邮储银行支行高管人员防范合规风险履职监察工作汇报

1/4邮储银行支行高管人员防范合规风险履职监察工作汇报为建立支行管理人员履职监察工作的常态、长效机制，加强县支行防范风险能力，增进县支行管理人员的履职意识，万年县支行在6月份积极开展了万年县2016年的年度高管履职监察工作。全员学习，人人监督此次活动，是对高管人员的履职工作进行监察，不仅仅是上级领导来监察，更是需要下级职工的参与，才能形成全方位的有效监督。万年县支行下发了中国邮政储蓄银行高管人员防范合规风险履职监察要点，组织全员对其中内容进行学习，并开展了趣味性、寓教于乐的知识问答，大大提高全行员工的参与度。另一方面，在行里公示了市分行的监督举报电话，畅通了监督渠道。认真自查，严格检查县支行要求辖下所有管理人员对照要点内容逐项进行自查，并上交自查报告，要求自查过程中发现问题的，要如实汇报。另一方面，县支行针对严重违规行为及案件易发、多发业务领域、流程和环节，有针对性地对关键业务、关键人员组织开展检查。领导上门，排查到家2/4县支行领导高度重视此项工作，为做到了解员工情况，副行长汪晓荣亲自上门对每位高管人员进行家访，真诚、恳切地与每位高管人员的家属面对面的进行交谈，以拉家常的方式对每位高管人员进行排查，完成了严肃的检查工作同时让家属感受到行里真切的关心。欲木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。合规文化，是我行稳健经营的坚实的混凝土地基，基层管理人员又是这地基中的钢筋，钢筋的柔韧度直接影响到我行的发展，所以做好支行高管人员防范合规风险履职监察工作，是促进基层高管人员履职尽责、有效防范风险的重要工作，所以通过这次此次活动，让基层管理人员时刻保持清醒、心存敬畏，自觉增强履职意识，大大提高了XX县支行的内部风险防化能力。为建立支行管理人员履职监察工作的常态、长效机制，加强县支行防范风险能力，增进县支行管理人员的履职意识，万年县支行在6月份积极开展了万年县2016年的年度高管履职监察工作。全员学习，人人监督此次活动，是对高管人员的履职工作进行监察，不仅仅是上级领导来监察，更是需要下级职工的参与，才能形成全方位的有效监督。万年县支行下发了中国邮政储蓄银行高管人员防范合规风险履职监察要点，组织全员对3/4其中内容进行学习，并开展了趣味性、寓教于乐的知识问答，大大提高全行员工的参与度。另一方面，在行里公示了市分行的监督举报电话，畅通了监督渠道。认真自查，严格检查县支行要求辖下所有管理人员对照要点内容逐项进行自查，并上交自查报告，要求自查过程中发现问题的，要如实汇报。另一方面，县支行针对严重违规行为及案件易发、多发业务领域、流程和环节，有针对性地对关键业务、关键人员组织开展检查。领导上门，排查到家县支行领导高度重视此项工作，为做到了解员工情况，副行长汪晓荣亲自上门对每位高管人员进行家访，真诚、恳切地与每位高管人员的家属面对面的进行交谈，以拉家常的方式对每位高管人员进行排查，完成了严肃的检查工作同时让家属感受到行里真切的关心。欲木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。合规文化，是我行稳健经营的坚实的混凝土地基，基层管理人员又是这地基中的钢筋，钢筋的柔韧度直接影响到我行的发展，所以做好支行高管人员防范合规风险履职监察工作，是促进基层高管人员履职尽责、有效防范