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文档简介

1/3县联社劳动用工聘用合同书根据国家劳动法关于劳动合同的有关规定，聘人单位、受聘人在平等自愿、协商一致的基础上，制定以下条款共同遵守。第一条聘人单位农村信用社与受聘用人实行劳动合同制。劳动合同期限为年，自年月日起，至年月日止。聘用期间其工资待遇为每月480元，参与工作考核。第二条聘人单位对受聘人经常进行思想政治、法律、法规和业务知识教育，搞好岗位技术培训。第三条受聘人在本合同期间，认真执行国家金融法规和信用社有关规定，保质保量完成信用社分配的各项任务。有与在职职工同学习、同工作，享受精神和物质奖励的权利。第四条合同期间，聘人单位不得无故辞退受聘人，但合同期间考核不合格或受聘人有下列情形之一的，聘人单位可以解除劳动合同（一）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。（二）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。2/3（三）违反治安条例，有赌博、吸、贩毒、卖淫嫖娼、打架斗殴等行为的。（四）被依法追究刑事责任的。第五条合同期间，受聘人未经批准或手续未交清前，不得自行离职。因受聘人的责任给聘人单位或国家造成的损失由本人自赔。第六条作为受聘人的经济担保人在担保期间，负有协助用人单位对被担保人的政治思想、社会行为进行教育和监督的义务；愿以资产（或现金）作为担保，并对被担保人在劳动合同期间因违章、违法或因玩忽职守等行为，对国家财产造成的经济损失负有连带赔偿的责任。第七条合同期满，聘人单位如工作需要，在双方完全同意的条件下，可以续订劳动合同，续订劳动合同手续应在期满后一个月内办妥。第八条本合同一式三份，由签定各方各执一份。本合同从签订之日起生效
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