提升安全文化 构建和谐矿区

1/3提升安全文化构建和谐矿区构建和谐矿区是一个艰巨的任务，是一个现实的建设目标，是一种不断持续的长期过程。矿区的和谐由许多因素构成，安全文化是矿区和谐的内涵之一。一、以人为本，创建企业安全文化。党的十七大大会主题是高举中国社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。科学发展观就是要坚持以人为本，全面协调，可持续发展。提升企业安全文化，构建和谐矿区，同样也要以人为本。人人重视安全、关注安全这是矿区建设的需要，是矿区稳定的需要。确保煤炭企业健康发展的前提是安全，没安全做保证，就不可能产生效益，就不能稳定人心。近年来全国煤炭企业接连出重特大安全事故，这不仅是要给我们敲响警钟，更是要反思，为什么煤炭企业会出如此多的安全生产事故，我们从中要吸取什么教训，我们要注意什么，我们还有什么不足，需要改进的地方是什么，这一系列的问题是值得2/3我们认真思考的。首先，要建立安全机制，克服盲目乐观的思想，认为现在生产条件越来越好，机械化程度越来越高，马兰矿区也没出过十分巨大的煤矿事故，这种思想上的麻痹，本身就是一个隐患，是一个长期在我们矿工思想中的一个毒瘤。提高职工的安全意识，不能只是一句空话，而是要实实在在去宣传、去鼓动、去强化的一个长期的过程。这就要求我们的管理者，要下功夫，想办法转化职工的安全观念，正确认识安全生产的紧迫性和重要性，矿井地质条件复杂，生产过程繁多，特别是我矿还是高瓦斯矿井，一旦出了安全事故，后果不堪设想，这就要求广大矿工同志要充分认识到隐患就在身边，一时一刻也不能放松安全生产这根弦。第二要从提高职工生产技能和安全技能方面入手，使他们懂得什么是正确的操作步骤和工作步骤，坚决严惩违章行为。同时要加强职工的技能培训和安全培训，做到操作规范化，管理科学化。第三要正视工作中的安全隐患和不安全因素，使的职工懂得如何面对危险，如何规避危险，特别是在危险发生时，我们该怎么办，如何自保自救，如何把危险降到最低限度。在平时的生产过程中，要不断总结经验，吸取教训，我们虽然定的安全目标是“0”伤亡，但事实却是大大小小的事故也在我们的身边出现过，当然“0”伤亡只是一个最理想的目标，但我们又要正视生产中可能出现的许许多多安全事故，我们应该怎3/3样去面对出现的大小安全事故，如何在事故初起就能控制住，这是一个摆在我们面前的一个新的课题。煤矿有自己的一套安全应急预案，这是一个进步，但还不够完善，还没有形成一套有效的机制，特别是对于发生重特大事故时，如何进行自保、自救，如何去帮助别的同志，这就需要我们平时要去教育职工，进行一些实际的演练，来增强自救和互救的技能，进一步的来提高应对突发事件意识。第四是要规范安全生产行为。安全生产要实现制度化管理，所有的工作步骤都要实现标准化，我矿自XX年开始推行安全质量标准化以来，在很大程度上使得安全生产一步一步向科学化，规范化的轨道迈进，明显的可以看出，安全制度逐步完善，现场管理逐步走向规范。特别是“千分制”考核工作日臻完善，对各工种岗位进行严格考核，同标准化工作紧密的联系了起来，给安全工作又上了一道“保险”。第五要不断提高安全硬件设施，改善安全条件。安