按规定时间上班的工作

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/105按规定时间上班的工作按规定时间上班的工作第一篇_上下班时间管理规定公司上下班时间管理规定一总则公司上下班及作息时间管理主要是围绕提高公司工作效率，树立良好的公司形象从而规范员工行为，提高员工执行公司各项制度的自觉性，保证公司制度严格执行到位。二上班时间1上班时间上午8001200下午13001800。2文明要求用语文明，待人接客热情，互相支持谦让。3工作内容所做工作为公司业务，不做与工作无关事情。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/1054团结一致公司内部一定要团结，为公司的目标和所需努力工作。5责任做事情要有责任心，不应相互指责和推卸责任，要做到人人有责任心，做到做事情负责任，为公司的目标做好责任工作。三行为准则1员工正常上下班内不得迟到，早退，不得做影响公司形象与工作无关的事情，工作期间保持乐观，不可因私人情绪影响工作。2请假时需事先说明情况，提前提交请假申请书，由负责人签字同意生效。3要随时保持公司清洁，保持好工作环境清洁，不可乱丢东西，爱护公司物品，重要单据不可乱放，工具定时检查，用完放好以备下次再用时好找。4对待客户应礼貌、热情、周到、不卑不亢、为客户精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/105着想，对客户所提的问题耐心解释。5各司其职做好份内事情，做好每天的工作，做好每次的工作质量。四处罚1未在正常规定上班的按迟到计算，未正常时间下班的按早退计算，凡迟到或早退超过5分钟的不管任何原因扣掉当月工资的20元/次。3有时工作忙进行加班，无特殊情况必须参加，加班时间按工资有1小时算1小时，以打卡为准。4迟到早退问题，迟到10分钟不超过半小时。一般1次扣10元每月不得超过3次，每次不得超过半小时否则以旷工处理。5请假制度，一般没特殊情况不得请假，因为每周都有休息日，特别情况提前申请经公司批准每年请假不得超过14天。请假天扣当天工资超过14天扣年终奖10,20天扣30,25天扣50,30天以上的扣全额精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/1056工作时间都以打卡为准，上班下班准时打卡，否则视为无效。希望大家认真遵守，不要有违。7工作时间，不得串岗及长时间离开岗位。不得占用上班时间吃饭聊天等8平时的上下班情况，都记入年终考核，年终按工作态度，表现及公司业绩综合考核发放奖金。无锡特博增压器有限公司20111020按规定时间上班的工作第三篇_员工工作时间外出管理制度员工工作时间外出管理制度为规范员工于办公时间因业务需要外出或因私事外出的考勤管理，提高行政效能和工作质量，特依据人事管理规定与结合本公司实际情况制定以下制度。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/105一、本规定适用范围1、上级交代或偶发事件必须马上办理的事务2、行政事务，必须马上赶办或计划办理3、公司指定出席的会议或参加的培训二、相关人员工作职责1、员工于工作时间内外出必须认真贯彻执行，配合工作。2、各级负责人负责工作时间外出的审核申请与批准。3、人事行政部负责工作时间外出人员的登记、监督、控制，进行公司员工外出的规范化管理。三、员工工作时间外出应遵守内容1、员工工作时间外出前必须呈请部门主管核准后，到精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/105人事行政部按员工工作时间外出登记表规定逐项填写，经批准主管签名后，方得工作时间外出。员工工作时间外出回来必须及时到人事行政部填写返回时间。2、第二天早晨上班直接外出去往办事地点,无法到公司打卡者,需在前一天下午1700点前到人事行政部办好外出办事手续，填写员工工作时间外出登记表。3、外出员工需严格按照外出办事登记表办理公事,严禁利用外出时间去往其它地点,严禁利用外出时间办理私事，违者将按其外出时间以旷工论处，不足半日者均以半日计，半日以上，以全日计。4、工作时间外出未按规定办理手续，填写员工工作时间外出登记表的，经查外出系办公务，且经主管证实者，第一次口头警告，第二次即予书面警告处分。5外出办事人员在外要注意公司形象,严禁以公司名义做违反国家法律,法规及道德的事情。要注意个人安全及财产安全，携公款外出人员须保证公司钱款安全。如有意外,若为个人疏忽大意造成，将由个人承担责任。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/1056、外出办事发生的费用,员工需向相关单位索要发票单据，以便回来办理报销手续。7、出席会议的办事人员，返回公司后需提交会议资料、会议联系人等证明；参加外部专业培训人员，培训完毕提供参加培训资料等8、工作时间公务外出或私自离厂，未按规定办理外出审批手续，没有到人事行政部填写员工工作时间外出登记表或请假单备案的，如果在擅自外出期间遭遇意外事故或交通事故，由违规员工个人自行承担责任。9、凡是未经公司部门主管领导批准签名的工作时间私自公务外出或私事离厂，不得作为工作时间发生事故进行工伤事故申报和享受工伤相关待遇。按规定时间上班的工作第四篇_工作时效管理规定工作时效管理规定精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/105一、新产品工艺评审时效规定1、一般产品自业务员或销售内勤提交评审表之日起，24小时内完成评审。