员工培训服务期协议

员工培训协议甲方：乙方：身份证号码：为了提高乙方的综合素质和专业技能，甲方鼓励和支持乙方参加公司组织举办的在职培训。为确保乙方培训学习的顺利完成，实现甲乙双方的共同发展，根据劳动合同法及其他相关规定，甲乙双方在平等互利、协商一致、共同遵守的基础上，达成如下协议。第一条：培训协议的前提1.甲方应根据本协议第四条出资支持乙方参加培训；2.乙方参加培训后，应保证甲方的服务期为年，从年月日开始。2.1如果甲乙双方签订的劳动合同期限在本协议约定的日期之前到期，劳动合同将自动延长至本协议约定的期限。2.2甲、乙双方签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，按照劳动合同的约定执行。第2条：培训服务甲方应根据乙方的工作要求对乙方进行特殊培训，培训方式应根据甲方的实际需要而定安排。第三条：培训项目和要求1.参加培训计划：2.培训的主要内容：2.12.22.32.43.培训效果和要求：3.1培训结束时，乙方应确保达到以下水平和要求：AB第四条：培训服务费用1.培训费项目：学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费等。2.培训总费用：每人每年人民币。3.其他费用：乙方因个人生活需要而发生的费用，不包括培训费用，由乙方自行承担。第5条：培训期间的工资和福利1.工资：根据双方劳动合同和甲方的规章制度；2.保险：按照双方劳动合同和甲方规章制度执行；3.其他福利待遇：按甲方统一标准执行。第六条：甲方的权利和义务1.甲方有权根据公司的经营状况独立决定乙方的培训流程。2.甲方有权根据乙方的定期培训效果决定乙方的培训流程。它没有好，有权立即终止本协议。第七条：乙方的权利和义务1.保证在培训期间服从管理和甲方的各项安排；2.确保在培训期间与甲方定期(每隔一天)沟通，并汇报学习情况；3.乙方在培训期间应自觉维护自身的安全和健康以及甲方的一切利益；4.乙方应自觉遵守培训单位的一切政策、制度和规章制度，维护甲方的形象；5.保证培训结束后继续在甲方工作，服从甲方的分配，并承担工作。作为一个岗位(或多个岗位)，连续服务的期限应符合本协议第一条第二款的规定。第八条：违约责任1.如果乙方在培训期结束时未能完成本协议第三条约定的培训目标和任务，乙方应退还甲方实际发生的所有培训费用；2.乙方在培训期间违反培训单位的管理和规章制度，应遵守培训单位的奖惩规定。如果甲方因培训机构遣返而需要召回乙方，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际发生的所有培训费用。3.如乙方在培训期间违反甲方规定或损害甲方形象和利益，乙方应退还甲方实际发生的所有培训费用；给甲方造成损失的，还应赔偿相应的损失。4.如果乙方在培训期间提出中止培训或终止培训协议或终止劳动合同，乙方不仅应将甲方为此实际发生的培训费用全部返还给甲方，还应承担劳动合同约定的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。5.若乙方未达到本协议规定的工作年限，培训期满返回甲方工作后未达到劳动合同年，乙方应赔偿相应的培训费用：若乙方在培训后一年离职，应支付赔偿金；两年离职补偿；离职三年的补偿；6.甲方有权从乙方的工资、补贴和福利中扣除上述费用。第十条：协议的终止和解除1.双方可以通过协商提前变更、终止或解除本协议。2.甲方因经营状况或政策的变化，可随时终止或解除本协议。3.由于乙方的下列行为，甲方可单方终止或解除本协议，并要求乙方返还所有培训费用：3.1培训期间，乙方定期培训成绩不合格或存在其他表明乙方不适合继续培训的情况；3.2培训期间，乙方因违反培训单位管理规定被培训单位处罚或遣返，或培训单位要求甲方召回乙方；3.3在培训期间，乙方有违法或违法行为；3.4乙方损害甲方利益的行为；4.因甲方原因导致本协议终止的，甲方不承担赔偿责任；第11条：其他本协议一式两份，自双方签