某市加强领导干部作风建设经验材料

1/4某市加强领导干部作风建设经验材料某市加强领导干部作风建设经验材料今年以来，市认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会的重要讲话精神，采取有效措施，加强各级领导干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，以党政机关和领导干部作风的进一步转变，推进全市经济又好又快发展。一、加强作风教育，筑牢为民务实清廉的思想基础市委把加强领导干部作风建设作为各级领导干部教育的重要内容，从思想教育入手，采取多种形式，把作风建设引向深入。一是在年初开班的市委党校处干班和青干班中，把作风教育纳入教学计划，作为干部培训的重点内容。二是注意发现和总结领导干部中践行八个方面良好风气要求的先进典型，在全市开展学习市信访局局长杭玲同志勤政廉政先进事迹活动，加大宣传力度，树立新风正气，使广大党员干部作风改进有榜样。三是加强新提拔县处级领导干部和年轻干部作风建设。以召开新提拔县处级干部及其家属“共筑家庭廉洁防线座谈会”和对新提拔县处级干部任前谈话等多种形式，加强作风教育。为加强年轻干部队伍作风建设，4月18日，市委专门召开年轻干部座谈会，全市40名县处级年轻干部和部分重点培养、党外年轻干部围绕年轻干部如何加强作风建设为主题进行座谈，市委书2/4记丁海中出席会议并发表讲话，寄语年轻干部坚定目标理想，牢固树立群众观念，不断提高执政能力和水平，以良好的作风在率先发展、科学发展、和谐发展中顺利成长。二、完善工作机制，深入推进政风行风建设和机关效能建设市委把加强领导干部作风建设作为完善党委领导体制和工作机制的重要目标之一，贯穿在各项工作制度中。一是制定关于解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题加速构建和谐的若干意见，要求各级领导干部进一步改进作风，牢固树立“八个方面”良好风气，增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，改进“两风”、增强“两情”，始终保持党同人民群众的血肉联系。二是把领导干部作风建设作为党风廉政建设的重要环节，加强政风行风建设，深入开展机关作风和效能评议，建立完善维护群众利益的救济机制、群众利益至上为理念的公共管理服务体制机制和不当权力的惩戒机制，加强对落实科学发展观的监督检查，严格落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制和离岗告示制。三是以活动为载体促进作风转变。市直机关近百家单位共组建近百个党员志愿者服务队，开展万名党员干部进社区结对共建活动，以经常性的活动为载体，进一步转变作风，促进广大党员干部不断增进与群众的感情，展现党员的良好形象，促进文明3/4城市创建、推进和谐建设。三、加强班子建设，加大对领导干部作风状况的监督今年以来，全市各级党委把学习胡锦涛同志的重要讲话作为中心组学习的重点内容，突出抓好领导干部作风建设。各级党委以作风建设为主题，认真开好民主生活会，全市77个县级以上单位领导班子对照要求，深入查找不足，广泛征求意见和建议406条。针对存在的不足，各级党委把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来，把加强领导干部作风建设作为完善党委领导体制和工作机制的一个重要目标，制定了390条整改措施切实加以改进领导班子和领导干部作风建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证领导班子民主议事、科学决策，领导干部秉公用权、廉洁从政。纪检监察机关和组织部门，把对领导干部作风状况的监督，作为当前着力研究和加强的重要工作，认真落实党内监督各项制度，坚持诫勉谈话和函询、领导干部报告个人有关事项等方面的制度，加强了对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。加强“12380”举报受理和信访工作，深入推进干部监督进社区试点工作，积极拓宽监督渠道，前移监督关口，切实发挥群众的监督作用。对人民群众的举报，及时查核督办，使党员干部在作风方面存在的一些苗头性、倾向性问题被及时消除在萌芽状态，有效地预防了各类违法违纪问题的4/4发生。四、加强领导干部作风考察评议，以正确的用人导向促进领导干部作风的好转市委认真落实体现科学发展观的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法，在今年1月举行的县区人大、政府、政协换届工作中，通过民主测评、民意调查、个别谈话等形式，全面考察了解和掌握干部践行八个方面良好风气要求的情况，坚持把“作风上过得硬”和落实科学发展观作为考核、选拔领导干部的重要标准，作为衡量干部德才素质的重要内容和选拔任用干部的重要依据，圆满实现了市委提出的换届人事安排方案，实现了换届选举结果和干部作风转变的“双丰收”。在4月开展的全市县处级领导干部年度考核工作中，坚持领导干部述