每延期一天，直接责任人扣罚100元，累计计罚。2、工艺评审完成后，正式工艺卡，在05个工作日内完成每延误一日,扣罚50元。二、新产品开发时效管理规定正常时效规定1、接到销售输入完整客户信息后，4小时内组织初审；2、制作人员接到完整、评审合格的通知单后，一般产品，单款2小时内完成；特殊产品，单款24小时内完成；3、发生任何异常必须在30分钟内报上级经理。经理根据情况决定是否第一时间到现场处理，常规问题自行处理，必要时请求相关部门协助解决，凡是影响客户交付事精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/105宜，在得到报告30分钟内报副总备案。超时效规定1、未在约定时间内完成打样，每延期一天，扣罚直接责任人50元，累计计罚；2、月打样准时率低于90及打样合格率低于85的机长，降职为副手；当班生产课长及直接上级扣罚100300元。三、月销售计划时效管理规定1、业务员月销售计划未在规定时间内提交部门，每延期一天，扣罚100元；2、销售部门月销售计划未在规定时间内提交生产部，每延期一天，扣罚销售经理100元；3、生产部原纸采购计划未在规定时间内提交给采购课，每延期一天，扣罚直接责任人100元；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/105以上三项按天累计扣罚。四、采购时效管理规定采购课未在有效采购期限内完成采购订单下达，导致原纸不能按期到位，每延期到货一天，扣罚直接采购员100元，累计扣罚；一月发生三次以上延迟到货，扣罚采购课长200500元。五、生产时效性管理规定生产异常时效性管理规定1、生产异常的范围1）因设备故障导致生产线停机；2）因产品质量问题导致生产未连续进行；3）因来料质量异常导致生产停产。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/1052、生产异常处理时效要求1）生产课长在生产异常发生10分钟内必须到达生产现场，了解、督导异常问题的处理；在生产异常发生1小时后，仍未能有效处理，必须向生产部经理报告异常情况和处理过程；2）生产部经理接到生产异常反馈情况后，应立即安排处理方案，必要时赶到生产现场督导处理，生产异常若在1小时内不能有效处理，生产部经理应向生产副总报告处理情况；3）生产副总在了解生产异常情况后，根据异常实际情况，组织处理，判定3小时内不能排除；向总经理报告；4如果生产异常影响产品正常交货，生产课长应同时向生管课课长报告，生管课长在30分钟内向销售内勤课长报告异常情况和生产应急方案。3、违规处罚精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创12/1051）未按时效组织处理或上报情况，每延迟10分钟处罚50元。2因生产异常、组织不力导致不能按时交货，直接责任人视情节轻重扣罚2001000元/次，直接领导每次减半扣罚；生产工序待处理品控制时效性管理规定1、待处理品未经生产副总特许，一般不得超过24小时，每延期处理一天，一个产品扣罚生产课长50元；扣罚生产部经理100元；2、当批次订单入库终结后，待处理品应同时完成处置，因延时入库造成的经济损失，由直接责任人承担，不能明确界定责任人的，由生产部经理、生产副总承担责任；按废品率处罚标准执行。六、品质异常时效管理规定1、品质异常定义本规定中品质异常指的是在原辅材料检验、工序检验、成品检验过程中，发现的不符合质量精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13/105标准的现象。2、品质异常时效性管理1）原辅材料须在供应商货到10分种内实施检验；受到供应商投诉一次，扣罚50元。2）原辅材料品质异常，材料品检员必须在15分钟内向品管课长和采购课长报告异常结果，包括原辅材料的生产厂家、规格品种、数量、不合格指标等相关信息和数据；品管课长在调查核实情况后，15分钟内报告品管经理处理意见。3、工序检验产品品质异常，当班品检员必须在5分钟内向机台机长报警或要求停机，在10分钟内向品质主管和车间课长报告异常情况，包括产品名称、规格、数量、缺陷比例等相关信息和数据；品质主管了解情况后，15分钟内报告品管课长所作处理决定；重大质量问题15分钟内品管课长向品管经理汇报，品管经理15分钟内报告生产副总经理。4、成品品质异常，成品品检员必须在15分钟内向品精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创14/105管课长报告异常情况，包括客户名称、产品名称、品种、批量、缺陷程度等相关信息和数据；品管课长确认情况后，30分钟内报告客服经理、品管经理处理意见，请求决定；如影响交付时间，品管经理必须在15分钟内报告销售副总经理、生产副总经理、总经理，请求指示。5、对供应商原辅材料品质异常的投诉、扣罚处理工作时效为1个工作日。以上5项未在时效内实施，发生一次，直接责任人扣罚50元；七、安全、停电、停水等意外管理工作时效规定1、发生安全事故，第一时间立即报部门经理，由事故部门经理负责应急处理。1）发生意外事故，但无人员受伤时部门经理负责组织进行事故调查，并制定纠正与预防措施；情况严重时，应第一时间同时上报副总经理和总经理。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创15/1052）发生工伤事故，有员工受伤时A）联络管理部派车送往医院；B）事发部门负责应急处理，委派适宜人员随同前往医院；管理部派人负责伤员后续治疗及相关工作。C）必要时，联络员工家属。2、发生无通知停电/停水事故设备课15分钟内告知管理部和生产副总，管理部进行外部联络打探情况，力争尽快得到结果并上报生产副总。