他其他.11 0. 文档介绍文档介绍 0.1 文档目的文档目的 分析与设计软件的体系结构。通过系统分解，确定子系统的功能和子系统 之间的关系，以及模块的功能和模块之间的关系，产生体系结构设计报告 。 0.2 文档范围文档范围 文档范围包括：文档介绍、文档面向的用户群体，文档应当遵循的标准语规 范。 0.3 读者对象读者对象 读者对象为开发人员。 0.4 参考文献参考文献 1、春来 韩正清等 Visual FoxPro 6.0 中文版编程基础与范例 电子工业 出版社 出版日期:2001-1-1 2、寒工作室 中文 Visual FoxPro 6 简明案例教程机械工业出版社 出版 日期:1999-4-1 3、建平 赵永 Visual FoxPro 6 基础教程 机械工业出版社出版日期: 2000-5-1 0.5 术语与缩写解释术语与缩写解释 缩写、术语缩写、术语解解 释释 SPSA体系结构设计，SPP-PROC-SD-ARCHITECTURE SD系统设计，System Design SPP精简并行过程，Simplified Parallel Process 1 系统概述系统概述 1.1 系统介绍系统介绍 工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查 询、修改、增加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和 汇总工作，快速打印出工资报表。 1.2 功能描述功能描述 (1)、员工基本档案信息管理功能 (2)、工资管理功能 (3)、工资查询功能 (4)、报表生成与打印 (5)、系统维护 2. 设计约束设计约束 2.1 产品应当遵循的标准或规范产品应当遵循的标准或规范 产品应遵循以下的标准和规范： IEEE S oftware Engineering Standards; 代码注释规范。 阅读国家规范。 界面设计规范。 GB 8567-88 计算机软件产品开发文件编制指南 GB/T 12505-90 计算机软件配置管理计划规范 GB/T 12504-90 计算机软件质量保证计划规范 2.2软硬件环境约束软硬件环境约束 需求名称需求名称详细要求详细要求 硬件环境需求 CPU：I3 以上 内存：2G 以上 硬盘：500G 以上 I/O 设备：鼠标、键盘、显示器 软件环境需求运行环境：Windows XP 以上的操作系统 软件开发环境需求开发环境：Microsoft Visual Studio 2008 SQL Server Management Studio 2.3 用户界面约束用户界面约束 这是人机接口。定义用户输入控制（命令）和数据的内容和方式以及计算机提供的命令 处理结果的内容和格式等。例如需要向提供何种命令，带哪些参数，通过命令驱动方式还是 菜单驱动方式，使用图形界面还是文本界面等。 输入设备：键盘，鼠标 输出设备：显示器 显示风格：IE 界面 显示方式：1024*768 输出格式：网页方式 2.4产品质量约束产品质量约束 主要质量属性主要质量属性详细要求详细要求 正确性对操作者的动作输入要以图形及文字的方式正确显示 健壮性功能具备完整性。即能满足一般用户的全部需求 可靠性软件运行鉴定，不易造成信息的异常丢失 性能，效率反应时间短 易用性没有专门训练的人，可以通过说明指引或洁面示范在 2 分钟内暗转和操作软件实现 网上对齐；对于没有太多知识的初学者，可以通过电脑辅助指引 15 分钟内学会按 规则运行。 安全性操作过程中严格遵守法律规则以及公司制度 可扩展性本软件采用模块化设计，需要扩展功能时只需编写满足相应功能的模块与本软件接 口对接即可，可扩展性较强 兼容性对系统其它软件没有任何影响。兼容性较强 可移植性不用做任何改动即可在任何系列机器上正常运行，可移植性较强 2.5接口接口/协议约束协议约束 采用 TCP/IP 协议 隐含约束：符合现代社会的有关法律规定，稳定性好，便于更新升级。服 务器的管理员享有对员工录入资料的管理与修改。