适应新常态展现新作为心得体会

适应新常态展现新作为心得体会（精选五篇） 适应新常态展现新作为心得体会 (1) 新常态下，我州经济社会发展表现出明显的特点：受宏观经济环境影响，企业生产经营困难 ;体制机制矛盾突出，重点领域和关键环节改革亟需破解 ;财政实力、社保水平与民生需求矛盾突出，扩大公共产品供给、改善和保障民生任务繁重 ;生态主体功能区要求高，生态环境保护压力大，转型发展更为迫切。 今年是全面深化改革的关键之年，是全州的开放年，也是全面完成 “十二五 ”规划的收官之年。要解决这些困难和问题，尤其需要广大党员干部守纪律、讲规矩，尤其需要用纪律和规矩来形成加快发展的凝聚力、战斗力。 当前，我州与全国同步全面建成小康社会的差距大，建成全国先进自治州的任务重，这就要求我们主动适应新常态，持续深化细化实化 “三州战略 ”，大力实施 “双轮驱动 ”，不断扩大对外开放，加快美丽恩施建设。 毋庸讳言，我州少数部门和工作人员还存在作风不实、服务不优，不作为、慢作为、乱作为的现象。 实践 表明，只有进一步严明政治纪律和政治规矩，才能营造风清气正、干事创业的良好氛围。 守纪律、讲规矩，贵在自觉践行。面对新常态，每一个党员干部要懂得，与其他人相比，党员、干部必须遵守更多的规矩、接受更多的约束，树立制度敬畏，涵养法治思维，学会在约束下办事、在监督下用权，把守纪律、讲规矩作为一种责任、一种习惯、一种本分。 守纪律、讲规矩是做好工作、干好事业的前提。党员干部要认真查找不符合政治纪律、政治规矩的表现，解决认识不深、重视不够等问题，带头严格自律。各级党组织 要通过严明政治纪律、严守政治规矩教育活动，在党员干部心中划出一道纪律和规矩的红线，真正把政治纪律严起来，把政治规矩守起来，确保州委、州政府决策在各地落地生根。 守纪律、讲规矩是永恒的课题。作风建设只有在常抓、细抓、长抓上下功夫，才能走出 “抓一抓就好转、松一松就反弹 ”的怪圈。要通过深化改革立规矩，用制度和规矩来保障经济社会发展。发扬钉钉子的精神，以实干的作风、锲而不舍的精神、一抓到底的决心，把各项工作抓出实效。 春光美好，须奋发有为 ;任重道远，当砥砺前行。我们要以新姿态适应新常态，以新作为推动新发展， 谱写美丽恩施新篇章。 适应新常态展现新作为心得体会 (2) “在把 新常态 作为执政新理念关键词提出六个月后，中国最高领导人习近平 9 日首次系统阐述了 新常态 。他表示： 新常态将给中国带来新的发展机遇 ” 当前，中国铁路正处于不断的改革创新进程之中，在中国经济新常态之下，高铁快递、金融物流、小件快运 .正在用革新、创新的力量，逐渐实现新常态下的新构想，奔向企业发展的新目标，取得深化改革的新红利。 但是，在看到中国铁路改革成绩 的同时，我们还要清醒地看到，相较于有着半个世纪历史的铁道部，中国铁路总公司毕竟成立仅仅一年有余。在企业发展改革的进程中，扭转以往部分干部职工重看行政命令、轻视市场反应的思维定势的任务依然存在，培养干部职工提升迎战市场能力，掌握应对现代化物流企业管理手段的道路依旧漫长。 在实际工作中我们发现，与其他许多大型国有企业一样，在铁路走向市场的大潮下，依旧有一些干部职工 “任凭风浪起，稳坐钓鱼台 ”。面对经营生产压力，总是想着面向上级要政策，而不是拥抱市场想对策。一提起与市场对接，去通过积极地营销活动提升业绩时，便会 觉得那是在唱不切实际的高调。同时我们还看到，一些干部职工能够感受到企业经营的紧迫感，闯市场的热情也足够高涨。但是由于市场营销能力不强，手段不多，对于市场经济运作的方式了解和掌握的不够，在营销活动中或是费了半天力气却业绩不佳，或是由于对服务内容、合同条款等内容的细节把握不够，对企业的经营造成了不良影响。 对前一类人，作为铁路企业，应该释出霹雳手段，让他们感到切肤之痛，进而深刻地认识到当前的企业经营形势已经不比从前，彻底断绝他们 “会哭的孩子有奶吃 ”的想法，从而激励他们面向市场求生存的做法。另一方面，对于这两 类人，铁路企业还要显出菩萨心肠，耐心细致的进行教育培训。在经营体制机制进行快速改革和转变的同时，要进一步加强对铁路企业全员从法律法规、营销技巧、业务技能等方面的教育培训，形成经营文化、服务文化，教会干部职工用法律维护自身合法权益，用技巧发掘市场资源，用真心实意展示铁路提供的良好运输产品和高质量的运输服务，从而在补上以往市场经营管理缺失课程的基础上，真正做到服务热情和服务技能的结合，在中国经济新常态的时代背景下，发挥中国铁路的新优势，展示中国铁路的新作为。 