预计影响生产2小时以上，由生产副总上报总经理。未按上述规定的时限执行，按每次50元标准处罚。八、客户投诉工作时效控制精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创16/1051、业务人员在接到客户投诉后，经初步了解询问在15分钟内将投诉信息传递给该客户对应的内勤人员。A类客户投诉，业务员应在第一时间向部门经理、销售副总经理报告2、内勤人员在接到业务人员传递的客户投诉信息后，15分钟内将信息传递给内勤课长和品管课长，15分钟内内勤课长将该信息告知客服经理。内勤人员未能及时将业务人员信息传递出去的，处罚2050元不等。3、出现严重投诉，业务和品管人员必须在双方约定的时间期限内，一起到客户现场了解实际情况，收集信息和实物样品，协商处理意见。4、对于严重投诉，品管经理在得到准确信息后1小时内，组织相关部门召开专题会议，集中分析投诉问题产生的根本原因，制订改进措施；05个工作日内，品管部回复客户改进计划和措施。如未能及时处理上述问题，超过时效每次处罚直接责任人50200元。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创17/105九、一般性管理工作任务时效规定1、多部门参加的会议迟到，按10元/分钟扣罚；其中，公司管理会议由管理部执行；跨部门会议，由会议主持部门执行。2、工作文件/工作计划书/工作报告等文字工作未按期完成，逾期一天20元，每推迟一天翻倍。3、部门间工作联络单接受后超2小时未回复审阅意见，接受部门扣罚50元。4、公司管理会议交办工作超期未完成，无正当合理解释，按20元/天扣罚；逾期按倍增处罚。5、凡享受公司电话补贴人员、课长以上管理人员不接听工作电话，发现一次，取消当月电话费补贴或扣罚50元，一个月内连续两次以上不接听工作电话，取消三个月话费补贴；一个月内连续三次以上不接听工作电话，取消一年话费补贴或降职使用。【按规定时间上班的工作】精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创18/105十、工作时效的奖励当月无工作时效扣罚，工作绩效考核其绩效奖金系数上浮一级；连续三个月无工作时效扣罚，计大功一次；连续三次大功，上浮一级工资。按规定时间上班的工作第五篇_2016驾驶员岗位承诺书驾驶员岗位承诺书为了确保行车安全，维护良好的道路客运市场秩序，保障乘客的合法权益，便于社会监督，本人作出以下承诺一、自觉遵守安全生产法、道路交通安全法、中华人民共和国道路运输条例、道路旅客运输企业安全管理规范和道路旅客运输及客运站管理规定等法律法规的相关规定，以及集团公司安全管理规定。二、严格按照驾驶员操作规程落实三检制度，做到安全文明驾驶，保证不发生超速、超员、超载，疲劳驾驶，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创19/105酒后驾驶，越线行驶，高速公路停车上落客等违法违规行为。三、严格落实营运客车安全例检制度，保证定期对车辆进行检查及维护，保持车辆安全技术性能状况良好，不驾驶安全设施不全或机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车，确保安全运输。四、保证驾驶员及车辆证照齐全有效，并参保机动车交通事故强制责任险、司乘险和公司规定的其它所有险种。五、自觉落实车辆调度、报发班制度，做到准点、准时、不误班，并严格遵守GPS管理制度，确保GPS信号完好在线。六、严格遵守2016国发30号文相关规定，自觉落实长途客运驾驶员停车换人、落地休息制度，保证驾驶员24小时内累计驾驶时间原则上不超过8小时、日间连续驾驶不超过4小时、夜间连续驾驶不超过2小时，每次停车休息时间不少于20分钟，且车辆夜间行驶速度不超过日间行速的80，并且严禁夜间通行达不到安全通行条件的三级以精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创20/105下山区公路。七、如遇大雾、雨、雪、冰冻、台风等恶劣天气，车辆出车前主动采取有效安全防护措施，确保行车安全。八、按时参加公司安全学习培训、周一例会，熟悉并学习相关的安全应急救援知识，配备足额的安全设施及必要的急救器材。九、遇发生突发性公共事件时，服从人民政府及有关部门的统一调度、管理和指挥。如因违反上述承诺或未执行国家、省有关道路交通安全法律法规管理规定，违法违规行车，而导致发生交通事故，本人愿意接受管理部门的处罚，并承担相应的赔偿责任及由此带来的一切法律后果。XX公司承诺人年月日驾驶员安全承诺书精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创21/105为了保证自己和他人的人身财产安全，本人自愿承诺并遵守、认真履行下列条款内容一、认真学习并自觉遵守中华人民共和国道路交通安全法及相关实施细则，严格执行当地交通安全管理部门及公司的车辆安全管理规章制度，坚持“文明行车、安全第一”“宁停三分、不抢一秒”的职业行为准则。二、积极参与公司组织的安全教育和培训，接受公司定期安全知识、驾驶技能和机械常识的考核。三、精心维护所驾车辆，严格落实车辆三查制度，保持车辆技术状况完好，严格按规程操作车辆，杜绝车辆机械事故的发生。