市工信局党政领导班子2016年述责述廉报告

1/5市工信局党政领导班子2016年述责述廉报告2016年度彭州市工信局党政领导班子述责述廉报告2016年，彭州市工信局党组在市委的领导下，始终围绕认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会以及中央纪委第三次全会精神，狠抓党风廉政建设，为营造风清气正的政务环境提供坚实的组织和纪律保证。现就工信局党组2016年落实“两个责任”及党风廉政建设情况报告如下。一、班子履行主体责任情况（一）统筹谋划部署一是明确目标，着力解决“抓什么”的问题。局党组围绕认真落实2016年党风廉政建设工作目标，先后召开3次专题会议进行深入研究，明确了围绕加强党风廉政建设工作，要着力抓好作风建设，解决好保持党同人民群众的血肉联系问题；要着力狠抓纪律建设，不断增强党员、干部队伍的凝聚力和战斗力问题；要着力严格执行民主集中制、党内组织生活制度等党的组织制度问题；要着力加强监督，从源头预防发生腐败问题。二是周密部署，认真落实党风廉政建设工作任务。为认真落实2016年党风廉政建设工作任务，局党组对照市委2016年党风廉政建设工作任务，对牵头和协办的工作任务按照班子成员分管工作进行分解，明确了责任人和责任主体，确保了各项工作有序推进。（二）健全工作机制一是落实责任，搭建领导班子。通过召开专题会议，建立健全了党风2/5廉政建设组织机构，成立了以“一把手”为组长、其他班子成员为领导小组成员的组织机构，明确了“一把手”为第一责任人、其他班子成员为分管范围内的责任人的工作体系，形成了一级抓一级层层抓落实的工作格局。解决了党风廉政建设“怎么抓”的问题。二是强化整改，形成共抓局面。针对在教育实践活动中查摆出的问题以及通过收集信访反映的问题，局党组通过认真研究后制定了党的群众路线教育实践活动问题整改工作方案及正风肃纪整改工作方案，明确了责任领导、整改时限、工作措施。三是注重长效，建立管理机制。局党组在教育实践活动中，针对在“四风”、履行党建、党风廉政建设等方面存在的问题，为通过制度的建立和实施形成长效管理机制，建立健全了机关管理制度，把党风廉政建设“两个责任”纳入班子建设，制定了班子成员“一岗双责”工作机制。二、班子成员履行主体责任情况（一）班子成员遵守纪律情况工信局班子成员严格按照党风廉政建设及廉政准则有关要求，遵守党的纪律，没有违纪违法行为发生。（二）班子成员履行“一岗双责”情况一是“一把手”带头示范。局党组书记、局长刘廷凯同志认真履行党风廉政建设主体责任第一责任人的职责，先后组织召开了3次有关党风廉政建设专题会议，开展了1次“以焦裕禄精神为标杆、做五好干部”的党课教育，及时与班子成员开展了党风廉政建设3/5专题约谈并签订了廉政承诺书，组织开展了廉政教育警示教育活动9次，并围绕廉政风险点的防控工作，结合工信局职能职责对工信局廉政风险点、风险源开展了全面的排查，建立健全了廉政风险点、风险源管理台账；结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，围绕通过建立健全长效管理机制，按照“废、改、立”的要求，主持拟定了各项工作制度，把党风廉政建设纳入机关绩效考评，与中心工作同考核。二是分管领导层层抓落实。各分管领导按照对分管范围工作的党风廉政建设负主体责任的工作要求狠抓落实先后亲自组织分管科室进行学习教育活动3次，围绕落实党风廉政建设工作任务开展2次专题讨论，及时与分管科室负责人开展了党风廉政建设专题约谈并签订了廉政承诺书，组织分管科室参加廉政教育警示教育活动5次，积极组织分管科室对职责范围内的廉政风险点和风险源进行全面排查并加强日常的监督检查。（三）班子成员廉洁自律情况工信局班子成员严格执行工作纪律，热心服务企业，没有借服务企业之名搞“吃拿卡要”，更没有以为企业办实事而搞摊派。一年来，没有接受过服务对象的旅游、娱乐、健身、宴请等；没有收受过服务对象的红包礼金、有价证券、支付凭证、会员卡等；没有多占福利房、违规购买经济适用房、违规自建房等情况；配偶和子女没有经商办企业、违规投资等情况；配偶和子女没有移居国（境）4/5外。（四）班子成员加强作风建设情况工信局班子结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，针对查摆出的“四风”方面存在的如创新能力不强、工作不深入等立行立改，强化了自身学习，转变了工作方式，加强了企业服务，坚持把“走基层，办实事”作为中心工作来抓，工作作风较以前有明显改进。三、强化宣传教育情况（一）扎实开展党风党纪教育和警示教育2016年，工信局党组开展涉及廉政建设的专题学习5次，开展全局性警示教育活动9次，观看警示教育片10部，组织观看励志影片5部，开展专题讨论活动5次，开展交心谈心活动40人次，开展廉政专题约谈16人次。（二）积极推进反腐倡廉舆论宣传2016年，工信局集中开展廉政教育宣传活动3次，通过信息化手段搭建了宣传平台，局机关中层以上干部开通了廉政攻略及微信。（三）营造崇廉尚洁的廉政氛围工信局通过对党风廉政建设的宣传教育活动，围绕依法行政工作的推进，营造了风清气正的工作氛围。各领导按照“走基层”工作安排，积极组织开展惠民生、解难题、办实事活动，在下企业服务中严格执行廉政要求，没有参与企业请吃和吃请活动。杜绝了“吃、拿、卡、要”的腐败现象。四、深化作风建设情况（一）落实