最美娘家人事迹材料

1/7最美娘家人事迹材料该同志认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等理论知识，深刻领会党的十八大精神，以全心全意为人民服务为宗旨，坚持以人为本服务职工这个工作大局，自觉履行工会主席的职责，与时俱进，开拓进取，不断探索工会工作新办法、新思路，勤勤恳恳，忘我工作，为工会工作默默地奉献着光和热，在平凡的岗位上做出了突出的成绩。环卫处工会多次被XX区总工会评为先进集体，2016年铁东环卫处工会被辽宁省总工会评为“职工之家”，2016年环卫处汽车队工会被全国总工会评为“模范职工小家”。一、认真履行职责，打造和谐稳定的职工队伍铁东环卫处现有职工2460名，主要负责城区道路、居民社区清扫保洁及居民生活垃圾清运工作，要想干好工作，就必须统一思想提高环卫职工个人素质。为此，他制定职工学习教育计划，要求基层工会定期组织环卫职工学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识和党的十八大精神，定期开展法制教育、社会公德和职业道德教育，组织职工观看电视教育片、警示教育片，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者2/7之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局观念，增强了职工们的服务意识和奉献精神。他坚持到环卫一线岗位了解职工的疾苦，自觉维护环卫职工的合法权益不受侵害。为解决环卫临时工的身份问题，他多次与处党委、职能部门进行协商，及时把环卫临时工的想法向处党委汇报，并提出解决环卫临时工身份问题的可行性建议。经多方努力，我处一线环卫临时工变为合同工，并享受养老保险、医疗保险等待遇，解决了环卫临时工在环卫岗位工作的后顾之忧，使环卫职工队伍和谐稳定，更有战斗力。二、开展岗位技能培训，提高环卫职工工作技能环卫工作点多面广，岗位工作辛苦，一线职工流动性较大，提高职工个人工作效率对更好地完成环卫整体工作任务至关重要。董宪福同志把提高职工岗位作业技能做为工会年度工作计划的一项重要内容，定期开展岗位技能教育培训。业务方面，工会请环卫工作经验丰富的业务人员讲课，传授岗位作业工作方法和注意事项。安全方面，工会会同安全部门请省消防大队宣教员、市交警大队宣教科人员为环卫职工讲解消防知识及现代消防器材的使用范围和方法，讲解交通法的相关内容及环卫司装人员、电动车驾驶员、马路上保洁人员应当注意的安全事项，有效预防了各种安全消防事故的发生。在强化职工岗位技能3/7培训的同时，工会还多次组织职工开展岗位技术练兵活动，对技术过硬的职工给予奖励，充分调动广大职工工作的积极性，增强职工的主人翁责任感，为环卫各项工作顺利完成提供有力支持。三、组织职工提合理化建议，技术革新取得成效为贯彻落实市人大“一号议案”，按时完成垃圾不落地收集清运试点任务，董宪福同志亲自到山南所了解试点运行进展情况，帮助解决试运行中出现的困难。针对垃圾待运点多、垃圾收集清运时间较长这一问题，他组织一线清运人员和垃圾收集人员提合理化建议。根据职工的意见，业务人员对区域内的待运点进行了重新设置，待运点的数量由原来的16个减为9个，有效解决了垃圾收集清运费时的问题。水刷马路设备改制中，他到改制现场鼓励车队技改人员大胆创新。经反复试验，车队技改小组终于攻克了液压连接和滚刷传动两项技术难题，成功改制高速滚刷16台，并应用到水刷马路和除运雪工作之中，减轻了一线环卫职工的劳动强度，提高了工作效能。四、开展送温暖活动，努力为职工办实事，办好事牢固树立以人为本的工作理念，切实履行维权职能，这是董宪福同志对自己和工会工作人员的基本要求。