四、因下列原因发生的交通事故，本人自愿接受交通管理部门及公司的相关处罚1、酒后、疲劳驾驶车辆，闯禁令标志、超速行车、野蛮驾驶；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创22/1052、违章抢行，不按规定礼让、未按规定倒车、调头；3、行进路口不减速、不避让优先放行的机动车、非机动车和行人；4、持无效驾驶证驾车或驾驶与驾驶证准驾车辆不相符的车辆，驾驶证被暂扣期间驾驶机动车，驾驶无效机动车辆行驶证的车辆，无从业资格证者驾驶营运车辆；5、造成交通事故后擅离事故现场或逃逸；6、造成交通事故后不按规定报告给公司领导、安全管理部门和保险公司。7、将车交给非司机驾驶或交给未经公司考核批准的其他司机驾驶；8、其他严重违法行为。公司签章承诺驾驶员精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创23/105签定日期年月日车队驾驶员岗位安全承诺书作为一名汽车驾驶员，我承诺一、对我个人以及我的同事的安全负责，保证不违反中油“六条禁令”、“十项规定”及渤海钻探工程有限公司吊装作业禁令否则，愿意接受上级的HSE行政责任追究和经济处罚；二、认真履行本岗位HSE职责，保证不会因为我个人的不履职而影响整个团队的形象和本人及他人安全；三、熟知与本岗位相关的“危险作业项目清单”内容，严格执行作业许可审批程序，落实相应的防范措施和应急要求；四、熟知并严格执行“岗位HSE作业指导书”及相关各项操作规程，做到本岗位无违章操作和无违反劳动纪律的行为；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创24/105五、积极参加每周一的安全活动和安全知识、技能的学习，提高自己的风险识别能力和避险能力。六、按照巡回检查制度，认真做好出车前的巡回检查工作，发现存在的安全隐患，及时整改，不开带病车上路。七、做好车辆的定期保养，依据车辆“一日三检表”做好“一日三检”工作，确保车况良好及GPS车载终端设备发热完好及正常使用。八、出车前领取路单，并严格按照路单规定的路线行驶。回场后按规定做好每日“三交一封”。九、结合新版QHSE体系文件，认真进行HSE学习以上是我的承诺，若有违反愿接受责任追究。承诺人钻前工程作业部车队2016年2月18日精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创25/105驾驶员岗位服务承诺书责任人_身份证号码_联系电话_联系地址_本人慎重承诺严格按照承诺内容为客户提供优质、满意的用车服务。如有违反，自愿接受公司按规定进行的处理1、自觉遵守法律、法规、规定的及其它有法律约束力的规范性文件，服从管理部门的安排，持证上岗。2、严格遵守公司各项文件，保证为客户提供安全、及时、舒适、周到的用车服务。3、每日出车前、收车后应对车辆安全状况和服务设施进行检查，确保车辆技术状况符合规定标准，车内设施、设备完好。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创26/1054、随时保持车内清洁卫生，无异味，后箱内无杂物，车身外观整洁、美观。5、保持仪容端庄，礼貌待人，热情服务，使用文明用语，服务周到。6、不得与客户发生争吵，不得刁难、辱骂、殴打客户或要挟报复客户，不得无故拒绝出车等业务，损坏公司形象。7、具备良好的保密意识，不得泄露公司及客户机密。8、按客户要求使用车内设备，在车辆行驶时不得拨打或接听手机，不吸烟。9、不得携带易燃、易爆、有毒危险品及与服务工作无关的物品上车。10、发现乘客遗留在车上的物品时，应当及时归还或及时上交管理部门或客户单位。11、服从公司的管理，按时参加公司各部门组织的安精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创27/105全学习会议及培训教育等，不得无故缺席。12、不利用公司车辆从事违法犯罪或协助他人从事违法犯罪活动。13、及时满足客户合理、正常的用车需求，服从指挥，调配。14、按规定真实、有效、准确填写出车单。15、严禁在工作场地或其他场所无力取闹、寻衅滋事、打架斗殴，扰乱正常生产工作或社会次序的行为。16、不得擅离工作岗位长期不归、旷工。承诺人签字_时间年月日驾驶员岗位安全承诺书作为上海西上海客运服务有限公司的驾驶员，为确保行车安全和作业规范，提高服务质量，特郑重作如下承诺精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创28/1051自觉遵守交通安全法和国家各项法律法规，严禁酒后驾车；2自觉遵守公司的各项规章制度，听从调度安排，安全准时地完成公司交给的各项运输任务；3积极参加公司组织的各类安全学习，不得无故缺席；4加强对车辆的日常保养和检查，每日认真填写保养自检卡，有问题早发现、早解决；5服从大众等相关单位的合理要求和规范，工作中带着“以人为本”的思想，把人的安全放在第一位；6在高速公路上行驶速度不超过100KM/小时，一级公路上不超过80KM/小时，一般公路上不超过60KM/小时；7关于超速，GPS监控员发现时，第一次电话提醒，第二次警告，第三次罚款；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创29/1058未经部门主管的批准，不得擅自出车，严禁把公司车辆交给他人驾驶；9严格按公司核定线路行驶，特殊情况必须绕道而行的，必须征得公司调度同意，并按同意的道路行驶；10关心乘客安全，做到门不关好不起步，车不停稳不开门；11严禁闯黄灯及红灯现象，因闯红灯被举报到单位的，停人处理；12严禁车厢内吸烟状况，第一次罚款500元，第二次1000元，第三次作停车。