浅析安全文化及其建设

1/3浅析安全文化及其建设一、什么是安全文化（一）文化“文化”一词，源于古拉丁语，本意是指耕耘栽种，蕴涵着古人对天地的崇敬。在中国，“文化”最早见于易经，“关乎天文，以参时变，关乎人文，以化天象”，是说以文以德来转化天下。辞海对“文化”的解释广义是指人类社会实践过程中，所创造的物质财富和精神财富的总和；狭义是指社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织结构，即人类的思想道德建设和科学文化。作为意识形态的文化，其发展具有历史连续性，并以社会物质生产的发展为基础。在有阶级社会中，它具有阶段性，随着民族的产生和发展具有民族特征。民族语言、民族性格、民族传统以及生活方式等，都是民族文化的形式，都有其独特性。文化对于人和社会的影响是深层次、根本性、长期的，其影响的方式是潜移默化、和风细雨，随时随地的。因此，有人说，文化是一个民族的根，一个民族的魂，其力量深深铸在民族的生命力、创造力和凝聚力，影响着民族的发展道路和前进方向。正如“三个代表”重要思想之一，就是中国共产党代表先进文化前进的方向。2/3简言之，文化是一个国家综合国力最终的真正的全面体现。（二）企业文化上个世纪80年代，企业文化从国外传到中国，很快在国内掀起了一阵企业文化热。但是，热过之后出现的却是企业文化的表象化、空泛化、趋同化、概念化等，好象中国没有企业文化。其实，西方国家的企业大体经历了由人治到法治再到文治的历史演变过程，直到文治阶段，才显示出企业管理最广泛的人性化。而我国还处在人治、法治、文治的交合阶段，人治在逐渐削弱，法治比较强劲，文治显得有些滞后。因此，我们不能一味的用外国文化理解中国的企业，也不能用中国的企业去套用外国的文化。当年大庆油田的“三老四严”精神和现代的海尔“中国创造才必胜”的理念以及“煤矿工人特别能战斗”的精神都贯穿了中国传统文化和民族精神。由此可见，企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营理念、行为规范的集合体，它渗透于企业经营活动的全过程，又贯穿于企业管理的各方面。它以突出企业价值观为核心，包括企业形象文化、经营文化、制度文化、管理文化、人本文化、环境文化。因此，有人说，企业文化是企业的魂，而非企业的肉；是企业的根，而非企业的标。一个充满现代企业内涵的文化，必定是一所社会经济的大学堂。3/3（三）安全文化1、提出安全文化建设的背景党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央提出并正在实践科学发展观，以人为本，构建和谐社会。安全生产是应有之义。党中央、国务院对安全工作高度重视，明确提出了加强安全文化建设。国家已有专门机构在进行安全小康社会发展战略目标课题研究。目标定为近两年初步建立起发展安全文化的模式和体系，2016年安全文化建设初见成效，2020年安全文化建设稳步全面发展，为我们加强安全文化建设提供了理论、政策上的依据。职工安全意识不强，行为不规范已经成为安全生产的主要矛盾。安全意识不强主要表现在“三重三轻”，即重生产，轻安全；重效益，轻安全；重金钱，轻人的生命。由于认识不到位，使安全生产管理难以到位。安全生产管理