他从工作大局出发，始终把职工的利益放在第一位，千方百计为职工办好事、办实事、解难题。每当调整最低工资标准4/7时，工会与行政部门进行沟通，及时为环卫合同工上调工资。工会积极协调行政部门千方百计筹集资金，坚持每两年为职工做一次健康体检，并建立职工健康档案，保证职工身心健康。出台制度，每名环卫职工生日时都会得到处工会的真诚祝福和一份精致的生日蛋糕；双方父母去世时，工会部门派人送去挽联以示悼念，环卫合同工可休三天丧假办理丧事。建立困难职工三级（市总、区总、处工会）帮扶数据库及困难帮扶档案，每年春节处领导和工会工作人员都亲自到困难职工家里进行走访慰问，送去慰问金和生活物品，让困难职工愉快度过新春佳节。环卫职工意外受伤、有病住院，他每次都带着鲜花、水果和慰问金到医院慰问，叮嘱病人安心养病，两年来看望住院职工10余次。一年四季，工会按季节为环卫一线职工发放丝巾、帽子、手套及防暑降温用品，尽己所能避免职工身体受到伤害。每年秋季，为帮助环卫困难职工子女上大学，处工会都拿出一定数额的资金，力所能及地帮助困难职工解决部分经济负担。在工会部门努力下，我处在全市同行业中率先定期发放环卫作业服，率先配备作业安全警示灯和夜光马甲，一线职工实现了春夏秋冬换季换衣的心愿，同时也提高了环卫职工早扫、扫雪夜间作业的安全系数。五、关爱女职工、提升女工地位环卫女职工占环卫职工总数的三分之二，她们是环5/7卫战线上的主力军。为提高女工地位，激发环卫女工的工作热情，每年“三八节”前期，他组织女工代表进行座谈，并为全处女职工发放纪念品。为关爱女职工的身心健康，工会为全处在职女职工投保了团体女性安康保险，组织女职工听取妇女健康讲座，普及医疗科学知识，提高广大女职工预防疾病的能力。环卫女职工是弱势群体，对权益的知晓度、维权意识、维权能力不强。他大力倡导尊重女性，保护女职工的合法权益，增强女工自身维权意思，提升了环卫女工的工作地位，使她们全身心投入环卫工作，实现环卫女工在环卫事业中的人生价值。六、建章立制，工会规范化建设取得实效一是建立并完善各项规章制度。为使工会工作有条不紊地开展进行，他组织工会人员制定并完善了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，做到工会工作有章可循，使工会工作逐步走向制度化、规范化。二是建立“职工书屋”。在董宪福同志的倡导下，各基层所队尽管办公条件有限，但还是挤出部分空间用于摆放书柜。为丰富环卫职工知识，提高职工个人素质，近年来我处和工会投资近10万余元，购买了投影、书柜和各种书籍等学习用品，建成高标准“职工书屋”一个，基层“职工书屋”6个，环卫职工业余时间有了自己的学习活动6/7场所，给环卫职工队伍整体素质的提高奠定了基础。三是坚持做到工会经费“为员工、为基层、为工会工作”三服务方向。每当环卫职工顶着炎炎烈日在马路上时，工会总是及时将矿泉水发到基层所队，把夏季防暑降温物品送到职工手里，使工会经费使用真正做到精打细算，勤俭节约，统筹兼顾，职工满意。七、开展文体活动，丰富环卫职工业余文化生活定期组织环卫职工开展登山和拔河活动，发动广大干部职工积极参与，即活跃了职工生活，又凝聚了集体力量。适时开展职工书法、绘画、摄影活动，成立评委会对环卫职工参赛作品进行评选，并把评选出来的优秀作品在环卫简报上刊登，培养环卫职工个人业余爱好。组建环卫处职工篮球队和排球队，认真选拔参赛队员，拟定训练计划，做到工作、训练两不误。经过全体队员的共同努力，我处篮球队获得了市职工篮球比赛第四名，排球队获区职工排球比赛第三名的好成绩。他主张开展大众娱乐活动，基层工会成立了围棋、跳