13上班按规定时间提前一刻钟到岗，做好出车前的准备工作，对车辆做一遍检查，确保病车不上路；14不论发生大小事故，不逃逸不隐瞒，及时报案；15人为原因造成机损事故，扣修理费的20；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创30/10516发生行车事故的，按事故责任划分罚款次责，事故全部费用的5；半责，事故全部费用的10；主责，事故全部费用的15；全责，事故全部费用的20；单项事故最高罚款为5000元；17一年内，发生全责事故一次，停岗半个月，两次，停岗一个月，三次则辞退；发生主责事故一次停岗一星期，两次停岗半个月，三次则辞退；发生半责事故均停岗一星期，在停岗期间要作深刻反省、吸取教训、改正不足；18每月有违反交通规则行为或者有行车事故的扣除当月安全奖金80元；19若因本人违反公司规定而引起各种赔偿、处罚费用的，我愿按公司的相关规定进行赔偿，情节严重时接受停驶甚至除名的处罚。承诺人被承诺方上海西上海客运服务有限公司日期年月日日期年月日精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创31/105按规定时间上班的工作第六篇_2015工作纪律制度第1篇工作纪律制度为了严肃劳动纪律，提高办事效率和服务质量，确保各项工作任务完成，制定本制度。一、考勤制度全体工作人员要自觉遵守上下班纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位。凡迟到超过10分钟视作迟到，收回考勤记录表。年迟到累计超过12次以上，年度考核不得评为称职；每次迟到超过半小时扣100元，超过一小时视作无故旷工半天。工作人员每天上下班时都要登记签字，当月汇总后交办公室，每月张榜公布。二、请销假制度病事假。凡因病不能上班者，应事先提出书面申请，经批准后方可离开工作岗位。如遇特殊情况，可先口头请假，事后补办请假手续。一般干部请病事假一天，经所在精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创32/105科室负责人批准；一般干部请病事假两天、科室负责人请病事假一天，经分管J长批准；一般干部请病事假三天以上、科室负责人请病事假两天以上，经J长批准。请假需填写请假条，经批准签字后交办公室。外出开会、办事、出差要提前或回来及时补办缺勤情况说明，经分管领导审批后交办公室。遇有下列情况不得请事假在完成区委、区政府的中心任务及其全局性的公差、勤务期间；遇有天灾、人祸，需要组织力量抢险救灾期间；执法检查、粮食收购期间；遇有重要的会议、教育课、参观和其他社会公益活动期间。工伤假。凡工伤事故不能上班者，须持有关目击者和精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创33/105医疗单位的休假证明，并经劳动安全部门鉴定后方可按工伤假处理。三、去留言制度为了便于联系工作，机关工作人员在上班时间内因事外出，需与科室同志打招呼，或在签到簿上写明原因及去向，凡离岗外出而未留言者，一经发现作无故缺勤处理。四、年休假制度工作年限满1年不满10年的年休假5天；工作年限满10不满20年的年休假10天；已满20年，年休假15天。安排年休假要以保障工作需要为前提，年休假限于当年使用，跨年度不补，病事假天数可以折抵年休假天数，病事假累计超过年休假天数的，不再享受年休假。五、不定期抽查制度上班时间，对我局机关工作人员在岗情况实行不定期抽查制度。具体由办公室牵头，局领导参加。并由参加抽精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创34/105查人员填写黄岩区发展和改革局工作人员在岗情况抽查表。上班时间电脑游戏或炒股的，每发现一次，除按有关规定处理外，年度考核不得评为称职。六、奖惩制度服从组织分配，工作人员要服从科室负责人分配，各科室服从全局部署，违者按有关规定处理。如发现有代签等违规现象，经查实将加倍处罚。事假。事假超过本人年休假期限的，每天扣除年终奖300元。病假。按劳动部门规定办理。缺勤。机关工作人员无故缺勤每天扣除年终奖1000元。以前本局制定的有关制度与本制度有不一致的，以本制度为准；本制度自二OO八年七月一日起实行。第2篇工作纪律制度精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创35/105考勤请销假和外出告示制度1、大厅全体工作人员必须严格遵守劳动纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退，不擅自离岗，不串岗聊天。2、上班时间上午8001145，下午230545、3、工作人员因事等原因需要请假的，应事先填写请假条，经主管会计、带班主任加注意见后，中心主任批准，方可休息，上班后及时销假。4、上班时间因公外出办事，需向带班主任请示，由带班主任统一安排，离岗告示，不得随意缺岗、离岗，影响正常报账业务。5、带班主任负责考勤检查，记录当日工作人员出勤情况，办公室月终进行统一汇总。6、大厅实行岗位健康补助，按实际考勤每人每天5元，按月考核发放，缺勤一天扣5元，迟到一次扣2元。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创36/105值班制度1、大厅实行领导带班、工作人员轮流值班日制度。2、值带班人员各负其责，确保大厅安全、有序、干净、整洁。带班领导早上740到岗开门，组织值日人员清扫大厅内外卫生，下班后，检查机房、保险柜、电脑、门窗、水管、电源，确认安全后上好门锁，最后离开大厅。3、值日人员早上提前半小时到岗，负责柜台及办公桌灰尘擦拭、大厅内外地板清洁，下班后把大厅内外、微机房、更衣室、档案室、卫生间、盆花、装饰瓶、防盗门、墙壁等擦拭干净，并将垃圾放到指定点，做到地板干净，柜台干净，拖布、抹布干净，用品存放整齐。