县推进惩防体系建设典型材料素材

1/5县推进惩防体系建设典型材料素材文档频道给广大网友提供最实用的文档资料HTTP/DATA/县推进惩防体系建设的几点尝试县立足工作实际，不断探索创新，多措并举不断加大工作力度，使惩防体系建设取得骄人成效。一、健全机文档频道给广大网友提供最实用的文档资料HTTP/DATA/县推进惩防体系建设的几点尝试县立足工作实际，不断探索创新，多措并举不断加大工作力度，使惩防体系建设取得骄人成效。一、健全机制，做到有章可循。一是加强组织领导。成立县委书记任组长，县委副书记、县长和纪委书记任副组长的惩防体系建设工作领导小组。二是落实各级责任。每年和全县每个党组签订党风廉政建设目标责任书，使“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制落到实处。三是强化考核管理。每年进行集中检查，坚持实行“一票否决”。每年召开党风廉政建设第一责任人会议，领导干部要公开述职述效述廉，热点部门主要领导要在电视上公开承诺。县纪2/5委对各单位落实党风廉政建设责任制工作进行随机抽查，坚持双月通报。二、深化宣教，使惩防体系建设深入人心。一是坚持中心组学习和民主生活会，党风廉政建设的规定必学；领导干部述职述效述廉，党风廉政建设情况必述；全局性会议，党风廉政建设的要求必讲；培训活动，党风廉政建设教育课必上；干部考查考核考评，党风廉政建设内容必有。二是每年8月举行党风廉政建设宣传教育月活动。推行以“八上八个一”为载体的廉政文化“六进”活动，通过丰富多彩的宣教活动，营造浓厚的廉政文化建设氛围。三是编撰泾渭清风历史上的清官廉吏，汇编廉政心语干部廉政短信格言集，编印勤廉奉正宣传书籍，创作廉政“三字歌”，创建了省级廉政文化进农村示范点，建立了廉政文化宣传队伍和信息员队伍，同时借助手机短信，每周给全县副科级以上干部和热点岗位负责人，发送廉政短信。四是举办了“泾渭清风”廉政文艺节目汇演、廉政书画展，开展了廉政知识竞赛和“清风伴我行”主题演讲比赛及征文活动，建立了廉政教育基地。三、强化制度，做到有法可依。一是健全决策制度。凡是党的建设和涉及全局性的重大问题，一律由县委常委会研究决定。推行县级四大班子主要领导重大事项联席会议制度、人大政协监督制度、人大代表、政协委员、3/5选调生及大学生村官列席县委全委会制度，有效推进民主决策。二是完善廉洁自律制度。制订县领导干部外出及禁止利用公款组织旅游的规定、县机关工作人员“五条禁令”、廉政对话日制度、关于领导干部严格执行廉洁自律规定以及领导干部“十要十不准”、“十个不”、“七不可”等有关制度规定。三是建立效能建设制度。制订了“党务政务公开制度”、“ABC岗位制度”、“机关效能建设绩效考评办法”为主要内容的效能建设十制度一办法以及县机关工作人员行为规范一百条、效能建设承诺制度、违反作风纪律行为责任追究暂行办法、作风纪律常态化明察暗访制度、违反作风纪律行为举报奖励暂行办法等效能建设的规章制度。针对出现的问题，出台了违反纪律行为责任追究暂行办法和作风纪律常态化明察暗访制度，效能建设实现了常态化、规范化管理。四是形成监督监察制度。出台了公务接待工作暂行规定、关于加强村级财务管理有关规定、县涉企收费审批制度、重大项目派驻监察组制度等制度规定，特别是在全省率先制定了工程招标二次摇号确定中标人制度，有效加强了对重大项目的监督监察。制定推行了廉政提醒约谈制度。目前已约谈单位20个，约谈干部110名。五是建立信访举报制度。制定了县违纪案件线索集体排查制度、县办理实名举报试行办法、县实名举报奖4/5励暂行办法、纪检监察信访听证终结制度、县纪检监察信访监督实施办法、县纪检监察机关查办案件工作年度考评办法等制度，实现了关口前移，促进了案件的查办。六是制定纪检监察组织建设制度。出台关于加强乡镇纪检监察组织建设的意见、关于加强县级部门纪检监察组织建设的实施意见和县乡镇纪检监察组织管理办法，对10个镇街的纪检监察干部进行了考察任用，33名优秀年轻干部被吸收进基层纪检队伍。县级各部门先后建立了纪检监察室，配备了90余名纪检监察干部，全县基层纪检监察力量得到显著增强。四、创新机制，增强活力。一是创新农村“三资”监管，在坚持“三资”所有权、使用权、审批权、收益权不变的前提下，由村集体经济组织自愿将其所有“三资”处置事项委托乡镇“三资”监管服务中心代为管理。目前，全县10个街镇全部成立了“三资”管服务中心，代管资金XX万元，监管资产亿元、土地资源万亩。二是创新效能建设，在全市率先启动了县党务政务服务中心。37个党政部门208项行政审批、公共