基层组织建设工作总结

1/6基层组织建设工作总结XX年，在区委、区府的正确领导下，在区委组织部的指导下，我们坚持以党的十七大精神为指导，以社会主义新农村建设为统领，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委区府提出的“三区建设”战略目标，把握“责任、发展、服务”三个关键，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，增添党组织建设新活力，为东林乡经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。一、全面加强党委班子建设全年来，东林乡将党委班子建设作为一项重要工作来抓。一是按照“举旗子，抓班子，带队伍，促发展”的要求强化理论学习，加强制度建设，全面提升党委班子的战斗力，全年召开党委中心组学习会4次；二是认真开展创“四好”班子和“五好”乡镇党委活动，进一步强化党委民主集中制，完善党委议事民主决策制度，认真开展党委民主生活会，增强了领导班子解决问题的能力；三是进一步加强党风廉政建设工作的开展，坚决执行廉政准则2/6和党风廉政建设责任制，实现了治标治本；四是坚持正确的用人导向，注重年轻干部的培养提拔使用和推优工作。二、加强农村基层组织建设，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，增添党组织建设新活力（一）深化三级联创，深入开展“双星”创建和党员党性定期分析活动。健全了“三级联创”工作责任体系，完善乡党委、村党支部创“五好”活动实施办法，落实任务、细化分工，将“三级联创”从农村延伸到社区、学校、村党支部等基层党组织，制定了东林乡关于开展“四强”党组织和“两强”党员创建活动的实施意见和东林乡开展星级争创活动细则，成立了“双星”创建活动领导小组；完善了支部书记定期向党委和支部大会双向述职工作机制；强化了党员“月汇报、季度分析、年终评优”的党员党性定期分析评议等一系列活动，分别按照“五好”、“五优”、“五强”、“五佳”、“五高”的党性标准，广泛征求群众意见等形式，对全乡14个党支部，475名党员进行了评星定级。共评出“二星”级党支部9个，“三星”级党支部5个，完成率达到了100，385名党员达到了“三星”级标准。（二）积极探索乡级党代表常任制，增添党组织建设新活力。制定并实施了东林乡XX年党代表大会常任制工作方案，从6月份到8月开展了“亲民为民促和谐、议党3/6议政谋发展”的主题调研活动，以抗震救灾和重后建为突破口，积极广泛争取党代表参政议政，一年来，取得了实实在在的成效一是健全了民主决策机制，决策前，广泛听取社情民意；决策时，邀请党代表列席党委会，使党代表成为党委决策的参谋员。二是进一步完善了民主管理方式，党代表全程参与乡、村两级的民主管理工作，确保党代表的知情权、参与权、监督权真正落到实处，使党代表成为党与群众的联络员。三是拓宽了民主监督渠道，让党代表全程参与乡党政领导班子的述廉活动，使党内民主监督从过去事后的监督转变到现在的全过程监督，从过去乡党代会宏观监督转变到现在的具体的微观监督。（三）进一步提高村“村三职”干部整体素质，增强其驾驭农村工作的能力。乡党委在36月举办了两期农村干部政策、法纪培训班，全乡、村干部60人（其中村干部33人）。通过领导授课、集中学习、自学、参观等形式使村干部深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规。支村两委干部的整体素质明显增强，为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。（四）严格坚持有计划、按程序发展党员。深化“三向培养”工作，做好在工人、农民、知识分子、干部、其他社会阶层先进分子和经济发展带头人中发展党员工作，在有知识、有头脑的党员中培养一批致富能手，在致富能4/6手党员中发展干部，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“入党自愿、个别吸收，成熟一个发展一个”的原则，认真审核、严格把关，从而保证了党员的质量，改善了党员队伍整体结构。“七一”前夕，全乡共发展新党员9名（其中火线入党员1名），平均年龄35岁。同时，通过预备党员视频转正的方式，对张家坪村预备党员陈杰同志按有关程序进行了转正。（五）加强流动党员管理。东林乡有外出务工经商的党员86人，占党员总数的18。东林乡党委以乡党员关爱中心为依托，切实加强流动党员管理，努力构建城乡一体化的流动党员动态管理新格局。一是建立全乡流动党员信息档案，做到流动党员管理工作有的放矢。二是在春节、五一等节日，外出流动党员返乡高峰时期，对流动党员开展了“五个一”活动（组织一次培训，开展一次普查，安排一次慰问，打好一次电话，搞好一次座谈话”）；三是大张旗鼓表彰外出流动党员致富先进典型，为外出流动党员树立学习榜样。创新流动党员管理工作。四是充分发挥外出流动党员在灾后重的能力优势，发动在外从事建筑的流动党员回家组建农房建筑专业队伍5支，有效缓解了东林乡灾后农房重建专业队伍不足的压力，使外出党员肩上有担子，思想上有组织，流动不流失。（六）健全互帮互助机制，构建党内和谐。一是认真5/6对全乡的贫困党员、残疾党员进行了调查摸底，完善了贫困党员、残疾党员帮扶台帐，建立了党员干部结对帮扶贫困党员制度和“11”灾后重建帮扶措施，制定出了增种、增养项目以及技术培训、劳务培训详细措施，帮助增收致富等措施。二是打破区域党建界限，积极开“党建富民、城乡互动、重建家园工程”，与玉河镇结对共建灾后重建临时党委，建立健全组织机构，制定了帮扶目标、措施，支村两委议事规则。（七）加强党员电化教育工作。在区委组织部门的大力支持下，乡党委专门成立了领导小组，完成了9个村党支部党员远程教育终端安装工作，同时，乡、村明确了责任人和专职播放员，建立健全了各项规章制度。（八）规范党费收缴，确保足额上缴。党委指派专人管理党费收缴工作，建立台帐，每季度对各支部党费收缴情况给予通报，保证了党费收缴及时足额上缴。三、创新工作思路，完善工作机制（一）建章立制明职责。一是落实党建工作目标责任。根据XX年全区农村党的基层组织建设目标管理责任书的要求，结合我乡党建工作实际，在3月份与各村签订了XX年东林乡农村基层党建工作目标责任书，成立了党建工作领导小组。二是完善党建管理机制。认真制定党建工作计划、明确党建目标任务。坚持每季度召开有班子成6/6员和党支部书记参加的党建工作专题会议，专题研究部署党建工作，确保党建工作有效落实。三是牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识。形成了书记负总责，分管领导具体抓，党务干部配合抓，有关部门各负其责、齐心协力共同抓党建，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。（二）深化“五改三建”，清洁农村家园，大步推进新农村建设。在全