大学中层干部管理工作制度

1/4大学中层干部管理工作制度为认真贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神，进一步加强干部管理，根据中共中央办公厅关于进一步从严管理干部的意见精神，结合学校实际，制定如下意见一、建立和完善中心组学习制度。各党总支建立学习中心组，书记为组长（院系实行书记、主任双组长制），所辖部门中层干部、教学骨干、正高职人员及各级人大代表、政协委员为成员；各中心组根据党委的学习安排，组织中层干部认真学习有关内容；坚持学习、考勤、考核等制度，确保时间、人员、内容、效果的落实。二、坚持民主生活会制度。各党总支每年至少召开一次民主生活会；会议的主要内容为总结工作、沟通思想、交换意见、开展批评与自我批评；民主生活主题由党委确定，会议由党总支书记主持，参加对象为部门全体领导；认真做好会议记录，并报组织部、纪委办备案。三、实行坐班、值班制度。职能部门（含教辅部门）中层干部、院系专职党务干部实行坐班制；院系及有关教学部门行政双肩挑干部实行值班制，每周值班不少于个工作日，原则上值班时间与上课时间错开；为保证中层干部能有时间和精力做好管理工作，中层干部兼课超课时原则上每学期不超过80课时，超2/4过额定部分不予支付课时津贴。四、坚持请销假制度。中层干部离开工作岗位超过一天须事前请假；部门副职外出，须经部门主要负责人同意后，向分管校领导请假；中层正职（含主持工作副职）外出，须经分管校领导同意，并根据工作隶属关系分别向学校党政主要领导请假，请假须填写请假条，经领导批准签字后交组织部备案，回校后要及时销假；因公出差经费审批按学校有关规定执行。五、进一步加强党风廉政建设工作，严格执行重大事项报告制度。中层干部要自觉执行中共中央中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，带头贯彻执行学校党委有关党风廉政建设的规章制度；中层干部个人投资、住房、婚姻变化，子女与外国人、港澳台居民通婚情况，配偶子女从业、出国（境）定居及被司法机关追究刑事责任情况等有关事项须按规定及时报告；落实中层干部个人述职述廉制度；加强对有关专项工作和负有经济责任的中层干部离任的审计工作。六、加强对中层干部因私出国（境）护照（通行证）的管理。所有中层干部因私持有的出国护照、港澳通行证须交组织部集中保管；中层干部今后申请领取使用因私出国（境）护照，需经所在党总支审查同意后报组织部，组织部在征求纪检部门意见后给予审批领用；因私出国（境）的领导干部，应于回国（境）后10日内主动将护照上交组织部集中统一管理；对领导干部持有有效期3/4内的因私出国（境）护照，不按规定交组织部集中统一管理的，视情节轻重，按中共中央关于党员领导干部报告个人有关事项的规定中的相关规定予以处理。七、进一步完善中层干部学习进修审批制度。中层干部政治理论培训工作，由组织部门统筹安排，报党委研究后实行；中层干部业务、学历进修按照学校关于教职工业务进修的有关规定，由人事处统筹安排，经党委批准后，报组织部备案。八、进一步加强中层干部考核工作。进一步建立健全平时考核、年终考核与换届考核相结合的常态考核机制，着力从德、能、勤、绩、廉等方面加强对中层干部的考核；通过考核加强对不胜任、不称职干部的组织调整工作；中层干部在考核测评中优秀和称职得票率达不到三分之二，在充分听取群众意见、征求分管领导意见后，经党委研究，认定为不胜任现职岗位的，将对其进行组织调整；对不称职得票率超过三分之一的，认定为不称职的，视具体情况对其分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。九、党员领导干部要在思想上始终与党中央保持高度一致，认真贯彻执行学校党政决定，确保学校政令畅通；处理突发事件，部门领导干部必须第一时间到场，在突发事件处置工作中有失职、渎职行为的，将按照有关规定给予党纪、政纪处分。十、进一步加强中层干部退休管理工作。中层干部到龄退休，由学校领导或学校领导委托组织部