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文档简介

1/3入职人员签订劳动合同（二）乙方的工作地点为。（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。（四）甲方可以根据经营和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。三、工作时间与休息休假（一）乙方遵守甲方统一规定的工作时间。乙方所在岗位执行工时制度标准工时制，作息时间由公司规章作为附件另行规定。（二）因工作需要，甲方可依法安排乙方调整休息日或延长工作时间。（三）乙方加班需征得甲方同意，否则不视为加班。四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方的基本月工资为元/月；（二）甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。工资和福利将分两次以现金的形式足额发放。（三）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作年限、奖惩纪录、绩效考核结果、乙方工作表现、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，调整乙方的工资待2/3遇。（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。（二）双方劳动关系建立之日起一个月内，乙方必须将办理社会保险所需个人相关资料交给甲方，在乙方通过试用期后由甲方到社保部门为乙方办理各种社会保险手续。若应乙方延误导致手续未能正常办理等，则由此产生的所有法律责任均由乙方自行承担。（三）甲、乙双方劳动关系解除或终止后，甲方停止为乙方缴纳社会保险，乙方的社保关系接续问题按国家规定办理。（四）公司所处的行业是一个新兴行业，且在华中地区也是处于领先地位，学院的前景是美好的。而随着学院的发展壮大，如果在将来学院有独立的教学和办公场地（指拥有产权证和房产证）。学院将自建一批住房，与此同时乙方享有在一定条件下优先购买甲方房产的优惠政策。另公司有重大投资项目，乙方有享有优先认购股份的权利，届时详见相关资料。（五）其它如通讯费、伙食费、交通费等根据乙方工作岗位、工作年限、工作表现等情况另行签订附件予以确认。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护3/3一甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制
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