4、每周星期一早上大厅全体工作人员进行清理，包括清理卫生死角，浇、剪花草，整理个人办公桌、抽屉内外资料等。5、每月初进行一次大清洗，包括擦洗玻璃、卫生间，整理机房、档案室、更衣室，清洗窗帘、床单等。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创37/1056、大厅全体工作人员要遵守值日制度，各负其责，互相监督，有良好的行为习惯，共同创造和维护干净整洁、和谐愉快的办公环境。计算机操作规程1、大厅工作人员要认真学习计算机基础知识，提高操作技能。2、大厅计算机统一编号，工作人员固定使用并设置个人操作密码，由系统管理员统一管理。3、操作人员严格按规定步骤开、关计算机，按操作权限进出和使用财务软件系统，不得登录与本核算组无关的其他账套，不得擅自动用他人计算机，不得随意拷贝与工作无关的其他软件系统。4、财务数据由系统管理员统一定期备份，定点保存。5、计算机发生故障，由系统维护员检查处理，发现不规范操作要及时予以纠正。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创38/1056、服务器工作室由系统管理员管理，严禁其他人员进入，严禁擅自更改数据库数据。违反工作纪律处理规定1、大厅全体工作人员应当遵守中心统一制定的内部管理制度，有下列情形之一的视为违反工作纪律。、迟到、早退、擅离工作岗位，无故缺勤；工作时间玩电脑游戏、上网浏览与工作无关的网页、聊天、炒股、看电影及与工作无关的录像视频；、违反大厅计算机操作规程，安装各类与业务无关的软件，感染计算机病毒，影响财务数据安全的；、工作时间乱串岗位、聚众聊天，大声喧哗；、不履行值带班制度，值日敷衍，值带班记录马虎的；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创39/105、不爱护公共财物和办公环境，举止行为不文明的，吸烟、吃零食、乱扔纸屑。、办事推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作；、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；、对办事群众态度生硬冷漠，工作作风简单粗暴；、其他违反内部管理规定，造成不良影响或贻误行政管理工作的；2、大厅工作人员违反纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评；情节严重，给中心造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予评优评先，绩效考核不予奖励；情节特别严重，被上级检查发现，媒体报道，妨碍优化发展环境，影响全区机关工作效能的，从重处理，建议调离核算中心。第3篇机关工作纪律制度和处罚规定精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创40/105为了加强局机关工作作风纪律建设，倡导廉政勤政，遵章守纪新风，提高全体工作人员的整体素质和办事效率，使机关管理工作制度化、规范化、科学化，结合工作实际，制定如下制度和规定一、工作纪律制度1、严格遵守机关工作作息时间，按时签到，按时上下班，上班时间不得无故串岗、离岗，不得上网娱乐，不得从事与工作无关的事。2、准时参加会议，不得无故缺会，会议期间手机调至震动或关机，不得剪指甲，不得随意走动、大声喧哗。3、严格请销假制度。因病、因事需请假半天以内的由各股室负责人批准；半天以上2天以内的由分管领导批准，3天以上的，经分管领导初审后报J长批准。凡请假必须履行请销假手续并及时告知办公室，请假手续送局办公室存档，严禁电话请假和事后补假。年请假时间累计不得超过15天。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创41/1054、各股室尤其是窗口服务工作要进一步增强服务意识，提高服务质量。坚持做到微笑、热情、周到、快捷、满意。对职责范围内的办理事项绝不允许推诿、拖拉、刁难；对确实不符合条件、不能及时办理或不在办理范围内的要耐心解释，说明理由和原因。同时要努力树立自身和单位对外的良好形象。接待群众要态度和气，不得以任何理由和原因与群众发生争吵，更不能动手。5、要坚持业务学习，进一步提高办事效率。窗口服务业务要熟练、准确、快捷，工作无差错、无漏洞。BNZHNG、交易等工作自受理之日起，国有土地范围内的房屋所有权初始登记，30个工作日发证；其他房屋所有权登记，20个工作日发证；集体土地范围内房屋所有权登记，60个工作日发证；交易过户手续办理15个工作日完成；抵押权、地役权登记，10个工作日完成；预告登记、更正登记，10个工作日完成；房地产评估，100万元以下的，10个工作日内完成，100万元以上的，15个工作日完成；异议登记1个工作日；资料齐全，房屋测绘10个工作日完成；他项权证办理1个工作日。6、公务车辆由办公室统一管理、统筹安排，办公室必须经领导同意后方可派车。在县境内的由分管领导批准，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创42/105出县境外的由主要领导批准。车辆加油或维修由主要领导批准。车辆每天下班后和节假日不得随意停放，按县纪委要求必须停放在单位楼下停车场。7、公务接待和办公用品购置由主要领导批准，办公室按局领导要求统一安排。8、工作纪律实行中层领导负责制并负连带责任。各股室负责人要带头遵守局里各项纪律制度，管好自己的人，做好自己的事。