读《胜任才是硬道理》个人体会

1/8读胜任才是硬道理个人体会怎样做一名称职的、合格的、胜任的新时代南网职工最近，我读了胜任才是硬道理一本后，知道除了要有过硬的专业知识和技术之外，还做到无论干什么工作都要习惯于找方法、树立结果意识、拥有创新思维、主动自发做事、忠诚和负责任，只有这样，才能称得上是一名称职的、合格的、胜任的南网职工。胜任才是硬道理一本语言朴实、哲理性强的普通读物，它没有华丽的词藻，没有夺人眼球的包装，但是它却能引人入胜，每当捧起他阅读时就让人倍感亲切、爱不释手，它不仅能使人的心灵得到抚慰，而且能够从思想上、精神上启迪人、激励人，更能激发起人积极向上、奋力拼搏的强烈欲望。如“不找借口找方法，胜任才是硬道理”、“功劳重于苦劳，结果重于过程”、“思路决定出路，脑袋决定口袋”、“应变力有多强、舞台就有多大”，“工作最怕不到位，到位才有好位”等等。这些精辟的语句不仅使人朗朗上口，更重要的是蕴含着极其深刻的哲理，让人过目不忘。胜任不是一味地达成目标，而是不断地超越自我。一位名人曾经说过“没有比自己更难战胜的，只要我们战胜超越了自己，那么就没什么困难是不能战胜的”。如果一个人仅仅是为了挣一份薪水养家糊口而去工作的话，那么他在岗位上就永远不会做到最好。要胜任就是要有强烈的竞争意识，无论干什么工作都要力争2/8做到最好。只有我们每一个职工的胜任才能带来南网公司的和谐，只有和谐才能带来南网公司的快速、健康的发展。我们作为一名新时期南网职工，就要按照南网方略的各项要求做好自己的本职工作，就要对自己的事业忠诚不阿，坚决维护电力企业的形象，把国家的利益、南网公司利益作为自己至高无上的追求。所以，我们要不断的探索和学习，不断的提高自身的专业技术知识、生产现场的操作技能和领导管理的能力，才能获得终生受雇力。在自己的工作岗位上“你可以很平凡，但你不能平庸”超越自己就是胜任和成功的开始。一个企业在评价一名员工是否优秀、是否胜任最重要的衡量标准之一就是看你对工作的主动性优秀的员工与普通的员工之间的最大差异就是体现在对工作的主动性上，许许多多工作不要等到时机完全成熟了或领导安排交待了之后才去干，而要充分发挥积极性和主动性，凡事抢都要抢在时机成熟之前、想在客户需求之前、做到领导吩咐之前只有这样才能成为一名让客户满意、让领导放心、让同事肃然起敬的好员工。我们要在工作岗位上主动自发做事，并且从身边的“小事”做起，从普普通通、点点滴滴做起，当你能用最不平常的努力去做平凡的事情时，你一定会功成名就。曾任世界著名企业麦当劳执行总经理的查理贝尔就是一个典型成功的事例，他15岁那年就是从打扫厕所开始干起的，他把这一看似很卑微3/8的工作，当成自己人生事业的开始，非常珍惜这一岗位，全力以赴地去把它做好，经过坚持不懈的努力，他最终获得了成功。为此，我们电力职工要在变电运行、电力营销、农电管理等普普通通的工作岗位上、热爱自己的事业、珍惜自己的岗位，努力学习专业技术和业务知识，干好自己身边每一件平平凡凡的“小事”，只有这样才不愧对我们神圣的电力事业。我们南网电力职工在工作岗位上还做到习惯于找方法、树立结果意识、拥有创新思维。在干每一项工作时都要善于思考，懂得思路决定出路的道理，做事之前都要能够认真仔细地分析问题，积极寻找处理事情解决问题的最佳方法，懂得运用自身拥有的一切资源，借助自身在实际工作中积累的宝贵工作经验和技能，不断提高工作效率和质量，确保电网安全稳定运行，为企业创造出更多效益。在胜任才是硬道理一书有一句话“机会远比安稳更重要，事业远比金钱更重要，未来远比今天更重要。”我们南网职工要热爱自己的电力事业，要根据企业工作的不同需要，努力培养自己的职业目标和兴趣，积极调整心态，增强对所从事的电力职业的敬业精神，在电网建设的实践中产生对工作的热爱，集中精力全身心投入到自己的工作中，只有这样才能实现个人的价值，才能受到领导和同事的好评。思路决定出路，成功自己把握，每个人在工作都会遇到各种各样的疑难问题，有技术方面的、有4/8管理方面的、也有人际交往方面的在面对这些纷繁复杂的问题时，如果不善思考急于解决问题，匆匆忙忙的就开始处理这些问题，往往会出现东一榔头、西一棒子，缺乏系统性，解决了一个问题而又产生了一堆问题，最后往往得不偿失。所以胜任的人会善于总结自己的经验，学习别人的经验，遇到问题时善于思考、勤动脑筋，考虑周全之后再行动，这样才会找到解决问题的办法，取得令人满意的成绩，从而达到事半功倍的效果。一名职工在工作岗位上胜任还是不胜任，不是天生固有的而是后天经验积淀所铸就的。有句话说得好努力不一定成功，但不努力一定不会成功。面对工作中的任何困难，都要不断地超越自我，要有强烈的竞争意识，要知难而上，而不是缩手缩脚、望而却步。