普通员工只享有对信息的写入 和部分修改。 3. 设计策略设计策略 为了适应业务需求和机构改革的要求，系统在设计中为今后的结构变化预留 了充分的空间，可以不间断地开发、完善各模块功能，并可进行上下级单位间结 构级的下发定制管理。所以我们根据工资管理系统目标和发展方向，形成了我们 的设计策略方案。 工资管理系统的主要功能是实现企事业单位合理高效的工资管理，实现整个 单位的资源分配、维护管理、日常保养等，总之，这些功能应该充分的体现高效、 灵活的设计理念，达到对工资的规范管理的目的。 在设计中对起点系统进行了折衷，因为它实现了对企业资产的全生命周期的 管理过程，它从功能上可分成四大子系统：系统管理、用户基本信息管理、工资 信息管理、用户出勤信息管理。整个系统以管理工资为核心，对于企业资产遵循 记入、记出、使用、维护、增加删除、查阅和登记处理的全过程管理程序，而对 于微小的管理，只遵循记入、记出的管理程序。但是由于客户所需的系统中不涉 及维护即系统维护部分等，又需要对所生产的产品进行管理，所以对其做出了折 衷策略。 综上所述，便作出了现有的设计策略：对记入单、记出单、添加、查阅或删 除。 在用系统的处置管理中，提供了系统维护、查阅、删除管理等。 对系统记 出记入、管理、查阅、删除、维护信息查询、数据备份、打印等。 4. 系统总体结构系统总体结构 工资管理系统 系统管理用户信息管理工资信息管理用户出勤信息管理 用户登录 修改密码 注册 退出系统 用户权限管理 员工基本信息 增 员工基本信息 删 员工基本信息 改 基本工资信息 奖惩信息的查删 扣税款信息查删 出勤信息的查询及记录 工资查询 打印工资条 5. 模块分析模块分析 1、系统管理模块 系统管理 用户登录 修改密码 注册 退出系统 该模块的主要功能：1、用户登录 2、修改密码 3、注册 4、退出系统。 2、用户信息管理模块 用户信息管理 用户权限管理 员工基本信息 增 员工基本信息 删 员工基本信息 改 该模块的主要功能：1、用户权限管理 2、员工基本信息 增 3、员工基本信息 删 4、员工基本信息 改 3、用户信息管理模块 工资信息管理 基本工资信息 奖惩信息的查删 扣税款信息查删 工资查询 打印工资条 该模块的主要功能：1、基本工资信息 2、奖惩信息的查删 3、扣税款信息的查删 4、工资查询 5、打印工资条 4、用户出勤信息管理模块 用户出勤信息管理 出勤信息的查询及记录 该模块的主要功能：1、出勤信息的查询及记录 本系统根据各自模块的功能来划分子系统，从各模块之间相互协作、相互管理的方式来 实现子系统的功能。 6. 开发环境的配置开发环境的配置 类别标准配置最低配置 计算机硬件CPU：I3 以上 内存：2G 以上 硬盘：500G 以上 I/O 设备：鼠标、键盘、显示器 CPU：奔腾系列 内存：2G 以上 硬盘：320G 以上 I/O 设备：鼠标、键盘、显示器 软件Windows XP 以上的操作系统Windows XP 网络通信QQ、MSN、飞信等 其他绘制 UML 所需要的 Rational ROSE 或 office VISIO 各适用软件开发的普遍工具 7. 运行环境的配置运行环境的配置 类别标准配置最低配置 计算机硬件CPU：I3 以上 内存：2G 以上 硬盘：500G 以上 I/O 设备：鼠标、键盘、显示器 CPU：奔腾系列 内存：2G 以上 硬盘：320G 以上 I/O 设备：鼠标、键盘、显示器 软件Windows XP 以上的操作系统Windows XP 网络通信 其他各适用软件开发的普遍工具各适用软件开发的普遍工具 8. 测试环境的配置测试环境的配置 1.符合软件运行的最低要求。测试环境首先要保证支撑软件的正常运行。 2.选用比较普及的操作系统和软件平台。例如，一个软件若声称支持 “Windows9X/ME/NT Workstation/2000 professional”和“MS Office 97/2000/XP”， 一般我们会采用如“Windows 2000professional+MS