适应新常态展现新作为心得体会 (3) “能者上 、庸者下、劣者汰 ”，近日，中共中央办公厅印发推进领导干部能上能下若干规定 (试行 )，从制度上破解干部能上不能下问题。规定明确下的标准，规范下的方式，疏通下的渠道，以倒逼压力激发干部活力，发出了 “不在状态者不就其位 ”的鲜明信号，着力营造干事创业、勇于担当的氛围。这是全面从严治党的又一重大举措。对广大干部来说，面对新形势、新要求，应该保持怎样的状态、展现怎样的作为，确实是需要回答好的现实课题。 “打仗打将 ”，政策路线、工作目标确定之后，干部就是决定因素。干部状态影响一个地区、一个部门的发展态势。当前， 干部队伍整体是好的，干部状态的主流是积极向上、奋发有为，不少干部干事有劲头、工作出彩头，赢得了百姓的信任和赞誉。同时，也应清醒地看到，在一些地方和一些部门，有的干部为官不正、为官不为、为官乱为，一些人观望迷茫、消极无为、不敢担当。这些 “不在状态 ”的问题，虽然是苗头性、局部性的，但必须引起高度重视，防止其传导、遏制其蔓延，采取有针对性的措施加以解决，才能为整个干部队伍注入正能量。 实事求是地分析，一些干部不在状态、无所作为，其原因是复杂的。有的 “总开关 ”拧不紧，担当精神缺乏 ;有的存在本领恐慌，能力素质跟不 上 ;有的庸懒散拖等顽疾难治，进行消极抵触 ;还有的自身 “有病 ”，内心不安、无心做事。当然，也有政策不配套、考核机制不健全、权责边界不明晰等客观因素。有问题并不可怕，关键要有破解问题的决心和办法，找到症结所在，进行靶向治疗。 一把钥匙开一把锁。属于思想缺钙的，就要坚定信念、端正导向，让不作为者混不下去，把担当精神树起来 ;属于能力不足的，就要加强学习培训、实践锻炼，不断补足短板，让干部能力强起来 ;属于现实掣肘的，就要深化改革、完善制度，给改革者撑腰打气，为实干者提供舞台，让干事创业更有信心与底气。 “明者 因时而变，知者随事而制。 ”从更大的层面来看，协调推进“四个全面 ”战略布局，当代中国正在发生广泛而深刻的变革，这种变革必然影响到人的思想观念、行为方式，必然对社会运行和权力运行的状态进行重塑与规范。这是不以人的意志为转移的时代大势。 比如，过去有的地方谋发展， “捡到篮子里都是菜 ”，现在则既要金山银山，又要绿水青山 ;过去有些干部抓工作， “遇到黄灯赶快走、遇到红灯绕道走、遇到没灯直接走 ”，现在则要依法办事、依规做事 ;过去干部管理失之于宽、失之于软较普遍，现在从严从实日益成为常态。 “世易时移，变法宜矣。 ”新形势 下，各级干部面临着新挑战、新考验、新课题。经济发展进入新常态，旧有发展方式难以为继，绿色化成为新的追求 ;全面依法治国迈向新阶段， “踩线 ”发展、打擦边球行不通了，厉行法治成为社会共识 ;全面从严治党提出新要求，守纪律、讲规矩成为鲜明底线， “三严三实 ”成为修身之本、为政之道、成事之要。 良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。面对时代的大变局、发展的新要求，如果因循守旧、故步自封，思想上抱着老黄历，工作上还是老一套，难免 “新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用 ”，产生种种 “不适应症 ”、畏难情 绪，干事就会缺乏动力和后劲 ;如果等待观望、庸碌无为，舒舒服服当太平官，就会失去激情和活力，必然错失良机。从这样的角度来理解，习近平总书记提出变中求新、变中求进、变中突破，既是改革发展的重要原则方法，又是对干部状态的期许与要求。新常态就得有新状态，新形势呼唤新作为，既要勇于 “破 ”，又要善于 “立 ”。保持奋发有为的精神状态，保持那么一股子干劲、闯劲、拼劲，以 “明知山有虎，偏向虎山行 ”的勇气、以 “谋创新就是谋未来 ”的自觉，探索符合 “四个全面 ”战略布局要求的新理念、新途径、新办法，才能在变中适应和引领，在变中前进和突 破，奋力开创事业发展的新局面。 “干部状态是发展的晴雨表。 ”从深圳前海到浦江之滨，从繁华城市到偏远农村，从工厂工地到寻常巷陌，不久前，在 20 个省份、 63个地市的专项调研过程中，新华社记者们纷纷得出这样的强烈感受。在今天的中国大地上，许多干部奔忙的脚步、奋斗的身影、蛮拼的状态，为改革发展、人民幸福写下了新的时代注解。