二、处罚规定1、每周由局作风纪律督查小组组织抽查，对迟到、早退的每人每次罚款20元；上班时间串岗、上网娱乐、干私事者，每次罚款30元；无故离岗者按旷工处理，每日罚款50元；参会迟到、早退的每人每次罚款20元。2、凡在局作风纪律督查小组组织抽查或受到群众反映、举报中，一般工作人员违纪的，股室负责人负连带责任，并受相应处罚；股室负责人违纪的，分管领导受连带责任，并受相应处罚。如同一个人在局里抽查中受通报批评或受精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创43/105到群众反映、举报连续3次的，责令本人在全体职工大会做书面检查并调整岗位；属临时聘用人员的责令其解除劳动合同并辞退。连续4次的责令本人回家休息，不再在单位上班，发基本工资。3、凡上班时间上网娱乐被抽查到的，第一次罚款30元，第二次由办公室收回其电脑，重新分配。4、连续旷工3天以上者除按天数罚款外，给予批评教育，责令本人在干部大会上做书面检查；5、年累计旷工达15天以上或屡教不改的，按事业单位管理条例，视情节给予警告、记过、撤职或开除处分。6、凡未经局领导同意擅自用车，经上级检查或举报受到县纪委通报批评1次的，属临时聘用人员的一律解除劳动合同并辞退；属正式职工的责令本人在全体职工大会做书面检查，并调整岗位；属股室负责人的做免职处理，并调整岗位。如果出现任何交通安全事故，一切责任由当事人和驾驭员承担。7、凡工作或服务方面受到群众反映、举报等原因造成精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创44/105单位受到县纪委通报批评1次或与群众发生争吵1次的，除负相应责任外，属临时聘用人员的一律解除劳动合同并辞退；属正式职工的责令本人在全体职工大会做书面检查，并调整岗位；属股室负责人的做免职处理，并调整岗位。如果因同一个人连续2次受县纪委通报批评的，责令本人回家休息，不再在单位上班，发基本工资。以上工作纪律制度和处罚规定自发布之日起执行。第4篇关于加强机关工作纪律的规定【按规定时间上班的工作】针对在党的群众路线教育实践活动中查找出的“机关工作作风有待改进“的问题，为进一步改进机关作风，严肃工作纪律，提升工作效率，提高干部职工的中心意识、全局意识、服务意识和奉献意识，树立“勤政、务实、高效、廉洁“的良好形象，结合我局的工作实际，特制定本制度。一、工作纪律要求1、所有工作人员应严格遵守工作纪律，按时上、下班，不准无故迟到、早退，办公时间要坚守岗位，认真履行职责。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创45/1052、上班时间严禁做与工作无关的事，包括打游戏、看视频、听歌、上购物网站等。工作时间不得随意离岗、串岗。3、严禁在工作时间外出办私事，做与工作无关的事情。需短时间外出者，应严格执行请假报告制度，并在外出告知牌写明去向，保持通讯畅通，以便联系。4、凡参加自学、函授等各种形式学习请假的，应有学校出具的学习通知单。5、全局工作人员、因事请假，半天以上报科室负责人知晓，并经分管领导签字同意后方可请假，并将请假条报办公室存档备查；科长因事请假或出差，半天以上经分管领导、主要领导签字同意后，交办公室存档备查；副J长请假或出差，向J长报告批准；假期满后，必须按时上班，并到办公室办理销假手续。病假须以县级以上医院证明为依据，否则视为事假。婚假、产假、丧假、探亲假等以国家规定为准，书面请假并经分管领导和局主要领导签字同意后报办公室存档精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创46/105备查。6、窗口工作人员严格执行承诺践诺工作制度。对于前来窗口办事的群众，在充分了解其真实诉求的基础上，对办理事项作出办结时限的承诺。视具体事务，承诺在规定工作日之内办结回复，并将承诺书现场交由办事群众本人手中。二、工作纪律督查要求1、办公室负责督查全局机关干部职工的工作纪律和制度执行情况。采取定期与不定期、明查与暗访等形式，对各科室、“中心“干部职工工作纪律、服务态度、办事效率和履行岗位职责等方面的情况进行全面检查严格遵循会计法第三条规定“会计机构、会计人员必须遵守法律、法规，按照会计法规定办理会计事务，进行会计核算，实行会计监督“。领导、报账员和全体职工共同执行会计法，保障报账员的职权不受侵犯。保障会计凭证、账簿、报表和其它会计资料真实、准精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创47/105确、完整，并符合会计制度的规定。深入细致地抓好会计的基础工作，不断提高会计工作水平。会计人员要不断加强政治业务学习，廉洁自律，克已奉公，当好领导的参谋助手。街道所有收入、支出按照年度进行部门综合预算，资金在东区国库支付中心进行集中会计核算和集中支付。办事处各项资金实行支出统一管理，审批由主任批准“一支笔“制度。支出为2万元以上需由领导班子集体讨论决定。资金使用应开据正式发票，发票项目单位名称、物品名称、数量、单价、金额、日期要填写完整。如物品数量、品种多，应另开清单，如有合同的必须要有合同原件，连同发票一并由经办人、科室负责人、主管副主任签字，主任批准后，报账员给予报销。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创48/105办事处全体人员发放的各种补助，须报账员制表，副主任审核、主任批准后才能发放。各科室要指定专人负责报销，以便熟悉遵守有关报销手续，减少失误，借支的现金及产生的费用必须在三日内，特殊情况不超过一周，到财务科报账，前账不清，后账不予办理。各部门需购固定资产用品时，由使用部门书面申请，主管副主任签字、主任批准后，由财务科根据相关程序报东区机关事务管理局统一采购。