老干部局年度工作计划_0

1/4老干部局年度工作计划20XX年，我旗老干部工作将全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕旗委旗政府的中心工作，进一步创新工作方法，完善工作机制，努力打造全方位、多层次的老干部工作新格局。总体目标是扎实有效的落实老干部“四项待遇”，积极创造条件，促进老干部作用得到充分发挥，继续丰富老干部精神文化生活，优化“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为”的老干部工作新格局。（一）继续抓好“四项”待遇落实在落实老干部“四个待遇”的工作中，一是坚持在老干部政治学习、组织生活、阅读文件、情况通报、参加重要会议、就近就地参观考察、走访慰问、领导联系老干部等制度的基础上，既要做到政治理论学习有计划、有安排，又要做到学习形式多样化。二是按有关文件精神落实老干部生活待遇，按时足额发放老干部离退休金；按政策及时报销医药费，避免出现拖欠现象；继续落实上年针对离退休干部的优惠政策；举办几次医疗保健知识讲座和免费健康检查等；落实好老干部生病住院亲自看望问候等制度；坚持春节、重阳节等重大节日走访慰问老干部。三是进一步加强和改进干休所党支部建设工作，抓好党支部的思想建设、2/4组织建设和制度建设，充分发挥老干部在党建方面的优势作用。四是增强创新意识，加强老干部活动中心建设，发挥老干部作用。老干部活动中心是老干部政治学习的课堂、文化娱乐的场所，是联系老干部的纽带，是发挥作用的阵地。做好这项工作，对于丰富老干部的晚年生活，实现老有所乐、老有所学、健康长寿、安度晚年，促进老干部身心健康，维护改革发展的局面具有重要的现实意义。（二）不断丰富老干部精神文化生活在活动的组织上，力求推陈出新，始终保持阵地的吸引力和凝聚力，继续坚持四个结合，一是坚持政治性活动与文化娱乐体育健身的结合；二是坚持日常活动与大型活动的结合；三是坚持自娱自乐与竞技比赛的结合；四是坚持老干部活动中心与社区活动中心的结合，形成适合我旗广大离退休干部精神文化生活的新思路。1举办大型活动力求有影响。举办大型活动参与人数多，社会影响大，在组织开展文艺汇演和文体竞技比赛的同时，力争举办一次全旗老年人运动会，加强与体育部门及涉老部门沟通协调，设置针对老年人的体育活动项目，引导全社会关心、关注、参与到老干部和老年人工作中。2日常活动力求特色。最大限度地增强老同志参与的意识，不断拓展、延伸活动的潜力。一要根据老干部的兴趣爱好和活动项目的特点，经常组织和安排一些竞技比赛、各种展览和表演活动。二要积极创办老年3/4大学，创办了“老年学校”来满足老同志心愿，开设符合老干部需要的课程，如书法班、绘画班、电脑班，积极引导、鼓励和支持老同志参加老年大学的学习。三要使活动“走出去”，注重发挥老干部这一特殊群体的政治优势，组织部分离退休老领导和艺术团成员，走向社会，深入到部队、学校、街道等地，唱革命歌曲，讲革命传统，传播精神文明。3硬件建设力求完善。不断优化老干部活动中心硬件设施，建成全市首家封闭式老年门球场。继续完善镇区各街道社区活动中心，充分发挥街道社区活动中心的主体活动作用，实现老干部就近活动、就近学习。4充分发挥老干部作用。以延安精神研究会、关工委、老体协、老科协等部门为平台，坚持“资源量力、就近就地、面向基层、面向群众”的原则，积极组织和引导老干部为我旗经济建设发挥参谋咨询作用，充分发挥老干部“三大优势”。（三）加强调研、宣传和信访工作1、加大调研力度。针对老干部工作中出现的新情况、新问题，选定课题，积极开展调研活动，探索新形势下做好老干部工作的新方法和新思路。2、加大老干部工作的宣传力度。明确信息工作的要求、收集、管理、考核、奖励等，并将老干部信息工作纳入科学管理轨道。3、妥善