激发新状态，展现新作为，扎扎实实把事情办好，我们就能为发展航船注入强劲动力，为协调推进 “四个全面 ”战略布局挥写崭新篇章。 适应新常态展现新作为心得体会 (4) 认清新形势，适应新常态，引领新常态，进入 “新状态 ”。 “新常态 ”是习近平总书记运用宏观和辩证思维对我国经济运行趋势变化做出的新阐述，蕴含了发展速度适宜、发展结构优化、增长动力转换的丰富内涵。我们作为省特色名校建设单位，要带头认真落实全国职教会议精神，认清新形势，主动适应新形势，积极构建、引领高等职业教育新常态，展现新姿态。要更加重视内涵建设，狠抓教育教学质量 ;要更加重视技术技能和创新能力的培养 ;要继续坚持国际化开放性办学，积极构建行业企业参与职业教育发展的新机制，不断深化校企合作、产教融合 ;要继续坚持依法 办学，实现学校持续健康稳定发展 ;要根据区域经济发展需求，突出特色，走特色鲜明的发展道路。 抓好党建工作是最大的政治，也是学院做好一切工作的保障。作风建设永远在路上， “庸懒散 ”仍然是我们工作的大敌。我们要坚持 “三严三实 ”要求，在 “落细、落小、落实 ”下功夫，努力实现省内创一流，国内争上游目标。 转变新思维，树立新理念，提高新标准，抢抓 “新机遇 ”。新常态带来新机遇，全体教职工必须转变思维习惯，改进工作方式方法，有“敢为人先 ”的气魄，不等、不靠，敢想、敢干、敢当 ;树立 “发展至上 ”理念，牢记 “学院是我家 ”，以 主人翁姿态，想发展、谋发展、快发展，把发展作为解决一切难题的关键。发展是干出来的， “不干，半点马克思主义都没有。 ”全体教职工要主动出击，实干、快干、加力干，在干中寻求机遇，在干中求得发展 ;树立 “实践第一 ”的标准，对待自己的工作要常怀敬畏之心，要有一种 “拼命三郎 ”的投入与执着，在其位、谋其政、履其职、尽其责，高眼界、高境界、高标准，不断增强教育教学和破解难题的能力和水平，用工作能力的提高，推动学院又快又好发展。 牢记新使命，大展新作为，践行新师德，勇于 “新担当 ”。学高为师，身正为范，我院自开展群众路线教育 实践活动和践行核心价值观活动以来，党委多次向全体教职工发出要求，号召大家要带头践行，模范遵守，塑造泰职师德师风新标杆。新的机遇需要紧紧抓住，新的使命需要努力作为，新的作为必须勇敢担当，要实现 2015 年各项建设目标，我们要有 “明知山有虎，偏向虎山行 ”的勇气，直面挑战，攻坚克难，勇于担当 ;要有拼搏进取的锐气，不达目的，决不收兵 ;要有争创一流的豪气， “如欲平治天下，当今之世，舍我其谁也 ”，要敢立潮头，不甘人后，奋勇争先。 一分部署，九分落实。 2015 年奋斗目标已经明确，接下来就是全力以赴抓好落实。为此，全院上 下必须统一思想，适应新常态，树立新思维，抢抓新机遇，主动出击、攻坚克难，扎实推动各项工作顺利开展，确保各项建设目标全部高质量完成，全面推动学院更好更快发展。 适应新常态展现新作为心得体会 (5) 经济发展进入新常态，河北发展进入关键期 “十三五 ”是河北发展历史上重大机遇最为集中的时期，是各种优势和潜力最能得到有效释放的时期，是破解难题、补齐短板最为紧要和关键的时期，是转型升级、提质增效、又好又快发展最为宝贵和有利的时期。新常态，既有新机遇，也有新挑战，关键看认识、看状态、看作为。 保持良好状态， 主动作为、奋发作为，是做好一切工作的重要前提，而坚定的信心则是保持良好状态的重要基础和重要内容，有自信心就能够主动向内寻找动力、激发活力、挖掘潜力。当前，虽然经济下行压力仍然较大，我省去产能、调结构、转方式任务艰巨繁重，但同时也要看到，做好 2016 年经济工作也有很多有利条件：中央准确分析判断当前形势，为我们指明了做好经济工作的大逻辑、大方向、大路径 ;国家出台的很多政策措施为我省做好经济工作创造了极为有利的条件 ;近几年我省结构调整步伐加快，新兴产业较快成长，新的发展动能正在孕育，改革开放将不断释放更大的红利 我们完全有信心、有能力、有条件加快经济转型升级，实现又好又快发展。 保持良好状态、实现更大作为，需要始终把经济工作牢牢抓在手上。全省各级党委、政府要谋全局、抓大事，切实把经济工作摆在中心位置来抓。要建立定期分析经济形势的工作机制，加强综合研判，增强工作的预见性、针对性。要建立研究经济发展战略的工作机制，把事关全局的问题谋划好。要建立承接中央政策的工作机制，迅速跟进每一项决策部署，特别要在结合实际抓贯彻落实上下功夫、看本领、见高低。要建立起加强对基层科学有效指导的工作机制，既帮助点上解决实