党政办公室负责固定资产的管理，对固定资产状况，随时登记变化，逐单核对，做到帐物相符。部门和个人只有使用权，谁使用谁保管谁负责。部门的公共财物要有专人负责，并纳入目标管理。不得私自转让、外借、挪动或处理，需要调配的，由党政办公室统一调配。固定资产报废时，党政办公室要提供报废手续，须报东区财政局国有资产管理办公室批准，财务科作相应的账务处理。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创49/105人员调动时，如果手中有经管或使用的固定资产必须如数交还给党政办公室，办理了物品移交手续，方可办理调动手续。如有损坏、丢失或私自带走，要照价赔偿、退还。因使用者违反操作规程，造成固定资产损坏或因保管不当丢失的，由党政办公会根据科室和个人的责任大小，决定赔偿金额或者行政处分。每年年终由党政办公室对资产进行盘点，对盘亏、盘盈的资产由党政办公室写出书面报告，经领导同意后，报东区财政局国有资产管理办公室批准财务科进行有关财务调整。每月初由党政办公室向街道领导汇报上月街道所有收支情况，以便领导随时掌握资金状况，为街道发展提供依据。第2篇办事处管理制度一、考勤制度精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创50/1051、工作时间星期一至星期日每天上午9001200；下午13301800、2、调休A、每月可以调休四天，调休以月为单位计算，不可累计；B、调休两天以下需提前两天申请，经办事处主任同意后进行调休；C、调休两天以上，需提前七天申请，经办事处主任同意后进行调休。3、病假、事假A、请病假或事假均需填写请假单，病假则需附上国家正式医疗机构出具的病假单或诊断证明。B、每月病假累计超过三天则扣除当月奖金的10；超过七天则扣除当月奖金的20；超过15天扣除当月奖金的50。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创51/105C、病假期间交通补助不予发放。D、每月请事假不得累计超过三日，事假期间交通补助、伙食补助不予发放。F、事假超过30分钟则开始累计，30分钟以上60分钟以下按1个小时计算。4、迟到、早退A、凡未能按规定时间参加办事处活动或提前离去且又未请假视为迟到、早退。B、迟到、早退半小时以上扣款10元；迟到、早退1小时以上扣款20元。C、一个月累计迟到或早退3次以上者，另扣除当月奖金10。5、旷工精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创52/105A、未经请假擅自离开工作岗位或没有履行工作职责或不能以正常联系方式进行联系，又未主动联系公司都将视为旷工。B、旷工一天扣发三天基本工资，三天交通、伙食补助以及当月奖金的20。C、一个月累计旷工三天扣发九天基本工资，九天交通、伙食补助以及当月奖金的100。D、连续三天旷工则视为自动离职，公司不给予任何补偿。E、以上所有关于奖金的扣罚都是在“奖金分配“方案计算出应得奖金的基础上另行扣罚。6、离职离职分为正常离职与自动离职。正常离职分为主动请辞与公司请辞。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创53/105A、主动请辞试用期满后，员工主动离职需提前15日通知公司，经办事处主任及公司领导批准后，到期办理离职手续和工作交接。员工的工资、补贴、奖金等其它收入计算到离职当日，离职三日内一次性发放。如员工提出辞职到实际离职不足15天，但在7天以上，扣7天工资、补贴、当月奖金；如员工提出离职到实际离职不足7天则扣发半个月的工资、奖金、补贴。B、公司请辞在工作期间员工表现不符合公司要求，或自身行为严重违背公司制度者，经办事处主任报公司领导批准予以辞退，公司提出辞退须提前15日通知本人。工资、奖金、补贴计算到离职日，离职三天内一次性发放。C、正常离职员工在办理离职手续前须同公司交接各项工作，经公司调查如有货、款未理清则不予发放工资，并追究其相应责任。D、如员工在工作期间做出严重违背公司利益，给公司造成重大直接、间接损失者，将被予以辞退，不作任何补偿，并追究其相关直至法律责任。E、自动离职者公司不做任何补偿，如有损害公司利益精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创54/105行为将被追究相关直至法律责任。以上考勤制度中涉及的罚款和奖金、补贴等福利的扣罚均由办事处将相关记录报至公司，由公司具体执行。如将来公司在考勤制度方面有新的规则推出，则按照公司标准执行。二、行政制度1、办公室管理A、工作时间内不得在办公室内喧哗、抽烟、喝酒或做其他与工作无关的私事。B、各人的工作台面要保持整洁。C、不能随地吐痰、乱扔杂物。果皮、纸屑、饭盒等应放进垃圾袋中。D、办公电话是为方便员工联系工作之用，原则上不得打私人电话，如确有需要每次通话不得超过三分钟。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创55/105第3篇东环路街道办事处管理制度汇编为进一步加强街道干部职工日常管理，切实转变工作作风，提升机关工作效能，保质保量完成区委区政府下达的各项任务，树立街道全体干部职工锐意进取、勤奋务实的良好形象，特制订本工作制度。一、考勤制度出勤制度1、实行上班点名制，每天上午810点名，上下班时间按规定时间执行，迟到30分钟以上按旷工半天记。2、因开会、学习、办事等工作原因而不能参加点名的，由分管领导告知办公室原因及去向。3、坚持公开、公正原则，严格考勤制度，办公室工作人员按时汇总，每月予以公布