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文档简介

1/9投资公司部门岗位职责职责一投资公司部门岗位职责综合办公室1负责公司日常行政事务，做好综合协调和督办工作，确保各项工作高效有序运行。2负责公司党支部建设、思想政治建设和廉政建设的具体执行，做好党员管理工作，建立健全公司各项规章制度，督促各项制度的落实。3负责草拟公司综合性文稿，修改、审核各职能部门的有关文件和材料。2/94负责做好公司来宾的接待安排和服务工作，重要会议的组织和会务工作。5负责文书处理、印章管理、档案日常管理，做好文件收发工作和来信来访处理。6负责人力资源管理，包括员工薪酬、福利方案的制定、实施，绩效考核，人员招聘，员工培训，劳动合同管理及日常人事劳动管理。7负责做好宣传、报道、企业文化和信息网络管理工作，进行各类活动的策划组织。8负责行政事务管理、后勤保障、食堂运行、车辆管理，3/9办公用品和设备的采购、保管、发放和维修。9完成公司领导交办的其他事项。职责二投资公司部门岗位职责董事长职责核心职责对企业的发展方向、经营方针、重大事项等进行最终决策。（一）对公司发展方向、经营方针进行决策；4/9（二）定期/不定期听取中高级管理人员的工作汇报，并保持对他们工作的监察；（三）负责公司的重大外交事务并决定企业的经营计划和投资方案；（四）负责调配全公司的资金、资源；（五）领导和监督项目运作，处理其他重大事务；（六）决定企业内部管理机构的设置；5/9（七）处理董事会其他日常工作。职责三投资公司部门岗位职责经理岗位职责1、全面负责公司的经营管理，贯彻股东会（董事会）的战略部署。2、制定公司的经营方针和经营策略。6/93、负责公司资本的运作及资本的增值；4、负责公司下属各部门之间协调工作，并负责对股东会（董事会）的工作汇报。5、主持制定完成股东会（董事会）下达的利润指标的工作计划并组织实施。6、负责对外建立广泛的合作关系，就公司发展积累社会资源。7、负责协调银行上层关系，开发银行资源，获取银行授信额度，保证业务顺利进行。7/98、负责协调调好各部门的工作及信息联系和沟通。9、每笔业务的最高审批权和一票否决权。10、审核各部门制定的各项规章与具体操作规则。职责四投资公司部门岗位职责（一）据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和专业人员的梯队建设；8/9（二）定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；（三）根据公司的情况，组织制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；（四）根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；（五）负责组织实施招聘、培训、考核和绩效管理工作，建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态；9/9（六）组织公司劳资管理工作，编制公司年度劳资计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；（七）代表公司与员工签订各种劳动合同，以及
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