员工工龄工资管理制度格式例文三篇荐读

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/6员工工龄工资管理制度格式例文三篇荐读工龄工资，是公司按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的一种福利工资。接下来为大家准备了员工工龄工资管理制度格式例文三篇荐读，希望看完后能给你一些启示。篇一1工龄工资工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。2工龄组成员工到企业工作，其贡献由零开始。随着对企业情况的不断熟悉和各项业务的逐渐精通，贡献不断增大，并在一定时候达到巅峰。员工工龄分为两个部分一是社会工龄，即员工非本企业的工作年数二是企业工龄，即员工为本企业工作的年数。本制度仅考虑员工进入本企业后的贡献，其指代工龄工资即本企业工龄工资。3工龄工资制度根据员工职业生涯精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/6在XXXX工作满一年的员工，开始享受工龄工资。工龄自入职之日起计算，以年月划分。如2009年1月入职人员，自2010年1月可享受工龄工资。工龄工资每年增加一次，增加的工龄工资在每月工资中发放。工龄工资增长表4其他本制度自发放之日起实施，如有变动以书面通知为准。本制度解释权归公司办公室所有。XXXXXXXXX公司20XX年03月26日篇二1为尊重员工为企业发展创造的价值和作出的贡献，同时，激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神，特制定员工工龄工资管理规定。2工龄工资计算办法管理人员在职工作不满3年的，工龄工资为每满一年加10元在职工作满3年，不满5年的，工龄工资为每满一年加15元在职工作满5年及以上的，工龄工资为每满1年加20元。工龄从员工进公司之日起开始计算，最高封顶为240元。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/6生产人员在职工作不满3年的，工龄工资为每满一年加5元在职工作满3年，不满5年的，工龄工资为每满一年加10元在职工作满5年及以上的，工龄工资为每满1年加15元。工龄从员工进公司之日起开始计算，最高封顶为200元。员工工龄从员工进公司之日起开始计算。中途离开的，间隔时间超过1年，其工龄从重新进公司之日起计算未超过1年的，其工龄可以续接，但必须重新满1年后计算。举例某员工从2000年1月进公司从事计件工，2001年1月晋升为车间统计员，那么，在2002年1月的工龄工资应为15元2003年1月的工龄工资应为25元2004年1月的工龄工资应为35元。2005年1月，因事离开公司8个月，则其工龄工资从2006年8月开始续接，为45元。被公司开除、辞退或者违反国家法律法规者，当年工龄工资不予以计算和发放，已发放的，将予以扣除。附则本规定的解释权归公司行政部。本规定自公布之日起施行。本规定经董事长批准实施，修改时亦同。篇三目的为了给在公司服务一定年限的员工增加相应的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/6福利，实现利润共享，尊重劳动贡献，特制定本管理制度适用与本公司签订劳动合同的所有在职员工保密内部普通制度条款第一条工龄工资的定义工龄工资，是公司按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的一种福利工资。第二条员工工龄设定标准1、从2011年元月1日起，新进员工工龄以“年”为单位，当月15日以前入职的从当月计起，15日以后入职的从次月计起，每满一年即可享受工龄待遇2、2008年12月31日以前入职的员工，从2011年元月份起按2年工龄计算。日后每到元月1日递增1年工龄3、2009年1月1日至2009年12月31日入职的员工，从2011年元月份起按1年工龄计算。日后按实际入职月递增1年工龄4、2010年6月30日以前入职的员工，从2011年元月份起按半年工龄计算。从实际入职月算起，满1年后即享受1年的工龄待遇，日后按“年”为单位递增工龄，不再按半年计算5、2010年6月30日以后入职的员工，以实际入职月算起，满1年后即享受工龄待遇精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/66、所有工龄以连续工作时间的累计为原则，员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。第三条员工工龄工资的设定标准1、第二条第一款与第五款类员工，在本公司连续工作满一年的每月工龄工资为100元整，在本公司连续工作满两年的每月工龄工资为200元整。以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加100元整，累计五年封顶2、第二条第二款类员工，从2011年元月起开始每月享受工龄工资为200元整，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加100元整，累计五年封顶3、第二条第三款类员工，从2011年元月起开始每月享受工龄工资为100元整，按照该款规定，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加100元整，累计五年封顶4、第二条第四款类员工，从2011年元月起开始每月享受工龄工资为50元整，按照该款规定，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加100元整，累计精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/6五年封顶。第四条管理人员工龄工资管理人员工龄设定标准与员工工龄设定标准相同