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文档简介

1/3总工会年度工人工作总结20年,区总工会在市总工会和区委、区政府的重视支持下,深入贯彻落实党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神,切实转变作风、提神提气、全面履职,在加强自身建设、推进“两个普遍”、提高职工素质、服务职工群众等方面取得较大进展,各项年度目标全面顺利完成,全区工运事业蓬勃健康发展。(一)促民主重协商,深入推进“两个普遍”。积极推进企业工会民主建设。按照市总工会规范化民主建会要求,通过全面调查摸底、全程指导服务、全面培育扶持,组建工作推进顺利。目前,全总非公企业数据库中盐田区共有预置非公企业1933家,经核查,539家企业属于非正常或事实不存在企业,建立工会组织1380家,工会组建率达;现有职工74360人,会员72423人,职工入会率达;今年新建或覆盖16家,到期换届139家,超额完成上级工会的建会任务。积极推动企业民主监督和民主管理,不断加强基层工会组织的规范化建设。到20年底,全区职工之家验收合格率达,会员评家评议率达,企业职工代表大会建制率达,安迅运输实业有限公司获评全国厂务公开民主管理先进单位。稳步推进工资集体协商工作。全面超额完成盐田区总工2/3会201620年深入推进工资集体协商工作规划各项目标任务,全区已建会企业集体协商建制率、重点企业及500强企业工资集体协商签订率等指标均超额完成市总工会任务,工资协商共决已逐步成为辖区企业的一种共识。不断深化区域性、行业性集体协商,努力拓展协商范围,丰富协商内容,共签订区域性工资专项集体协议10份,签订行业性工资专项集体协议2份,共覆盖企业850家、员工13272人。积极推进集体协商真谈实谈,选定10家示范企业重点予以指导,并通过业务培训、工作交流会等形式推广先进经验,以点带面,集体协商工作实效全面增强。(二)抓培训强技能,全面提升职工素质。不断完善劳务工免费技能培训。结合盐田产业发展特色,开设集装箱驾驶员“双证”、新概念英语、会计、旅游酒店、电脑等6个项目21个班次,培训劳务工1500多人次。在辖区企业开展免费送教服务,为周大福等知名企业工会提供技能培训补贴,得到辖区企业职工的一致好评。加大劳务工考证补贴力度,结合辖区产业发展需要将考证补贴范围扩大至7种,为盐田产业转型升级储备高技能人才。积极推动建功立业劳动竞赛。积极深化“当好主力军、建功十二五”主题劳动竞赛,试点开展行业劳动竞赛和名师带高徒活动,不断丰富劳动竞赛的形式和内涵,使劳动竞赛成为工会服务企业发展的有力助推器。在港口汽车运输行业启3/3动创先争优劳动竞赛,吸引来自103个单位的5000多名职工参与活动,在行业内推广油改气节能减排项目,总结出拖挂甩尾等一系列先进技术技能,选树了一批首席员工、金牌驾驶员,竞赛成果丰硕。在珍兴鞋业有限公司试点开展“名师带高徒”竞赛活动,在盐田海鲜街组织“名厨带高徒”厨艺比赛等活动,在企业内部形成了“比学赶帮超”的良好竞赛氛围,极大地提升了企业经济效益和职工技能水平。大力开展职工文化建设。加强劳务工法制教育,通过“”普法宣传日等活动发放资料近5000份。提高劳务工文明素质,结合“市民学外语”、市民文明礼仪等主题在辖区巡回开设“劳务工大课堂”60场次,近万名劳务工参加教育。加强劳务工心理疏导,借助专业社工深入企业开展员工心理辅导,打造劳务工心灵港湾,累计为7个企业开展13场心理健康辅导活动,惠及630名劳务工。加强职工书屋建设,投入9万余元购买图书丰富基层职工书屋,使职工书屋逐步成为职工提

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