要不断地尝试各种解决问题的方法，要有不达目的不罢休的不屈不挠的精神，只有在实践中不断地汲取经验，才能掌握解决问题的规律和方法，从而做到胸有成竹，胜任其职，最大限度地把本职工作做到最好，不断提升自己的工作质量和工作能力，只有这样你就会在任何一个岗位上成为一名胜任的南网职工。怎样做一名称职的、合格的、胜任的新时代南网职工最近，我读了胜任才是硬道理一本后，知道除了要有过硬的专业知识和技术之外，还做到无论干什么工作都要习惯于找方法、树立结果意识、拥有创新思维、主动自发做事、忠诚和负责任，5/8只有这样，才能称得上是一名称职的、合格的、胜任的南网职工。胜任才是硬道理一本语言朴实、哲理性强的普通读物，它没有华丽的词藻，没有夺人眼球的包装，但是它却能引人入胜，每当捧起他阅读时就让人倍感亲切、爱不释手，它不仅能使人的心灵得到抚慰，而且能够从思想上、精神上启迪人、激励人，更能激发起人积极向上、奋力拼搏的强烈欲望。如“不找借口找方法，胜任才是硬道理”、“功劳重于苦劳，结果重于过程”、“思路决定出路，脑袋决定口袋”、“应变力有多强、舞台就有多大”，“工作最怕不到位，到位才有好位”等等。这些精辟的语句不仅使人朗朗上口，更重要的是蕴含着极其深刻的哲理，让人过目不忘。胜任不是一味地达成目标，而是不断地超越自我。一位名人曾经说过“没有比自己更难战胜的，只要我们战胜超越了自己，那么就没什么困难是不能战胜的”。如果一个人仅仅是为了挣一份薪水养家糊口而去工作的话，那么他在岗位上就永远不会做到最好。要胜任就是要有强烈的竞争意识，无论干什么工作都要力争做到最好。只有我们每一个职工的胜任才能带来南网公司的和谐，只有和谐才能带来南网公司的快速、健康的发展。我们作为一名新时期南网职工，就要按照南网方略的各项要求做好自己的本职工作，就要对自己的事业忠诚不阿，坚决维护电力企业的形象，把国家的利益、南网公司利益作为自己至高6/8无上的追求。所以，我们要不断的探索和学习，不断的提高自身的专业技术知识、生产现场的操作技能和领导管理的能力，才能获得终生受雇力。在自己的工作岗位上“你可以很平凡，但你不能平庸”超越自己就是胜任和成功的开始。一个企业在评价一名员工是否优秀、是否胜任最重要的衡量标准之一就是看你对工作的主动性优秀的员工与普通的员工之间的最大差异就是体现在对工作的主动性上，许许多多工作不要等到时机完全成熟了或领导安排交待了之后才去干，而要充分发挥积极性和主动性，凡事抢都要抢在时机成熟之前、想在客户需求之前、做到领导吩咐之前只有这样才能成为一名让客户满意、让领导放心、让同事肃然起敬的好员工。我们要在工作岗位上主动自发做事，并且从身边的“小事”做起，从普普通通、点点滴滴做起，当你能用最不平常的努力去做平凡的事情时，你一定会功成名就。曾任世界著名企业麦当劳执行总经理的查理贝尔就是一个典型成功的事例，他15岁那年就是从打扫厕所开始干起的，他把这一看似很卑微的工作，当成自己人生事业的开始，非常珍惜这一岗位，全力以赴地去把它做好，经过坚持不懈的努力，他最终获得了成功。为此，我们电力职工要在变电运行、电力营销、农电管理等普普通通的工作岗位上、热爱自己的事业、珍惜自己的岗位，努力学习专业技术和业务知识，干好自己身边每一7/8件平平凡凡的“小事”，只有这样才不愧对我们神圣的电力事业。我们南网电力职工在工作岗位上还做到习惯于找方法、树立结果意识、拥有创新思维。在干每一项工作时都要善于思考，懂得思路决定出路的道理，做事之前都要能够认真仔细地分析问题，积极寻找处理事情解决问题的最佳方法，懂得运用自身拥有的一切资源，借助自身在实际工作中积累的宝贵工作经验和技能，不断提高工作效率和质量，确保电网安全稳定运行，为企业创造出更多效益。在胜任才是硬道理一书有一句话“机会远比安稳更重要，事业远比金钱更重要，未来远比今天更重要。”我们南网职工要热爱自己的电力事业，要根据企业工作的不同需要，努力培养自己的职业目标和兴趣，积极调整心态，增强对所从事的电力职业的敬业精神，在电网建设的实践中产生对工作的热爱，集中精力全身心投入到自己的工作中，只有这样才能实现个人的价值，才能受到领导和同事的好评。思路决定出路，成功自己把握，每个人在工作都会遇到各种各样的疑难问题，有技术方面的、有管理方面的、也有人际交往方面的在面对这些纷繁复杂的问题时，如果不善思考急于解决问题，匆匆忙忙的就开始处理这些问题，往往会出现东一榔头、西一棒子，缺乏系统性，解决了一个问题而又产生了一堆问题，最后往往得不偿失。所以胜任的人会善于总结自己的经验，学习别人的经验，8/8遇到问题时善于思考、勤动脑筋，考虑周全之后再行动，这样才会找到解决问题的办法，取得令人满意的成绩，从而达到事半功倍的效果。一名职工在工作岗位上胜任还是不胜任，不是天生固有的而是后天经验积淀所铸就的。有句话