


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3网站合作协议书样式三甲方乙方_年_月_日甲方与乙方达成最终合作型式,合作期限为一年,及至_年_月_日为止,如到期需要续约,双方可以再行协商相关事项,另签合作协议书。甲乙双方达成的合作性质及内容如下1合作性质为甲乙合作期间,甲方做为乙方代发货单位及货源供应单位,乙方则提供给甲方发货信息,要求乙方所提供的客户信息及时准确,并且在发货前给于电话联系确定过,如发生因客户信息不准确无法与客户取得联系而造成的送件失败产品所产生的相关运费,手续费由乙方承担。2在甲乙双方合作期间,乙方网站上呈现出所提供给客户的产品报价一定要等于或高于甲方网上所呈现的产品报价,如果甲方在于乙方合作期间发现乙方私自把产品价格调低,一经核实,甲方将立刻终止帮乙方再代发货,但甲方还是乙方的货源单位,乙方仍然可以选择从甲方进货。3在甲乙双方合作期间,甲方会提供一份详细的批发价给乙方参考,并且会提供一个帐户和密码到甲方的网站里以批发商的名义随时查讯产品当时的批发价格,(如甲乙方合作期间终止合作了或乙方违反和合作内容,则甲方有权立刻取消乙方到甲方网站上查询批发价格的资格。)2/34在甲乙双方合作期间,货源全由甲方提供,在确定每笔乙方交给甲方代发货物(单纯发货)成交的情况下,甲方收取此笔交易_元手续费和_元包装费,另外货品成本、运费由乙方承担。如果每笔乙方交给甲方代发货物(代收货款)成交的情况下,甲方收取此笔交易_元手续费和_元包装费,另外货品成本、运费和回款_手续费由乙方承担。补充要是乙方自己提供货品要求甲方代发(单纯发货),甲方收取此笔交易_元手续费和_元包装费,另外运费由乙方承担。要是乙方自己提供货品要求甲方代发(代收货款)成交的情况下,甲方收取此笔交易成交额的_(成交金额需大于_元)和_元包装费,另外运费和回款3手续费由乙方承担。(注运费和_回款手续费是由快递公司收取)5在甲乙双方合作期间,每笔乙方委托甲方代收的货款,甲方将在两个月左右回款给乙方(例如_月_号发的货,和_月_号发的货,都将与_月底_月初回款),会把款直接转到乙方所提供的银行账号上,并在转账前会给乙方一份上个月费用产生的明细表,以于核对。6在双方合作期见,有关未定的合作事项,由甲乙双方协商决定。以上是甲乙双方合作的协议书内容,请甲方、乙方都认真阅读,并且保证在随后的合作期间,以认真负责的态度履行其协议书上所写的内容,如一方在合作期内不能按协议书内容履行义3/3务的话,不履行方则要承担一切相关的责任后果。如无疑意,请双方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 肾脏内科护理专业培养体系
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南客房服务员三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南农机驾驶维修工三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北放射技术员二级(技师)历年参考题库含答案解析
- 高速公路智能交通系统2025年智能交通法规与标准研究
- 2025年数字人民币跨境支付技术挑战与金融创新解决方案全解
- 建筑信息模型(BIM)在2025年建筑工程项目施工质量保证体系构建应用研究报告
- 2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江水工监测工四级(中级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南堤灌维护工五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北农机驾驶维修工五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年安顺西秀区招聘城市社区工作者考试笔试试题(含答案)
- 催乳相关培训知识课件
- 2025年医疗器械生产企业员工培训试题(附答案)
- 2025年中药调剂师试卷及答案
- PE管道铺设质量检测方案
- 破局向新 持续向上-2025年人力资源发展趋势报告-智联招聘北大国发院
- 自适应加密动态调整-洞察及研究
- 全力以赴战高考乘风破浪正当时(课件)-2025-2026学年高三上学期开学第一课主题班会
- 2025年北京市房屋租赁合同范本(个人版)
- 手术室护理个案分析
- DB4451T 4-2023 潮州工夫茶艺技术规程
评论
0/150
提交评论